» » » Ежи Довнар - Три дня из жизни работника среднего бизнеса


Авторские права

Ежи Довнар - Три дня из жизни работника среднего бизнеса

Здесь можно купить и скачать "Ежи Довнар - Три дня из жизни работника среднего бизнеса" в формате fb2, epub, txt, doc, pdf. Жанр: Русское современное, издательство ЛитагентНордмедиздат7504ac56-b368-11e0-9959-47117d41cf4b. Так же Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги на сайте LibFox.Ru (ЛибФокс) или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.
Рейтинг:
Название:
Три дня из жизни работника среднего бизнеса
Автор:
Издательство:
неизвестно
Год:
неизвестен
ISBN:
нет данных
Вы автор?
Книга распространяется на условиях партнёрской программы.
Все авторские права соблюдены. Напишите нам, если Вы не согласны.

Как получить книгу?
Оплатили, но не знаете что делать дальше? Инструкция.

Описание книги "Три дня из жизни работника среднего бизнеса"

Описание и краткое содержание "Три дня из жизни работника среднего бизнеса" читать бесплатно онлайн.



«Все началось со слежки. Охранное предприятие «Барс-Протекшн», предоставляющее услуги в деле охраны офисов и складов, выполняло, кроме этого, и другие услуги, но уже на частной основе, без заключения какого-либо внутреннего договора. Физически никто из сотрудников ни вверенных им офисов, ни складов не охранял – деньги перечислялись за право быть потенциальными клиентами…»






Ежи Довнар

Три дня из жизни работника среднего бизнеса

Все началось со слежки. Охранное предприятие «Барс-Протекшн», предоставляющее услуги в деле охраны офисов и складов, выполняло, кроме этого, и другие услуги, но уже на частной основе, без заключения какого-либо внутреннего договора. Физически никто из сотрудников ни вверенных им офисов, ни складов не охранял – деньги перечислялись за право быть потенциальными клиентами «Барс-Протекшн» или, как принято говорить, за «крышу». Его сотрудники нужны были и, действительно, вступали в «игру» только тогда, когда что-нибудь случалось и влекло за собой опасность для деятельности спрятавшихся под эту самую «крышу». А случиться могло разное: «наезд» одной фирмы на другую с вымогательством денег под любым предлогом, даже вымышленным; проверка состояния деятельности налоговыми органами, в том числе и налоговой полицией; кража имущества со взломом и угоном машин; взрыв, поджог и т. д. и т. п. В случае ЧП в милицию никто, конечно, никогда не заявлял: во-первых, потому, что все началось бы с проверки их деятельности, а она в 99 процентов случаев была, как правило, либо с двойной бухгалтерией, либо с незаконно приобретенным товаром, либо вообще без документов, либо проводилась с другими нарушениями, число которых могло значительно превосходить цифру, стоящую рядом со знаком «%». Во-вторых же, милиция, кроме как завести дело под №…, была ни на что другое больше не способна. В-третьих же, она сама боялась криминалитета, в разборки которого можно было случайно попасть. Предприятие «Барс-Протекшн», состоящее из бывших сотрудников КГБ, следственных органов, органов правопорядка и других, оставшихся не у дел или добровольно ушедших по личным причинам из своих «органов», отлично знало специфику деятельности нынешних ТОО, АОЗТ, ООО и прочих фирм и «фирмочек». Оно предоставляло услуги в тех случаях, где должна была действовать милиция с ее расплодившимися подразделениями типа ОМОН, налоговая полиция и другие силовые органы власти. Но создавалось такое впечатление, что все сотрудники этих органов сосредоточились в одном органе, а именно, в дорожной автоинспекции, чтобы, перекрыв своим контролем практически все улицы Петербурга, собирать с нарушителей – а нарушителем можно сделать практически любого водителя – дань в собственный карман. Так вот, в то время, когда силовики «потрошили» на дорогах и шоссе беззащитных автовладельцев, «Барс-Протекшн» аккуратно раз в месяц объезжал вассальные фирмы и собирал по пять тысяч рублей, уверяя при этом в надежности своей «крыши». Лучшим залогом спокойной жизни для работников фирм была безропотная оплата клиентами «услуг» и заверение в отсутствии у них каких-либо «разборок», ибо бояться уже начинали не наездов, а поджарых, спортивного вида молодых людей с ментовским прошлым.

Правда, однажды в офисе на Рижском проспекте раздался звонок. Позвонил директор одной из опекаемых фирм и сказал, что им необходимо установить слежку за одним из своих сотрудников. Есть подозрение, что помимо работы в фирме, этот сотрудник работает «налево», в собственный карман, используя, естественно, служебную информацию и, похоже, имеет сообщников. Требуется проследить все контакты подозреваемого, а также пути его следования в нерабочее время. Желательно составить ежедневный письменный отчет, в котором по часам и минутам были бы зафиксированы все его действия. Проще задания не придумаешь и «Барс-Протекшн» приступил к его выполнению, разумеется, за отдельную плату.

День первый

Юрий Георгиевич, как всегда, проснулся в семь утра. Встал, сделал зарядку и пошел на кухню приготовить что-нибудь на завтрак. Вот уже около полугода как жена стала жаловаться на боли в конечностях, ей становилось все труднее вставать и завтрак Ю.Г. стал готовить себе сам, щадя женино здоровье. Она поднималась с постели после того, как он уходил, и готовила к школе ребят – они шли на занятия к девяти и было им совсем рядом с домом. На работу Ю.Г. добирался на метро с двумя пересадками и там пешком еще минут десять, хотя можно было доезжать и троллейбусом, но этот окаянный «двурогий», как и весь наземный транспорт, ходил нерегулярно и с большими перебоями. Поэтому Ю.Г., как правило, никогда не дожидаясь, повезет или нет, закладывал эти 10–12 минут на дорогу и шел пешком, тем более что это была уже окраина города, совсем рядом с заливом, и можно было хоть немного подышать свежим утренним воздухом, которого всем нам, горожанам, так не хватает. Сотрудники часто задавали недоуменный вопрос: – Что это вы все пешком да пешком? Для чего тогда машину покупали?

И в самом деле, на территории завода, у которого фирма арендовала офисные помещения и склад, стояла новенькая «Волга» 10-й модели, которую Ю.Г. приобрел в Москве по настоятельной рекомендации коллег. Из двенадцати сотрудников фирмы, исключая женщин, почти все приобрели новые машины, благо свободные деньги за первый год деятельности появились у всех, а кому не хватило до четырех с половиной тысяч долларов, взяли в долг у начальника. Он получал вместе с женой 54 % доли заработанной прибыли, а это выливалось порой за месяц в сумму до восьмидесяти тысяч рублей, что позволяло ему открывать кредит. По западным меркам зарплата хорошего преподавателя, для России же – целое состояние. Правда, состояние это на три четверти было незаконным, то есть украденным у государства, ибо отражено оно было в документах либо частично, либо не отражено вообще. Иными словами, клиент платил фактическую сумму за товар и переводил ее на расчетный счет обналичивающей фирмы, зарегистрированной официально в налоговой инспекции за хорошую взятку. Фирма же продающая после прихода денег на счет фирмы обналичивающей получала пакет документов с печатями и реквизитами, который вручался для отчета покупателю. Ему было, собственно говоря, без разницы, на какой счет «сбрасывать» деньги, на счет фирмы-продавца или на счет ее «дочернего филиала», как это объяснялось по телефону, главное, был бы товар качественный и поставлен или отгружен в срок, и документы чтоб в порядке. Счета же, фактуры и накладные фирмы-продавца готовились, как правило, в конце месяца и представляли собой чистейшей воды «липу»; в них отражалась «копеечная» закупка, такая же, с небольшим «наваром» продажа, чтобы налог с продаж и НДС были минимальными, и все это клалось в отчет. Самое же главное событие было, когда представитель обналичивающей фирмы привозил деньги, тот самый «черный нал», который успешно и безнаказанно циркулировал и циркулирует по тайным артериям так называемого теневого рынка. Деятельность, надо прямо сказать, была криминальной и «тряслись» все, правда, в большей степени главный бухгалтер и начальник, как лица, чьи подписи на любом документе стоят первыми. Остальные меньше, поскольку им, поочередно, приходилось подписывать, в основном, расходные ордера за деньги, взятые якобы под отчет «на закупку товара». Никто не отказывался, поскольку действовали таким образом практически все без исключения фирмы, да и потом солидарность не позволяла поступать иначе. Если кто-то хотел получать свои законно заработанные деньги и не более того, тому советовали уходить в фирму, которая работает честно, и получать там свою фиксированную зарплату, – здесь же все работали за проценты и никто не жаловался. Вот чего боялись все, так это плановой, а еще больше неплановой, проверки, с которой рано или поздно должны были нагрянуть инспектора. Неплановой больше потому, что она могла оказаться внезапной и застать всех врасплох. Ничего ведь не стоило кому-нибудь из недругов или просто конкурирующей фирме «капнуть» в налоговую инспекцию или «навести» полицию, сочинив вполне правдоподобную историю о якобы имевшей место сделке с хищением, или что-нибудь в этом роде, тем более что это соответствовало истине – ведь добрая половина склада была если не ворованной, то скупленной за бесценок. И имевшие отношение на заводах и предприятиях к так называемым «неликвидам», и желавшие заработать на бывшем государственном товаре, продавали его направо и налево, проводя реализацию по ценам какого-нибудь 1966 года, а наличную разницу, по договоренности, кладя себе в карман. А если учесть, что некоторые, особенно ведущие и работавшие на армию предприятия были по уши забиты теперь уже не воcтребуемыми госпредприятиями «неликвидами» и комплектующими изделиями, то торговля со складов могла растянуться на несколько лет и обеспечить таким образом безбедное существование его руководителям. В коммерческой же фирме такой неликвидный товар становился тут же ликвидным, порой даже дефицитным, и цена его зачастую возрастала в сто и более раз.

Вот в одной из таких фирм и работал Ю.Г. и торопился в эти утренние часы именно туда. Рабочая атмосфера в фирме была в высшей степени порядочной, даже дружеской. Выручали друг друга, поддерживали, по-братски делили пищевые продукты, которые удавалось довольно часто получать на бартер за проданный товар. Когда разрубали мясо, например, следили, чтобы каждому доставалось пропорциональное количество мякоти и костей. Никогда друг друга не обманывали, ни в личном плане, ни что касается работы. Обманывали только государство, причем, все вместе и это было нормой существования и конца 90-х годов да и, наверно, всей истории Государства Российского. А все потому, что государство с момента его возникновения почем зря обманывало подданных своих, вот и получался этакий замкнутый круг, в который разве что не вписывался временной сектор протяженностью в семьдесят лет, поскольку в советское время со стороны государства существовал обман иного рода. Ю.Г. не то, чтобы был против всего этого, его детские и юношеские годы, прошли в послевоенном западноукраинском городе Львове, где атмосфера и привычки еще той, старой Польши с ее галицийскими особенностями учили не брезговать тем, что плохо лежит. Однако, статус интеллигентного человека, каковым считал себя Георгич – так обращались к нему все на работе – да и каковым он являлся на самом деле, не позволял ему опускаться до уровня мелкого обманщика. Впрочем, в прямом смысле обманом, тем более уже воровством, такую деятельность фирмы никак нельзя было назвать. Ну, в самом деле, за всем этим стоят тяжелый труд по поиску товара, его приобретению, транспортировке на склад, затем мозговая атака на клиента с тем, чтобы он приобрел товар, и после всего этого отдай государству половину (в лучшем случае!) заработанного. Причем, чем самоотверженнее и слаженнее работают все звенья торгового механизма и, соответственно, больше прибыль, тем больше приходится отдавать. Где же тут справедливость или хотя бы стимул? Ну, а кроме всего прочего деньги, участвующие в сделках, не государственные Можно, конечно, отправиться в экскурс по налагообложению в Древний Рим, Грецию или даже Иудею и успокоить себя тем, что мытники, фискалы, таможники и прочие «враги» свободной торговли и предпринимательства существовали уже в те далекие от нас времена и так же, как и сегодня, торговцы и предприниматели всеми правдами и неправдами отвоевывали у них лишний грош для себя. Но, скажите, становится ли от этого легче? Георгичу, да и всем прочим, легче не становилось, хотя жаловаться на заработки было бы грешно. Особенно нелегко приходилось главному бухгалтеру, Ирине Петровне, пухленькой блондинке тридцати пяти лет с детским голоском, которая целыми днями сидела над отчетами и что-то там «химичила». Последние дни месяца и, особенно, квартала, когда надо было сдавать отчет в налоговой инспекции, было для нее хуже, чем для студента семестровые экзамены. Квартальный отчет был своего рода явкой с повинной к следователю. Возможно, налоговый инспектор все понимал, возможно, на что-то закрывал глаза, возможно, была установка особо «не копать» до поры до времени под тех, кто занимается малым и средним бизнесом и, в сущности, оборачивает не столь уж огромными суммами. Во всяком случае квартальные отчеты и годовой баланс Ирина Петровна сдавала с первого захода, хотя возвращалась после этой процедуры вся красная и усталая. Георгич сочувствовал ей, поскольку был не совсем равнодушен к упитанным, блондинистого цвета женщинам и к И.П. в частности, хотя знал один ее «грешок». Ко дню ее рождения он сочинил поздравительные стихи, которые сочинял, кстати, для всех сотрудников, так как в последнее время увлекался бардовским творчеством, да и вообще в прошлом был профессиональным эстрадным артистом:


На Facebook В Твиттере В Instagram В Одноклассниках Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!

Похожие книги на "Три дня из жизни работника среднего бизнеса"

Книги похожие на "Три дня из жизни работника среднего бизнеса" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.


Понравилась книга? Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям

Все книги автора Ежи Довнар

Ежи Довнар - все книги автора в одном месте на сайте онлайн библиотеки LibFox.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Отзывы о "Ежи Довнар - Три дня из жизни работника среднего бизнеса"

Отзывы читателей о книге "Три дня из жизни работника среднего бизнеса", комментарии и мнения людей о произведении.

А что Вы думаете о книге? Оставьте Ваш отзыв.