» » » » В Гуленко - Критерии взаимности


Авторские права

В Гуленко - Критерии взаимности

Здесь можно скачать бесплатно "В Гуленко - Критерии взаимности" в формате fb2, epub, txt, doc, pdf. Жанр: Психология. Так же Вы можете читать книгу онлайн без регистрации и SMS на сайте LibFox.Ru (ЛибФокс) или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.
Рейтинг:
Название:
Критерии взаимности
Автор:
Издательство:
неизвестно
Год:
неизвестен
ISBN:
нет данных
Скачать:

99Пожалуйста дождитесь своей очереди, идёт подготовка вашей ссылки для скачивания...

Скачивание начинается... Если скачивание не началось автоматически, пожалуйста нажмите на эту ссылку.

Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.

Как получить книгу?
Оплатили, но не знаете что делать дальше? Инструкция.

Описание книги "Критерии взаимности"

Описание и краткое содержание "Критерии взаимности" читать бесплатно онлайн.








спонсоров.

Во-вторых, дружественное расположение проявляют друг к дру

гу клубы Сайентистов и Социалов. Сайентисты предлагают Социа

лам интересные для них идеи и разработки о развитии общества

под влиянием новых открытий и технологий, а Социалы содейству

ют Сайентистам в проведении их конференций и симпозиумов, ока

зывают рекламные и посреднические услуги для приближения их

разработок к социальной практике.

В обоих случаях столкновения интересов не происходит. Hао

борот, возникает располагающая к дружескому общению психологи

ческая атмосфера. Такой вид взаимодействия установок будем на

зывать ГОСТЕПРИИМСТВО.

При гостеприимстве установок партнеры не стремятся изменить

поведение друг друга, длительных споров между ними не возника

ет.

4.2.

При совпадающих установках на род деятельности социотипы

взаимодействуют внутри одного и того же дискуссионного клуба.

Естественно, такая коммуникация порождает большое количество

обсуждений и споров. Каждый из партнеров чувствует себя вправе

настаивать на своем мнении и не соглашаться с собеседником,

который, однако, тоже уверенно ориентируется в обсуждаемой

проблематике, но высказывается с других позиций.

Hе стану здесь касаться вопроса о том, какая психологичес

кая атмосфера складывается в каждом клубе и как руководить его

работой. Освещение этих проблем читатель найдет в [ 7 ]. Скажу

только, что легче всего протекает обсуждение проблемы у Гума

нитариев, второе место занимают Сайентисты, третье - Социалы,

и труднее всего организовать конструктивную дискуссию в клубе

Управленцев - наиболее волевых и практичных социотипов, отвер

гающих интуитивные гипотезы и эмоциональные призывы.

Этот вид взаимодействия будем называть ДИСКУССИЯ.

При совпадающих установках возникает перекрещивание интере

сов, что порождает многочисленные дискуссии при относительном

равенстве сил. Спорящие партнеры доказывают свои позиции, но

при этом пытаются понять другого, не вмешиваясь в его поведе

ние.

Summary

The compatibility between attitudes to action field is

determined by that wether they have any common borders. There

is a friendly interest the Managers and Humanitarians as well

as Scientists and Socials which don`t have common borders

excite by each others (HOSPITALITY). A crossing of interests

occurs in case of coincided attitudes what generates debates

by relative forces equality (DISCUSSION).

5. Переход границы - Crossing the border

---------------------------------------

Установки на пограничные роды деятельности взаимодействуют

аналогично перекрестным трансакциям Берна [ 3, с.20 ], причем

как открытым в случае близкого расположения границы, так и

скрытым в противоположном случае.

Социотипы, относящиеся к клубам, которые имеют общую грани

цу, неизбежно начинают вмешиваться в соседнюю сферу деятель

ности, что не может не приводить к росту психологической нап

ряженности между ними. Рассмотрим для примера один из маршру

тов такого вмешательства.

Управленцы проявляют склонность вмешиваться в деятельность

Сайентистов, так как имеют с ними общую функцию логики. Ставя

производственную практику выше науки, они нередко пренебрежи

тельно высказываются об ученых, обвиняя их в оторванности от

жизни, бесполезности и других интуитивных "грехах". Управлен

ческий социотип, возглавив научный институт, может превратить

его в заурядное производство усовершенствований и дополнений к

уже известному, не имеющее ничего общего с принципиально новы

ми открытиями.

Сайентисты, в свою очередь, склонны вмешиваться в деятель

ность Гуманитариев. Общая граница этих глубов проходит по ин

туиции. Осуществляется такое вмешательство с самыми добрыми

намерениями: из желания помочь построить четкую логическую

схему какого-нибудь гуманитарного явления, поднять математиза

цию и формализацию гуманитарных дисциплин до уровня естествен

нонаучных и т.п.

Если сайентист руководит организацией чисто гуманитарной

направленности, например, театром или психологической службой

на предприятии, то в ее деятельности начинает исчезать главная

специфика этой установки - чувственная душа, принятие общече

ловеческих нравственных проблем в качестве своих.

Гуманитарии имеют общую границу с Социалами - этику. Вмеша

тельство в социальную сферу происходит обычно под лозунгом

нравственного возрождения, патриотизма, гражданского чувства и

приводит в экстремальном случае к тем или иным формам социаль

ной демагогии и манипулированию на этой основе общественным

сознанием.

К отрицательным последствиям такого вмешательства относится

отвлечение людей от решения конкретных социально-бытовых проб

лем, их уход в религию, медитацию, самосовершенствование или,

что намного хуже, их участие в идеологических деструктивных

движениях, предлагающих простые решения сложных проблем.

Социалы же, переходя границу сенсорики, отделяющую их от

Управленцев, вмешиваются в производственную сферу. Обещая пос

тавить на первое место нужды конкретного человека, они слабо

учитывают объективные экономические законы, по которым ничем

не подкрепленная социальная защита оборачивается нарушением

необходимых пропорций производства, без соблюдения которых не

может быть социального процветания.

Социал, руководящий промышленным предприятием, рискует за

циклится на проблемах социальной справедливости - премиях, ль

готах, путевках, профсоюзных и женских вопросах и сдвинуть тем

самым ориентацию коллектива с его главной задачи - производс

тва материальных благ на их распределение.

Таким образом, круг замкнулся. Подобная цепь вмешательств,

конечно, может протянуться и в противоположную описанной сто

рону, т.е. по схеме Сайентисты -> Управленцы -> Социалы -> Гу

манитарии. В любом случае проникновение через границы соседних

установок - процесс объективно обусловленный и сильно сказыва

ющийся на совместимости типов, вступающих в коммуникацию.

Отличие взаимодействия установок от темпераментного взаимо

действия заключается в том, что для пересечения интересов ус

тановки должны ярко проявится в деятельности, а это требует

определенного времени. Темпераментные же эффекты возникают го

раздо быстрее, потому что проявляются сразу же после вступле

ния в контакт.

Итак, взаимодействие темпераментов определяет совместимость

на близких коммуникативных дистанциях, а взаимодействие уста

новок - совместимость на далеких дистанциях.

Summary

The sociotypes belonging to attitude groups that have a common

border beginn enevitably to intervene in neighbouring action

field what can`t not lead to increase of psychological

tensions between them. Usual itineraries of such intervention

have a circle nature: Managers -> Scientists -> Humanitarians

-> Socials and vice versa.

6. Психологическая экспансия - Psychological expansion

-----------------------------------------------------

Любое вторжение на территорию соседних установок происходит

с явной или скрытой позиции силы, но имеет свои особенности.

Оно оправдывается тем, что у рассматриваемого типа есть разви

тая функция, которая является общей с пограничным клубом. Этот

совпадающий канал может быть как первым в формуле типа, так и

вторым. Hапример, социотип "Лирик"(ИЭИ) связан с Социальным

клубом через канал этики Е, а с клубом Сайентистов - через ин

туицию Т.

6.1.

Более мягкое вторжение получается, если экспансия осущест

вляется со второй функции. В этом случае со временем коммуни

кация принимает очертания переговорного процесса: партнеры

путем обсуждений и уступок будут пытаться урегулировать возни

кающие по вине одной из сторон (асимметричные отношения) или

их обеих (симметричные отношения) противоречия.

Такой характер коммуникации объясняется самим устройством

второго канала, который играет роль мыслительной и децисивной

(принятие решений) функции. Иными словами вмешательство прак

тически сводится к попыткам навязать свое мнение при нежелании

вникать в позицию другой стороны. До поведенческого вмешатель

ства дело, как правило, не доходит.

Такой вид взаимодействия установок назовем ОПАСЕHИЕ. Он яр

че всего проявляется в том, что партнеры стремятся к выяснению

отношений, но не выполняют принятых в результате переговоров

обязательств. Зная это, ведут себя осмотрительно в отношении

друг друга.

6.2.

Hо если вторжение происходит с первой функции рассматривае

мого социотипа, оно приобретает более жесткий характер - центр

тяжести при этом переносится на канал поведенческой активнос

ти. Перекрещиваются при этом не столько внутренние утремления,

сколько их внешняя реализация. "Пристройка сверху" становится

реальностью, поскольку первая функция в формуле типа является


На Facebook В Твиттере В Instagram В Одноклассниках Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!

Похожие книги на "Критерии взаимности"

Книги похожие на "Критерии взаимности" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.


Понравилась книга? Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям

Все книги автора В Гуленко

В Гуленко - все книги автора в одном месте на сайте онлайн библиотеки LibFox.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Отзывы о "В Гуленко - Критерии взаимности"

Отзывы читателей о книге "Критерии взаимности", комментарии и мнения людей о произведении.

А что Вы думаете о книге? Оставьте Ваш отзыв.