Оксана Солодовникова - Сила рода во мне. Как понять и познать свою связь с родом. Руководство для новичков

• Название: Сила рода во мне. Как понять и познать свою связь с родом. Руководство для новичков
• Автор: Оксана Солодовникова
• Жанр: Руководства
• Год: 2016
• ISBN: 978-5-227-05879-9

Перед вами третья книга Оксаны Солодовниковой, посвященная Силе рода и применению расстановок. Именно в этой книге автор обобщила все вопросы, заданные читателями, участниками тренингов и коучинга в течение последних трех лет.

Автор предлагает практики, которые помогут разрешить многие ситуации в жизни. Именно эти практики откроют вам невидимый мир взаимосвязей с вашим родом. Они раскроют, откуда идут проблемы со здоровьем, в отношениях или с деньгами. Более того, с их помощью вы сможете проработать истории, в которые уходит ваша жизненная энергия, избавиться от повторения шаблонов поведения, идущих из семейно-родовой системы и мешающих идти к своим целям, создавать отношения, наполненные взаимопониманием и любовью. Первые шаги с книгой помогут вам получить поддержку, силу и даже помощь от своего рода, наполниться новыми силами для своей жизни, деятельности, открыть новые возможности и наслаждаться жизнью здесь и сейчас.

Несмотря ни на что, жизнь продолжается дальше. И эта книга – первые шаги к тому, чтобы раскрасить ее в новые цвета и помочь сделать то же своим детям или другим людям.

---

Уход за ребенком осуществляет его семья. Без принадлежности к этой семье, без нахождения внутри этой семьи, рядом с мамой или внутри семейной системы, рода, общины или еще чего-то, ребенок не мог выжить. Поэтому от принадлежности напрямую зависела жизнь ребенка. Страх потерять принадлежность достаточно высок, все эти процессы неосознаваемые, но все-таки социум и семья функционируют на основе каких-то ценностей.

В каждой семье есть какие-то определенные ценности, на которых основывается ваше правило поведения в семье, какие-то традиции, что можно, что нельзя, кто прав, кто виноват. Когда мы находимся внутри своей семьи, мы думаем, что так функционирует любая семья. Но в каждой семье свои правила, свои установки, свой кодекс и свой неосознаваемый набор этих правил.

Почему происходит исключение? В системе нужны те, кто поддерживает структуру, и те, кто вносит изменения. Есть и те, кто ее несколько расшатывает из тех рамок, в которых она находится. Люди, которые становятся исключенными, как правило, нарушают какие-то устои, традиции, нормы, которые с точки зрения семьи должны соблюдаться.

Исключение происходит в двух случаях.

1. Иногда происходят события, которые несут в себе боль, и в определенных ситуациях эта боль не может быть пережита. Поэтому травмирующее событие стремятся забыть, то есть не специально, но исключают тех, кто был с ним связан. Это такая защита от боли, которая не может быть пережита здесь и сейчас.

2. Мы сознательно кого-то вычеркиваем из своей жизни, потому что считаем поведение человека неправильным, недопустимым, плохим, недостойным.

Исключения были, есть и будут, к ним не надо относиться как к чему-то ужасному.

Если мы видим то, что исключаем, – мы уже сделали важный шаг. Ведь, если мы что-то исключаем, это означает, что мы отворачиваемся, не видим часть себя. Часть нашей души, нашего сердца находится в истории из прошлого, даже если эта история не имеет к нам отношения.

Почему так происходит? Потому что в нас продолжается жизнь наших родителей, наших предков, и все они внутри нас присутствуют одновременно. А исключение кого-то – это отказ от частички себя.

Вот почему я считаю, что для самостоятельной работы так важен ритуал принятия исключенного, о котором более подробно пойдет речь несколько позже. Я считаю этот ритуал ведущим именно для начала самостоятельной работы, потому что в процессе принятия исключенного потерянная часть твоей души, твоей энергии возвращается к тебе. Многие после этого ритуала испытывают чувство наполнения, прилив сил.

Когда проходят мои тренинги, спустя какое-то время мы обмениваемся впечатлениями с участниками. И я неоднократно слышала от них, что после выполненных техник, в том числе и ритуала принятия исключенных, возникает ощущение обретения некой целостности, словно ты раньше был разобран на кусочки, а теперь эти кусочки вернулись к тебе.

Почему исключенные темы так важны и стоит на них обращать внимание?

Речь идет о том, что если в системе что-то исключено, то оно возвращается вновь в твою систему, через младшее поколение, то есть происходит компенсация.

Второй принцип – это компенсация отказа в принадлежности. Данный принцип означает, что если кому-то отказано в праве на принадлежность, то младшее поколение начинает компенсировать это нарушение. Компенсация может проявляться в способах поведения, которые мы считаем плохими. Например, ребенок начинает демонстрировать тягу к спиртному, как и его отец, который злоупотреблял алкоголем. Сын может уйти из семьи, точно так же, как это сделал в свое время его дядя… То есть то, что доставляло нам огорчение и боль и что мы хотели забыть, повторяется в результате компенсации, и членам системы снова становится плохо.

Компенсацию не надо воспринимать как нечто плохое. Повторяется у младших поколений не только нечто отрицательное, что мы не принимаем, повторяется и что-то положительное. Компенсация некоторых тем может быть как положительна, так и отрицательна. Кто-то из младшего поколения начинает демонстрировать то, что осуждалось в семейной системе, а отрицательное это или положительное – оценка только твоя, твоей семейно-родовой системы или социума.

Самый простой пример: когда мама разводится с отцом-алкоголиком, она осуждает его. Более того, она, как правило, стремится запретить сыну общаться с ним либо находится в позиции, что отец плохой, а она сама хорошая. И сын, который, возможно, в детстве поддерживал мать, вдруг начинает во взрослом возрасте демонстрировать то поведение, которое мамой исключено. Об исключениях надо задуматься, потому что это достаточно важный момент для того, чтобы отталкиваться в поисках решений, для своих вопросов.

Помни первое правило из прошлой главы: главное – быть чутким именно к себе, к своим чувствам. Они укажут тебе путь. Подумай, наверняка ты вспомнишь какие-то вещи, которые особенно бурно обсуждались в твоей семье, можешь записать их прямо сейчас. Со временем, когда ты пройдешь определенный путь в работе с этими исключенными темами, тебе уже не надо будет что-то записывать, оно будет само очень легко всплывать в памяти. Тем самым инсайты и новые открытия поведут тебя дальше.

Но когда ты в начале пути, это все незамечаемо потому, что ты находишься внутри своей семейной системы в особом состоянии, когда ты развернут внутрь своей системы, больше смотришь на проблему, не видишь решения в специфическом проблемном трансе. Если на начальном этапе не фиксировать этих вещей, не отмечать на бумаге, тебе сложно будет что-то видеть и что-то предпринимать.

Как я упоминала выше, компенсация может быть и положительной, когда у кого-то в системе проявится талант, кто-то добьется успеха, известности, материального достатка. Все эти достижения не бывают случайными, так же как и выбор профессии: за этим тоже стоит определенная компенсация. Например, многие спасательские профессии (врачи, психологи) обусловлены тем, что кого-то в семейной системе спасти не удалось. Профессия хирурга – это тоже компенсации и того, что кого-то спасти не удалось, и энергии агрессора-жертвы в системе.

Эту интересную историю нам удалось проследить вместе с одной моей участницей коучинга.

Олеся – интересная женщина, успешная бизнесвумен, жена, мама, дочка. Мы познакомились с ней шесть лет назад, с тех пор прошли вместе удивительный путь открытия тайн и поиска новых решений. За время коучинга в течение первых двух лет у Олеси произошел резкий рост в бизнесе. Нам даже пришлось приостановить работу, так быстро все развивалось.

Но сначала все было иначе. Бизнес Олеси не развивался, она сама не чувствовала сил и энергии и была разочарована несложившимися отношениями с отцом своего ребенка. Куда двигаться дальше – непонятно. Отсутствие поддержки, тревога за будущее свое и своей дочери выбивали ее из нужного для развития бизнеса ритма.

Я опишу только одну историю, которую нам удалось проследить. Олеся родила своего сына уже после 30 лет, не зарегистрировав брак с его отцом. Их отношения были сложными с самого начала, но, когда Олеся забеременела, оба были рады этому событию. Олеся говорила, что ее бывший партнер Сергей неоднократно предлагал ей оформить отношения. Но она не спешила, потому что не верила в их будущее. Даже тот факт, что она беременна, не подтолкнул ее к регистрации брака. Более того, родители спокойно отнеслись к ее решению. Спустя год после рождения сына Олеся рассталась с Сергеем.

В роду Олеси была женщина (сестра прадеда), которая была внешне привлекательной, умела красиво вышивать, шить. К ней приезжали за заказами из разных городов (и это в те времена!), потом ее забрали в Москву, где она продолжала шить, получая хороший доход. В Москве она влюбилась, что называется, потеряла голову, у нее начался роман. Она забеременела, но ее избранник оказался женатым мужчиной с высоким статусом в обществе. У них с женой не было детей, и он уговорил ее отдать ребенка им. Ведь в то время остаться одной с ребенком – это позор, стыд, она стала бы изгоем общества. Родив ребенка и отдав его любовнику, Катерина уехала из Москвы в небольшой городок, ближе к семье сестры. Она не вышла замуж, ушла работать в церковь, где пела в хоре и продолжала шить уже для церкви.

Не буду рассказывать, как эта история вдруг появилась в нашей работе и потом нашла подтверждение. И о других совпадениях и осуществлении этой истории спустя почти 90 лет.

В системе и дальше были интересные ситуации с детьми. Но в родительской системе Олеси, как и у самой Олеси, уже не было ни осуждения ее поступка, ни представления о том, что это позор. Система была на службе у передачи жизни (об этом тоже позднее). Надо ли говорить, что к ее сыну было некое особое отношение в семье. Дедушки и бабушки говорили о том, как они его ждали. Да и сам ребенок, казалось, излучал любовь ко всем. И еще, Олеся из небольшого города переехала два года назад в Москву! Там и сложилась ее личная жизнь, и стал развиваться новый бизнес-проект.