Джозеф Мэрфи - Сила подсознания для карьерного роста

• Название: Сила подсознания для карьерного роста
• Автор: Джозеф Мэрфи
• Жанр: Поиск работы
• Год: 2010
• ISBN: 978-985-15-2349-4

В основе этой книги – исследования и проповеди доктора Мэрфи, которые помогут вам понять, как использовать свое подсознание для продвижения по служебной лестнице. На примерах реальных историй из жизни людей, с успехом изменивших свою карьеру, эта книга демонстрирует, как даже самые незначительные перемены способны помочь вам реализовать свои цели и двигаться дальше.

Для широкого круга читателей.

---

Человек, способный к чему-то одному и выбравший определенную цель, достигнет большего, чем разносторонне одаренный человек, который попросту тратит энергию и никогда не знает, чем собственно он хочет заняться. Сосредоточив усилия на чем-то одном, даже самое слабое существо сделает хоть что-нибудь, в то время как самый сильный не сможет совершить все сразу.

Щепотка пороха в патроне пошлет пулю на километр, в то время как вагон пороха, если его рассыпать и поджечь без цели, просто сгорит без толку. В первом случае направление движения пуле задает ствол ружья, без которого порох, пусть и самый мощный, окажется бесполезным.

Залогом успеха является нацеленность на результат. Успешные люди имеют программу действий. Они планируют курс и следуют ему. Намечают планы и выполняют их. Движутся прямо к избранной цели. Не сходят с пути, когда встречаются препятствия. Если препятствие нельзя обойти, его преодолевают.

Постоянное и настойчивое использование способностей, направленных на достижение избранной цели, дает силу и власть над обстоятельствами, в то время как нецеленаправленное использование ресурсов лишь ослабляет имеющиеся способности. Сознание должно быть сосредоточено на конечном результате. В противном случае, подобно механизму без балансировочного колеса, оно разнесет себя на куски.

Итоги и краткое содержание

Первый шаг на пути к успеху в любой сфере жизни – определение разумных и достижимых целей. Вы должны заложить в подсознание семена, которые позволят принять эти цели и достичь их. Следующие 7 шагов помогут вам в этом:

1. Цели должны быть четко сформулированы. В простых и ясных словах определите, что хотите совершить. Цель должна быть конкретной и четкой. Например, такая формулировка, как «моя цель состоит в том, чтобы стать лучшим продавцом в компании», в целом неплоха, но лучше сделать ее более конкретной: «Моя цель состоит в том, чтобы продать продукции на такую-то сумму до конца следующего фискального года и каждый следующий год увеличивать эту сумму на 10 процентов». Теперь, когда цель четко определена, подсознание поможет сосредоточить усилия на достижении этих показателей.

2. Цели должны вдохновлять. Если вы ставите перед собой легкую цель, она не будет мотивировать вас ни на что, кроме самых минимальных усилий. Ставьте цели, которые будут вдохновлять на то, чтобы двигаться вперед и трудиться интенсивнее. Успешные люди знают, что, достигнув цели, следует сразу находить новую, которая позволит продолжать совершенствоваться и развиваться.

3. Цели должны быть измеримыми. Не все цели могут выражаться в количественных значениях. Некоторые можно измерять в финансовых и других числовых значениях. Вы можете определить объем продаж, который хотите набрать за месяц, квартал или год – в единицах продукции или денежном выражении. Цели, определяемые объемом произведенной продукции, можно также задавать в единицах. Но даже те, которые, казалось бы, нельзя исчислить, можно определить цифрами. Основную цель можно разбить на сегменты и задать сроки выполнения каждой части. Таким образом, вы будете видеть, насколько продвинулись в выполнении каждого сегмента цели, и сможете пересмотреть действия, чтобы достичь цели точно в срок.

4. Цели должны быть основой действия. Цели останутся пустыми мечтами, если для их достижения не будут предусмотрены определенные действия, которые требуют затрат – умственных, физических и эмоциональных. Вы должны подготовиться к тому, чтобы каждую свободную минуту думать о выполнении планов и о действиях, которые необходимо совершить для их реализации. Подсознание поможет вам перевести мысли в действия.

5. Цели должны быть прописаны. Чтобы не забыть о целях и не потерять их из виду в спешке современной жизни, вы должны записать их. Составьте список долгосрочных целей; разбейте их на среднесрочные и краткосрочные, запишите большими буквами и оставьте на видных местах: письменном столе, холодильнике, мониторе. Перечитывайте записи, заучите их наизусть и спрашивайте себя каждый день: «Что я сделал для того, чтобы приблизиться к этой цели?»

6. У целей должны быть сторонники. Еще один способ устроить так, чтобы ваши цели не постигла печальная судьба обещаний, даваемых каждый Новый год, – рассказать о них другому человеку, к мнению которого вы прислушиваетесь. Билл Уилсон, один из основателей общества «Анонимные алкоголики», утверждает, что одним из основных факторов, помогающих участникам программы сохранять трезвость, является то обстоятельство, что их объединяет одна цель. Джин Нидетч, основательница общества «Следящие за весом», сообщает о том же опыте.

7. Цели должны быть гибкими. Порой случается так, что обстоятельства меняются и намеченная цель теряет актуальность. Экономические условия могут стать неблагоприятными для запуска нового предприятия, технологические инновации могут упразднить цель, как устаревшую, вы можете допустить ошибки в планировании, которые сделают цель недостижимой. Но это не значит, что от этой цели следует отказаться. Возможно, вам придется переосмыслить цель и провести новые исследования. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, рассмотрите обнаружившиеся проблемы и внесите необходимые поправки.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.