Сергей Шведов - Памятник неизвестному манагеру

• Название: Памятник неизвестному манагеру
• Автор: Сергей Шведов
• Жанр: Социально-психологическая фантастика

---

Особенно наши манагерши. Оперение у офисных пташек прекрасного пола столь яркое, что иностранцы любую из них приняли бы за представительницу иной профессии. Особи пола мужескаго в качестве вторичных половых признаков светятся отполированными в косметичеких кабинетах ликами, благоухают дорогим дезодорантом, носят брендовые шмотки не дольше месяца, бренчат брелоками с ключом от авто или демонстративно крутят в руке дорогущий телефон, повышая свой статус и набивая себе цену. Это удивительно напоминает брачные игры в мире пернатых, хотя в офисе с этим не так все просто.

* * *

Речь, разумеется, идет об амурных историях, а не о сексуальном рабстве, когда любую из офисных планктонин можно рассматривать как потенциальную одалиску из гарема султана-начальника. Поговорим о «больших чувствах», и не только по формуле «левак — укрепляет брак», а все больше касательно холостяков и холостячек.

Проигрыш в азартной игре, ну, допустим, в рулетку или в блек-джек, отнимет у вас всего несколько долларов, если хватит ума вовремя остановиться. А вот ущерб от игры в офисную любовь просто неизмеримый. Отвергнутый «инаморато» (он или она), ежедневно нос в нос сталкивается с экс-партнером (с ним или с ней), который на тебя так смотрит, будто ты у него в бане мочалку съел. Когда этот «бывший» — твой непосредственный начальник, то или пиши заявление об увольнении по собственному, или готовься отрабатывать проигрыш сверхурочными, готовь хомут и оглобли, потому как запрягут тебя теперь по полной.

Даже если это был ни к чему не обязывающий «легкий флирт в духе русской деревни», то коллеги на перекурах и кофе-брейках непременно перемоют мимолетным любовникам кости. Кстати, последняя идиома зародилась в старину на территории нынешней Беларуси, когда перешедшая в католическую веру бывшая западнорусская шляхта выкапывала могилы предков, чтобы ксендз окропил кости святой водой из костела, дабы перекрестить их из холопской православной веры в панскую католическую.

Поэтому хомячок в офисе — бесполое существо, для которого детородный орган не более чем дорожный указатель, куда этого хомячка послать.

3 Делай как все

Придется повторить еще раз. Вы меня все равно не поймете, просто на повторе запомните все сказанное слово в слово и передайте тому, кому мои слова еще помогут…

Итак, мировосприятие манагера держится на трех убежденниях:

— бог не ровно делит, а создал всех людишек разными, чтобы слабый подчинялся сильному;

— все в мире вне твоего офиса должно лететь по пням и кочкам, потому что чем больше беспорядка, тем лучше для менеджера, ведь в бесконечном бардаке без управляющего как без рук;

— умножай жизненные сложности для других, а сам свято чти закон упрощения от сложного к простому, от простого — к простейшему.

Вот я, к примеру, и есть — простейшее одноклеточное из массы офисного планктона. То есть был…

Вам, мои последние слушатели, может быть, доводилось бывать со своими оленями на южном берегу Карского моря, где устроены причалы нашей бывшей газодобывающей компании для перекачки сжиженного природного газа в танкеры. Так вот, там в море плавает планктон — совокупность разнородных мелких организмов, неспособных сопротивляться течению и оттого-то свободно дрейфующих в толще вод. Это кормовая база для рыб и для китов. И раз уж планктон от греческого слова «πλανκτον» — блуждающие, так вот я и заблудил однажды за длинным рублем на Крайний Север в город Хындэганск, которого больше нет.

Мне несказанно повезло — из нищего учителя математики я перевоплотился в микроскопическую креветку-криль из позолоченный массы офисного планктона.

* * *

Добросовестному трудяге из мира школьных тетрадок поначалу было трудно врубиться в пласты неведомой трудовой этики. Но я старался побыстрее смекнуть что к чему да присматривался к тонкостям офисного бытования.

И понял вот что. Офисному планктону абсолютно пофиг, как будет выполнена порученная ему работа и будет ли выполнена она вообще. Планктон не имеет непосредственного отношения к какому-либо конкретному делу, а занимается перекладыванием бумажек из одной папочки в другую, перемещением файлов на жестком диске и тасованием кусков текста внутри файлов, составлением сводных таблиц, построением графиков и диаграмм и прочей тому подобной сложной и важной тягомотины. Вникать в нее не нужно. Меньше знаешь — крепче спишь. Надо не изобретать вечный двигатель и бурлить идеями, а тупо действовать строго по предписанию и чётко по инструкции. И ни на шаг не отступать. При этом, не производя ничего, офисный планктон потребляет заведомо в разы больше, чем нищебродные технари, медики, вояки и прочие парии общества.

Потому что манагеры универсальны, ну просто мастера на все руки! Ведь они управляют всем через самый универсальный инструмент — финансовые потоки. Бухгалтер может заправлять медициной, врач — сельским хозяйством, агроном — образованием, торгаш — армией, ну и эдак без конца.

Главное, неукоснительно соблюдать корпоративные ритуалы и чтить офисную этику. Свято верить, что в твоей корпорации царит дух большой и дружной семьи. Большинство офисного планктона курит, причем западло выходить курить в одиночку, тут все напарники. Офисный планктон по-семейному попивает корпоративный кофеёк с хозяйским сахарком в зоне рекреации и рассуждает вслух, в какую жаркую страну еще бы выехать на отдых или какую машину купить на следующий кредит. В офисе вообще много говорят по делу и без дела. Если помалкиваешь — ты дурак или бездельник. Офисный планктон разбирается почти во всех областях социологии, политики, науки и техники, но особенно в медицине и педагогике. Все эти знания планктон черпает из развлекательных научно-популярных телеканалов в перерывах между рекламами.

Способность делиться осталась только у простейших, да у простейших из офисного планктона и снега среди зимы не выпросишь, хоть снегу у нас на Севере навалом. Но на день рождения сотрудников принято не жаться, а покупать тортик и винцо. И щедро сбрасываться в складчину на подарок к юбилею шефа, босса, пахана, а таких знаменательных событий по меньшей мере по три в каждом месяце. Жадничать себе дороже — скажется на премиях и бонусах.

Ранговые различия — это тоже святое. Все, кто выше хомяков, — мажоры, кто хоть чуть пониже, — нищеброды и лошары из инженерОв и прочих узких спецов. Особенно раздражают эти никчемные компьютерщики. Офисный планктон постоянно собачится с сисадмином из-за социальных сетей и порноразвлекухи, потому как львиную долю рабочего времени манагеры посвящают РС-переписке, трепу по чату, выкачиванию из сети кинофильмов и видеоклипов, если только бдительный и достаточно компетентный сисадмин не перекроет эту животворный источник развлечений. Траффик жлобам-начальникам оплачивать жалко. А если, злыдень, все-таки отключит выход в сеть, тогда планктон переключается на раскладывание пасьянса на экране или иную РС-забаву.

Но без узкого спеца широкопрофильному манагеру, как, к примеру, домохозяйке без сантехника, — никак. Вот и приходится терпеть злобные выходки инженерного быдла, которое при любой возможности не постесняется уличить в тупости манагера. Нищие учителишки и докторишки тоже злобно мстят хомячкам, тянут гроши с них самих и их деток. И этих терпишь, скрипя зубами. А куда денешься без обслуги? Сам же не станешь белых ручек марать, да и сообразиловки не хватит даже розетку починить.

Но это твою гордость не царапает. Не станешь же ты злиться на дворнягу, которая оскалила на тебя зубы! А вот коллектив, «дружная семейка» требует настороженного внимания. Свои так и норовят тебя тяпнуть за мягкое место. Офисный хомячок в первую очередь должен «себя поставить» перед коллегами и руководством, иначе с потрохамисожрут. Уважающий себя манагер должен первым делом уметь сказать: «это не входит в мои обязанности, а это ниже моей компетенции». До открытых склок обычно дело не доходит, но манагер все же ревнив к успехам других, забывая, что кроме чужих неудач, в жизни есть и другие радости.

Здоровая конкуренция повышает эффективность офисной возни, бодрит и веселит. Каждый старается показать, что буквально сгорает на рабочем месте. И при этом обязательно напомнит руководству, что наипервейшая его личная забота — финансовый успех компании и деловой настрой в коллективе.

4 Досуг и вакации

Так у офисного «раба на галерах» пролетает час, два, три, потом обед, и рабочий день начинает клониться к концу. А если каждый час бегать покурить и выпить чаю-кофею, посмотреть украдкой пару кинофильмов (в наушниках, разумеется, чтоб не засекли), то столь мучительные предвечерние часы пролетят моментально.

Правила трудового распорядка в офисе самые жестокие — каждое опоздание измеряется, просчитывается, наказывается копейкой. Покидать рабочее место можно, как только часы пропикают конец рабочего дня. Но при всей строгости офисного режима основная масса планктона еще за 20–30 минут до заветного часа начинает прихорашиваться, собираться, одеваться, всячески готовиться к побегу с этой ненавистной для хомячка каторги, а за 5-10 минут все уже принимают стартовую позицию. Как по сигналу, чуть ли не расталкивая друг друга локтями, добрая половина офиса устремляется к турникету на выходе с родного предприятия.