Карл Маркс - Собрание сочинений, том 6

• Название: Собрание сочинений, том 6
• Автор: Карл Маркс
• Жанр: Философия

Шестой том Сочинений К. Маркса и Ф. Энгельса содержит произведения, написанные с ноября 1848 по июль 1849 года. Большую часть шестого тома, так же как и пятого тома Сочинений, составляют статьи Маркса и Энгельса, опубликованные в «Neue Rheinische Zeitung» — единственной газете, которая в тогдашнем демократическом движении представляла точку зрения пролетариата.

---

Примите и пр.

Д-р К. Маркс

Написано около 27 июля 1849 г.

Печатается по тексту газеты

Напечатано в газете «La Presse» 30 июля 1849 г.

Перевод с французского

ИЗ РУКОПИСНОГО НАСЛЕДСТВА К. МАРКСА и Ф. ЭНГЕЛЬСА

Первая страница рукописи К. Маркса «Заработная плата»

К. МАРКС ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА[367]

[A]

Уже было изложено:

1) Заработная плата = цене товара.

Итак, определение заработной платы в общем совпадает с общим определением цены. Человеческая деятельность = товару.

Проявление жизни — жизнедеятельность — является лишь средством; обособленное от этой деятельности существование — целью.

2) Как товар, заработная плата зависит от конкуренции, от спроса и предложения.

3) Само предложение зависит от издержек производства, т. е. от рабочего времени, необходимого для производства товара.

4) Обратное отношение между прибылью и заработной платой. Противоположность двух классов, экономическое существование которых выражается в прибыли и заработной плате.

5) Борьба за повышение или понижение заработной платы. Ассоциация рабочих.

6) Средняя или нормальная цена труда, минимум, имеет силу только для класса рабочих, а не для отдельного рабочего. Коалиции рабочих для сохранения заработной платы.

7) Влияние на заработную плату отмены налогов, покровительственных пошлин, уменьшения армий и т. д. Минимум, определенный в среднем = цене необходимых жизненных средств.

[В] ДОБАВЛЕНИЯ

I. Аткинсон

1. Handloomweavers {Ткачи, работающие на ручных станках. Ред.}. (Работают по 15 часов в сутки.) (Таких полмиллиона.)[368]«Нищета, в которой пребывают ручные ткачи, есть неизбежный удел всех занимающихся таким видом труда, которому легко обучиться и которому всегда угрожает опасность быть вытесненным более дешевыми средствами производства. Кратковременное прекращение спроса при столь большом предложении вызывает кризис. То, что одна отрасль труда становится бесполезной, а другая возникает, вызывает временные страдания. Пример работающих вручную хлопчатобумажных ткачей в округе Дакка в Индии: вследствие конкуренции английских машин умирают с голоду или вынуждены вернуться к сельскому хозяйству». (Выдержка из речи д-ра Боуринга в палате общин в июле 1835 года.)[369]

(Воспользоваться этим примером перехода от одного занятия к другому для полемики против фритредерской дряни.[370])

2. Сказать кое-что относительно теории народонаселения.

3. Влияние изменившегося и более развитого разделения труда на определение заработной платы.

II. Карлейль

1. Следует принимать во внимание не только количество wages {заработной платы. Ред.}. По своему качеству она тоже изменяется, определяется игрой случая.

2. Преимуществом заработной платы является то, что рабочего с работодателем связывает только необходимость, выгода, торговля. Уже нет ничего патриархального, как в средние века.

Законы о бедных, истребление крыс, chargeable labourers[371].

3. Наибольшая часть труда не является skilled labour {квалифицированным трудом. Ред.}.

4. Вся теория мальтузианцев и экономистов сводится к тому, что рабочие в силах уменьшить спрос, воздерживаясь от деторождения.

III. Мак-Куллох

«Поденная плата, которую зарабатывает рабочий, — обычный размер прибыли для собственника машины, называемой человеком, включая сюда и сумму, необходимую для того чтобы to replace das wear und tear of the machines {возместить износ машин. Ред.}, или, что то же самое, для замены старых и утративших свою работоспособность рабочих новыми»[372].

IV. Джон Уэйд

1. «Если цель заключается в том, чтобы сделать из рабочего машину, из которой можно извлечь наибольшее количество труда в данном занятии, то нет более действенного способа, чем разделение труда»[373].

2. Понижение заработной платы побуждает рабочих либо уменьшать свои расходы, либо повышать производительность своего труда, например на машинных фабриках (и вообще), если они работают в продолжение большего числа часов, или — у ремесленников, ручных ткачей и т. д., — если они производят больше в один и тот же час. Но именно потому, что их. заработная плата понизилась, так как уменьшился спрос, они увеличивают предложение в неблагоприятный момент. Вследствие этого заработная плата падает еще ниже, а затем являются буржуа и говорят: «Если бы только эти люди хотели работать!»

3. Вообще, всеобщим законом является то, что не может существовать двух рыночных цен, а именно господствует более низкая рыночная цена (при одинаковом качестве).

Предположим, что имеется 1000 одинаково искусных рабочих; 50 без работы; в таком случае цена определяется не 950 занятыми, а 50 незанятыми.

Однако этот закон рыночной цены довлеет над товаром труд более тяжко, чем над другими товарами, так как рабочий не может положить свой товар на склад, а должен продавать свою жизнедеятельность или, будучи лишен средств к жизни, — умереть.

Продающийся товар труд отличается от других товаров в особенности своим преходящим характером, тем, что его нельзя накоплять, и тем, что его предложение нельзя так же легко увеличивать или уменьшать, как это может быть сделано в отношении других продуктов.

4. Гуманность капиталистов заключается в том, чтобы покупать как можно больше труда по возможно более дешевой цене. Сельскохозяйственный рабочий получает больше летом, чем зимой, хотя зимой он нуждается в большем количестве пищи, топлива, в более теплой одежде.

5. Например, отмена воскресных дней явилась бы чистой потерей для рабочих. Хозяева стараются снизить заработную плату таким образом, что, сохраняя ее номинальный размер, они заставляют работать, например, на четверть часа дольше, сокращают время на обед и т. п.

6. Заработная плата определяется модами, сменой времен года и колебаниями в ходе торговли[374].

7. Если рабочий, вытесненный машиной, переходит в другую отрасль труда, то, как правило, это худшая отрасль. Он никогда не возвращается к своему прежнему положению.

Машина и разделение труда заменяют дорогой труд более дешевым. Рабочим предлагали:

1) сберегательные кассы; 2) обучиться всем возможным видам труда (таким образом, если бы оказался избыток предложения рабочих в одной отрасли труда, он тотчас же оказался бы во всех).

8. В периоды застоя:

а) прекращение работы; b) понижение заработной платы; с) та же самая заработная плата[375] при меньшем количестве рабочих дней в неделю.

9. Относительно combinations of trade {профессиональных объединений. Ред.} следует заметить:

1) Расходы рабочих. (Издержки.) Изобретение машин вследствие коалиций. Иное разделение труда. Понижение заработной платы. Deplacement {Перемещение. Ред.} фабрик в другие местности.

2) Если бы всем им удалось удержать заработную плату на такой высоте, что прибыль упала бы значительно ниже средней прибыли в других странах или что капитал возрастал бы медленнее, то промышленность страны разорилась бы, а рабочие вместе с хозяевами — и того больше.

Хотя понижение какого-либо налога не приносит рабочим никакой пользы, его повышение, наоборот, вредит им. Положительная сторона роста налогов в буржуазно развитых странах заключается в том, что вследствие этого мелкие крестьяне и мелкие собственники (ремесленники и т. д.) разоряются и выбрасываются в ряды рабочего класса.

Влияние ирландцев в Англии, немцев в Эльзасе на заработную плату.

V. Баббедж

Trucksystem[376].

VI. Эндрью Юр[377]

Всеобщий принцип современной промышленности: заменять взрослых детьми, искусных рабочих — неискусными, мужчин — женщинами.

Уравнивание заработной платы. Главная отличительная черта современной промышленности.

VII. Росси[378]

Г-н Росси полагает:

Фабрикант дисконтирует рабочему лишь его долю продукта, потому что рабочий не в состоянии ожидать продажи последнего. Это есть спекуляция, которая непосредственно к процессу производства не имеет никакого отношения. Если рабочий может сам содержать себя до продажи продукта, то после этого он, как associe {компаньон. Ред.}, добьется своей доли,

Следовательно, заработная плата не является составным элементом продукта, подобно капиталу и земле. Она является лишь случайным признаком, формой нашего социального состояния. Заработная плата не входит в состав капитала.

Заработная плата не является фактором, безусловно необходимым для производства. Она может исчезнуть при другой организации труда.