Брайан Трейси - Измени мышление - и ты изменишь свою жизнь

• Название: Измени мышление - и ты изменишь свою жизнь
• Автор: Брайан Трейси
• Жанр: О бизнесе популярно
• Год: 2004
• ISBN: 409-257-041

Широкому кругу читателей предлагается простая, но очень эффективная методология преодоления трудностей в постановке целей и на путях к ним, способствовавшая более чем миллиону человек в разных концах света опереться на потенциалы и ресурсы личной психики и быстро достичь успеха.

---

ВОЗВРАЩАЙТЕСЬ К РАБОТЕ

Ваша цель - завоевать в своей компании репутацию самого усердного работника во всей организации. Если кто-то хочет поболтать с вами, объясните ему или ей, что вы были бы рады поболтать после работы, но в данный момент вы должны вернуться к работе. Все время повторяйте себе: Снова к работе, снова к работе, снова к работе.

Люди, достигшие финансового успеха, либо в своем собственном деле, либо, работая на другую организацию, - это люди, которые с самого начала завоевали репутацию своим напряженным, усердным трудом. В бизнесе существует пословица: Все знают все. Секретов нет. Все знают, кто в их организации работает лучше всех, а кто - нет.

Heт такого качества, которое привлечет к вам внимание людей, которые смогут помочь вам «быстрее», чем ваша растущая репутация одного из усерднейших работников в вашей компании.

НАЧИНАЙТЕ РАНЬШЕ, ЗАКАНЧИВАЙТЕ ПОЗЖЕ

Наполеон Хилл, автор «Думай и Богатей», однажды рассказал историю о молодом человеке, который начал с самых низов крупной организации, и, в конце концов, продвинулся к самым высшим управленческим должностям, оставляя позади всех людей, которые начинали когда-то вместе с ним с одного уровня. Его стратегия была очень проста. Он заметил, что его босс приходил на работу немного раньше остальных, оставался, чтобы закончить свою работу, и уходил немного позже, чем другие. Этот молодой человек, таким образом, решил приходить за 15 минут до своего босса и уходить через 15 минут после того, как уйдет его босс.

Он воплотил в жизнь свое решение на следующий же день. Это еще один отличительный признак тех, кто добился высоких результатов: «Они не откладывают на завтра, если у них есть хорошая идея; они пред-

Измени свое сознание - изменится твоя жизнь69

принимают действия немедленно. Молодой человек начал приходить за 15 минут до своего босса, сразу приниматься за работу, продолжал работать весь день. Когда его босс уходил с работы, он все еще сидел за своим рабочим столом, продолжая трудиться.

БУДЬТЕ ТЕРПЕЛИВЫ И УПОРНЫ

Босс ничего не говорил несколько недель. Наконец, однажды вечером после работы, босс подошел к его столу и спросил, почему он всегда остается на месте, когда все сослуживцы уже уходят домой. Молодой человек сказал, что он делает это потому, что действительно хочет преуспеть в своей компании, и знает, что он не может добиться успеха, если не будет стремиться работать усерднее и больше других.

Босс кивнул головой, улыбнулся и пошел своей дорогой. Вскоре после этого босс попросил его сделать кое-что, что не входило в его прямые обязанности. Он сделал это быстро и хорошо, доставил свою работу боссу и вернулся на свое рабочее место. Вскоре ему дали еще одно поручение, с которым он быстро справился. В течение года, молодому человеку поручали еще несколько дел, каждое из которых он принимал и выполнял немедленно.

На второй год он получил продвижение по службе. Он учился, повышал свои навыки и продолжал усердно трудиться. В течение нескольких лет он обошел всех своих соперников. Он заслужил уважение и расположение других менеджеров. Они вскоре повысили его в должности, так, что он стал одним из них, более чем просто штатным служащим. Его карьера взлетела. В конце концов, он стал вице-президентом компании.

Это простая стратегия, которая срабатывает для любого, кто стремится сделать больше, чем от него ожидается. Она срабатывает почти для всех где бы то ни было, снова и снова, год за годом.

ИЩИТЕ СПОСОБЫ, ЧТОБЫ УВЕЛИЧИВАТЬ ЦЕННОСТИ

Если ваша цель - стать богатым, вы должны знать, как создается богатство. Ответ заключается в двух словах: «увеличивайте ценность». И богатство приходит из добавления ценностей некоторым образом. Все богатство складывается из обслуживания и удовлетворения ваших клиентов, лучше, чем их обслужит и удовлетворит кто-то другой. Богатство - это результат увеличения ценности для них, таким образом, как никто другой этого не сможет сделать.

В вашей работе вам следует искать способы каждый день и каждую неделю, чтобы увеличить ценность и стать более ценным, чем вы были раньше. В течение всей вашей карьеры, вашим основным средоточением должен стать постоянный поиск способов, как вы можете увеличить ценность для вашего босса, для ваших сослуживцев, ваших клиентов, ваших поставщиков и всех остальных, на кого вы полагаетесь в своем успехе. Это должно стать вашим жизненным принципом: увеличивайте ценность, увеличивайте ценность, увеличивайте ценность.

НОВАЯ ПАРАДИГМА РАБОТЫ

Одной из главных революций в мысли, которая произошла в сфере труда в последние несколько лет, является идея, что вы должны заново оправдывать свое положение каждый день.

Раньше было так, что человек работал усердно в течение нескольких лет, пока он не достигал определенного уровня в своей работе. Он мог пребывать на этом уровне много лет, если не всю свою оставшуюся часть карьеры. Его отношение было: «Итак, я выполнил свои обязанности. Я заработал свою должность. Я сделала большую работу. Я имею право на эту работу неограниченно».

Но более это не является достаточно хорошей идеей. Сегодня все хотят знать, чего ты достиг за последнее время? В быстро развивающемся высококонкурентном мире бизнеса сегодня ваш босс хочет знать, что вы сделали, чтобы увеличить ценность. Вам уже заплатили за то, что вы сделали в прошлом году, в прошлом месяце, и, даже, на прошлой неделе. Теперь вы должны заново заработать и оправдать ваш чек. Происходит гонка и вы вовлечены в нее, знаете ли вы об этом или нет.

ДBA ИСТОЧНИКА ЦЕННОСТИ

Сегодня в мире труда существует два главных источника ценности. Первый - время, второй - знание. Сегодня время - это валюта современного бизнеса. Каждый должен концентрироваться на сокращении количества времени для получения тех же результатов. Клиенты будут дорого платить любому, кто в состоянии сократить время, требуемое для того, чтобы предоставить им продукцию или услуги, которые им нужны. Люди будут платить больше любому, кто может удовлетворить их потребности быстрее других. Вот почему большая часть из основных улучшений в современном управлении - это те, кто сокращает количество времени, требуемое для совершения работы.

Самая важная мера измерения времени - это «скорость». Самое важное качество, которое вы можете развить в отношении времени, это - «чувство безотлагательности». Это привычка действовать быстро, когда вам возможность предоставляется сама. Развивайте направление действия. Быстрый темп существенно необходим для успеха. Все преуспевающие люди не только работают усердно, усердно, усердно, они также работают быстро, быстро, быстро.

ДЕЛАТЬ ЭТО СЕЙЧАС

Откладывание со дня на день - это не только вор времени, это вор жизни. Чтобы действовать лучше ваших конкурентов, как внутри, как и вне вашей организации, вы должны развивать привычку действовать быстро, когда нужно что-то сделать. Вы должны развить репутацию в скорости и надежности. Исследование за исследованием показывают, что те лица, у которых самая лучшая репутация в скорости и надежности, больше всех ценятся в любой организации. Они очень быстро продвигаются по карьерной лестнице.

Чудесное преимущество развития привычки действовать быстро в том, что, чем быстрее вы действуете, тем больше опыта вы приобретаете. Чем быстрее вы действуете, тем больше вы узнаете и тем более конкурентоспособными становитесь. Чем быстрее вы действуете, тем больше энергии и энтузиазма вы имеете. Люди, которые быстро действуют в ходе своей жизни, вскоре развивают абсолютно иной темперамент и личность, чем люди, действующие медленно или которые относятся обыденно к своей работе.

РАБОТАЙТЕ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ

Всегда, когда возможно, делайте свою работу в «реальном времени», как только это получается. Удивительно, как много времени вы можете потратить зря, взявшись за задание, или начав его, затем, отложив его, и возвращаясь к нему снова и снова. Как основное правило небольшие задания должны выполняться немедленно, как только они появляются. Эта привычка предпринимать действия быстро даст вам возможность справиться с огромным количеством ежедневной работы. Это даст вам репутацию того человека, которому будут давать работу, если ее нужно выполнить быстро.

УСПЕХ ИСХОДИТ ИЗ ХОРОШИХ ПРИВЫЧЕК

95% всего, что вы делаете каждый день, основывается на привычке. Преуспевающие люди - те, кто развил в себе привычки успеха. Преуспевающие люди формируют хорошие привычки и убеждаются, что эти привычки руководят их поведением. Те, кто не преуспел, позволяют формироваться плохим привычкам, а эти плохие привычки затем приводят к разочарованию и провалу.

Мой друг Эд Форман говорит: «Хорошие привычки трудно развивать, с ними легко жить. Плохие привычки, с другой стороны, легко развивать, но с ними трудно жить».