» » » Наталья Грэйс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации
Авторские права

Наталья Грэйс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации

Здесь можно купить и скачать "Наталья Грэйс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации" в формате fb2, epub, txt, doc, pdf. Жанр: Психология, личное, издательство АСТ, год 2016. Так же Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги на сайте LibFox.Ru (ЛибФокс) или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.
Наталья Грэйс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации
Рейтинг:
Название:
Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации
Издательство:
АСТ
Год:
2016
ISBN:
978-5-17-096518-2
Вы автор?
Книга распространяется на условиях партнёрской программы.
Все авторские права соблюдены. Напишите нам, если Вы не согласны.

Как получить книгу?
Оплатили, но не знаете что делать дальше? Инструкция.

Описание книги "Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации"

Описание и краткое содержание "Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации" читать бесплатно онлайн.



Знаменитый бизнес-тренеров, харизматичная женщина, автор пятнадцати книг, популярный блогер Наталья Грэйс предлагает в этой книге технологию раскрытия талантов и способностей! Множество людей живет, не замахиваясь «на большее». Они ничего не достигают, смиряются с тем, что есть. Живут серой жизнью, где нет места настоящему счастью, радостям свершений, пьянящему азарту и восторгу победы.

Эта книга-бестселлер меняет все! Прежде всего, она помогает понять, что в каждом человеке есть свой уникальный ДАР и при его обнаружении успех не заставит себя долго ждать. Книга Натальи Грэйс помогает выйти на иной уровень сознания и начать мыслить так, как мыслят успешные, богатые и счастливые люди.

Уникальные авторские методики помогают увидеть вместо себя – такого привычного и будничного – себя яркого, вдохновенного, целеустремленного, собранного, с горящими глазами!.. Вы определите группу своих лидирующих способностей, поймете, в каких областях вы быстрее всего сможете достичь успеха.

После прочтения Путеводителя у вас действительно вырастут крылья и возникнет уверенность, что все по плечу! ВЫ ТОЧНО СМОЖЕТЕ ВСЕ ОСУЩЕСТВИТЬ!






Наталья Грэйс

Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации

Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.




Часть I

Работа

Введение

Это так просто: всё ментально. То, что ты будешь говорить, чаще всего будет случаться. Мысли же – это отражение предчувствий, а слова – отражение мыслей. Обычно тот, кто целостно мыслит, целостно предчувствует. Чего я жду, то и будет происходить. Единственная загвоздка в том, что эта тайна сама себя охраняет.

Пишу, чтобы спасти по крайней мере некоторых и через это встряхнуть Россию, потенциал которой огромен.

Февраль 2006 г.



Глава 1

Три типа людей

– Этот человек будет великим!

Через 10 лет:

– Этот человек может стать великим.

Ещё через 10 лет:

– Этот человек мог стать великим.



Три типа людей

Понять – значит упростить.

Понять – значит огрубить.

Математика

Большая часть людей умрёт нереализованными, но среди них не будет меня, Натальи Грэйс.



Всех людей я разделяю на три категории. Те, у которых нет желаний, – раз. Те, у которых есть желания, но нет целей, – два. Те, у которых есть и желания, и цели, – три. Так и обозначим их на рисунке: 1, 2 и 3. Это своего рода ступени развития. Людей с целями – не более 1 %. Обидно?.. Но это так и есть! Посмотрим на рисунок из трёх ступеней.



Ступень один – инфузории.



Это та ступень, на которой находится 90 %, большая часть человечества. Что значит: нет желаний? Разве такое возможно? Скажем так: нет высоких желаний. Все их желания сводятся к тому, чтобы приготовить обед пожирнее, прийти с работы пораньше, получить соцпакет потолще и включить телевизор погромче. Пределом их мечтаний будет купить в кредит холодильник и рассказывать потом об этом соседям как о великом достижении. Я называю этот образ жизни так: «поскорее выйти на пенсию и умереть на диване».



Студенткой я жила в коммунальной квартире, и у меня была соседка Люба, сотрудница Ленгаза. Она работала с ломом на морозе. Её дни были всегда одинаковыми. Она просыпалась в семь утра, гуляла с пуделем Басей минут десять, жарила яичницу из десяти яиц, почти всю её съедала и с проклятиями отправлялась на работу, приговаривая:

– Всего два года до пенсии осталось!



Пенсия и была самым заветным Любкиным желанием. После работы, часов в шесть, она гуляла с пуделем, потом врубала телевизор на всю мощность и делала себе ужин. Обычно это был тазик салата, который Любка уплетала к полуночи. В первом часу работница Ленгаза выключала телевизор и ложилась спать с проклятиями в адрес завтрашнего утра.

От собаки в её комнате постоянно были блохи в половиках, занавески она не стирала никогда, и всё это её совершенно устраивало. Она говорила, что живёт как все, не хуже других. А проклятия в адрес работы – так это потому что другой работы нет, и она здесь ни при чём; любой бы на её месте матерился. Я не знаю, всегда ли была Люба в состоянии такого психоэмоционального отупения или же она довела себя до него, только мне стало казаться, что она чувствует, как червь, – одной пищеварительной трубкой, и ещё мышцами – усталость от лома.

Как-то ночью раздался звонок. В трубку рыдала Любкина младшая сестра, которая жила с их старухой-матерью в соседнем доме:

– Любаша, приди! Мама умерла!.. Мне одной страшно!

Но Любка поворчала и сказала что-то типа:

– Что ж, умерла… Ничего не поделать, давно ведь была она лежачая. Что толку сейчас приходить? Включи свет, я утром приду. – И повесила трубку.

Вовсе не означает, что все люди, находящиеся на первой ступени развития, такие же, как Любаша. Но она воплотила в себе проявления того, как человеческие душевные потребности сводятся к одному только есть-спать-покупать. Не все эти люди сплошь свиньи на бытовом уровне, и не у всех из них диваны засаленные, а половики с собачьими блохами, но моральное отупение делает их говорящими животными, как бы цинично это ни звучало. Поэтому-то на ступени № 1 и написано: "Нет желаний".

Психология льготника, или Кто такие люди «40:40:40»

Хорошо это или плохо: искать тёпленькое местечко? Нет, казалось бы, ничего предосудительного в том, что наёмного работника интересует комфорт в работе и социальная защищённость, прежде всего. Посмотрим на это пристальнее.

Есть такие соискатели, которые в первые же пять минут беседы с работодателем спрашивают, что входит в соцпакет, каков гарантированный размер оклада, предусмотрены ли квартальные премии, привозят ли горячий обед в офис, есть ли медицинская страховка, предоставляется ли ежегодно путёвка в пансионат и всё в таком роде. Люди с подобным креном в сторону льгот и гарантий обычно не интересуются ни целями и задачами фирмы, ни возможностью обучения, а детальный список указаний и обязанностей им интересен намного больше, чем возможность самостоятельно принимать решения.

Люди с психологией льготника — это те, про которых в современной бизнес-литературе говорят, что они работают по 40 часов в неделю в течение 40 лет за пенсию в 40 долларов. Это люди «40:40:40». Таких людей работодателю проще всего «купить»: почаще премия, небольшой, но гарантированный оклад, никаких рисков, связанных с процентами от прибыли, штамп в трудовой книжке, оплата проезда до работы, и он – твой. Льготника не столько интересуют деньги (хотя и они, конечно же), сколько отсутствие переживаний по поводу рисков. Именно отсутствие переживаний: «Вдруг мне на проезд не хватит?.. А здесь предоставят проездной билет. А что, если я заболею? А здесь мне оплатят лечение… А что, если я проголодаюсь? А здесь есть столовая…». Комфорт им важнее достижений.

Эти люди никогда, я подчёркиваю, ни-ко-гда не разбогатеют, потому что синица с гарантией в руке – это дохлая синица. Люди с психологией льготника не готовы работать за процент от прибыли. Их не мотивирует возможность неограниченного заработка, но гораздо интереснее высиживать свои часы и получать обещанный мизер. И поскольку они ничего больше этого мизера не видели, то их финансовая самооценка низка; так что если предложить низкую зарплату за полную занятость, то найдётся немало желающих и даже образуется конкуренция.

Синица с гарантией в руке – это дохлая синица.



Психология льготника – это повышенный интерес:

■ не к доходу, а к зарплате;

■ не к проценту, а к окладу;

■ не к карьерному росту, а к гарантиям;

■ не к звёздам, а к штампу в трудовой книжке;

■ не к финансовой независимости, а к гуманитарной и материальной помощи и профсоюзной поддержке.


Вдумайтесь только: лентяев интересуют премии не за дополнительную нагрузку или творческое решение задачи, нет. И не за перевыполнение плана. Они жаждут премий на Новый Год, к 8 Марта и на 23 Февраля, то есть приуроченных к датам (!). а не к результатам.

Люди с психологией льготника – гарантированные неудачники. Когда они стареют и изнашиваются, то делаются не нужны никому, в особенности работодателю. Это справедливо, ведь когда были силы бороться и рисковать, неудачники не боролись и не рисковали, а человек за всё в жизни платит. И за серый комфорт в молодости – тоже.



Ступень два – люди "Ж". Люди желаний.

Этих, по моим наблюдениям, около 9 %. Пусть так будет для простоты схемы. У этих людей появляются желания более возвышенные, чем у инфузории-туфельки. Причём эти люди отличаются неимоверным снобизмом. Да-да, они самые настоящие снобы. И какие же у них поводы превозноситься над инфузориями?.. Ну, как же! Люди "Ж" говорят о себе нечто, что даёт им повод ощущать себя особенными, избранными. Знакома ли вам фраза?

– Мы чего-то хотим! Мы к чему-то стремимся!



Снобы искренне считают, что стремиться «к чему-то» – это отметина избранных. Они, видите ли, «чего-то» хотят.

Счастье человека – это своего рода дробь, где в числителе находится то, что он уже имеет, а в знаменателе – то, что он хотел бы иметь. Поэтому, чем большего человек хочет, тем в большей степени он несчастлив, неудовлетворён. И хотя Наполеон Бонапарт говорил, что желания правят миром, он забыл добавить, что желания, не ставшие целями, отравляют жизнь. Сама по себе фраза "мы чего-то хотим и к чему-то стремимся " указывает на то, что люди, произносящие её, сами не знают, чего хотят, а потому вряд ли добьются чего-то существенного. Корабль, не знающий, куда плыть, обязательно приплывёт не туда. Отсутствие цели даёт почти стопроцентный промах, и остаётся только надеяться на авось да ждать у моря погоды.


На Facebook В Твиттере В Instagram В Одноклассниках Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!

Похожие книги на "Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации"

Книги похожие на "Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.


Понравилась книга? Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям

Все книги автора Наталья Грэйс

Наталья Грэйс - все книги автора в одном месте на сайте онлайн библиотеки LibFox.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Отзывы о "Наталья Грэйс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации"

Отзывы читателей о книге "Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации", комментарии и мнения людей о произведении.

А что Вы думаете о книге? Оставьте Ваш отзыв.