Игорь Тоневицкий - Удачные линии жизни

• Название: Удачные линии жизни
• Автор: Игорь Тоневицкий
• Жанр: Русское современное

Есть разные способы достижения благополучия и успеха. Один из них – переход на так называемую удачную линию жизни. Таких линий бесконечно много, а значит, стать успешным и счастливым человеком никогда не поздно. О том, как можно оказаться на таких линиях и улучшить во всех смыслах свою жизнь, и рассказывается в данной книге. Книга написана в легком, художественном, немного юмористическом стиле. Для широкого круга читателей.

---

– Молодец! – Воскликнул ректор. – Это будет самый радостный день в моей жизни!

– В моей тоже. – Ответил я.

– Что ты имеешь в виду? – Немного наигранно нахмурился мужчина.

– То и имею, что закончил ВУЗ, стал дипломированным специалистом и теперь отправляюсь во взрослую, самостоятельную жизнь.

– Ну, тогда удачи тебе! – К моему большому удивлению, Анатолий Петрович протянул мне руку.

Я на мгновение замешкался, потом, все же, достаточно горячо пожал ее в ответ. По всей видимости, где – то в глубине души, ректор был вполне добрым и понимающим человеком.

На выходе из университета я столкнулся с группой своих сокурсников. Многие девчонки и парни сдали экзамены и теперь ждали остальных. Меня, как и всех, бурно поздравили, тут же откуда – то появились бутылки с вином, ликером, коньяком и другими горячительными напитками, а также нехитрая закуска в виде фруктов и шоколада. То есть прямо здесь же, во дворе университета, никого не стесняясь, студенческая братия принялась отмечать успешное завершение учебного процесса.

Затем все дружно двинулись в различные кафе (народу было много, а потому отправились, кто куда), где и продолжили начатый банкет. Домой я приехал уже под утро (даже толком не помню, как добрался), держась за голову и думая о том, что больше столько пить не буду. (В дальнейшем, именно так я и стал поступать. То есть, алкоголь практически исчез из моей жизни). Ну, а через три дня пошел на работу. Ведь, в отличие от многих других, я уже работал. Учеба на заочном отделении позволяла зарабатывать деньги. Впрочем, некоторым она и на очном позволяет.

На работе, начальник отдела кадров ознакомился с моим дипломом, пожал мне руку и назвал меня молодцом. Я терпеливо ждал. Как – никак рассчитывал на то, что теперь мне предложат более высокую должность. Кадровик уловил мое состояние и сказал.

– Пока придется поработать на прежнем месте. Ну, а потом, со временем мы тебе что – ни будь подберем.

Я вздохнул. Подобный расклад меня не совсем устраивал. Ведь, по правде говоря, мои планы были несколько иные.

– И сколько мне придется ждать? – Только и сумел я спросить.

– Точно не могу сказать. Но в течении полугода хорошую должность мы тебе предложим.

– Через полгода? – Переспросил я.

– Да. – Кивнул головой начальник. – В крайнем случае, через год.

– Спасибо! – Обрадовано воскликнул я. – Даже если через год, я согласен.

Однако ни через полгода, ни через год, ни через два, никакой обещанной должности я так и не получил. Начальник отдела кадров при встрече со мной проходил мимо, делая вид, что очень занят, а я уже начинал смутно догадываться, что места в подобных организациях предоставляются не столько за счет профессиональных знаний, сколько за счет личных связей и устоявшихся внутренних традиций. Мои дальнейшие наблюдения за происходящими внутри организации процессами, только подтвердили эти предположения.

Однако я благодарен судьбе за те уроки. Ибо, благодаря им, я, тогда еще совсем смутно, но все же начал искать различные пути к свободной во всех отношениях жизни. Именно в те годы и началось мое, пока еще скромное, но уже уверенное движение к тем линиям жизни, на которых я мечтал оказаться. И все те люди, в то время отказавшие мне во многом, все те, кто тогда послали меня куда подальше, сами того не осознавая, стали моими учителями, ибо заставили меня активно действовать на пути к задуманным целям. Правда, дверь с надписью «Выход» получилось найти не сразу, через несколько лет. К тому же еще методом проб и ошибок. Но все равно получилось.

В офисах компаний

Преодоление преград

Вообще, если затрагивать тему продвижения по служебной лестнице, карьерного роста и укреплению позиций на «престижном месте», то на данную тематику говорить можно очень долго. Тем не менее, даже исходя из того, что эта тема изложена достаточно подробно на страницах многих книг разных авторов, уделю ей немного внимания.

Поколение людей, выросших в советское время, было воспитано таким образом, что работе они отдавали очень значительную часть жизни. Вот он парадокс! Ни самим себе, ни семье, ни увлечениям, ни саморазвитию, а именно работе люди посвящали свое основное время. Свою единственную и неповторимую земную жизнь они отдавали на благо государственных структур. И проработав в тех структурах долгие годы, уходили на скромную пенсию с удовлетворенным чувством выполненного долга. Кто – то может возразит, что пенсия тогда было вполне достойной и на нее весьма хорошо можно было жить. Ну, это если исходить из понятий о достойной жизни, принятых тогда в Советском Союзе. Люди просто не знали, какая она на самом деле достойная жизнь, никогда не видели ее (за исключением отдельных, высокопоставленных товарищей, часто бывающих за границей), а потому и сравнить ее было не с чем. А раз так, то сказки о якобы достойной пенсии они воспринимали за реальность.

Хотя, безусловно, в советские годы было много хорошего. Скажем, уровень образования, духовного воспитания и физического развития был достаточно высоким. Можно даже сказать, что данные показатели являлись одними из самых лучших в мире. Поэтому, образование, полученное в советских ВУЗах, очень высоко котировалось во всех странах мира. И хоть в те годы я был еще совсем юным школьником, все это прекрасно помню. Но, мы сейчас ведем разговор о работе и тех перспективах, которые она дает. А в Советском Союзе практически все находились в одинаковом положении – сколько не работай, все равно выше установленной денежной нормы, ты не получишь.

Времена перестройки восьмидесятых и реформ девяностых затрагивать не буду, там и так все понятно, а точнее, вообще не понятно, что тогда происходило. В те смутные годы вообще никто работать не хотел, основная масса «трудящихся» занималась ни пойми чем, лишь бы денег на халяву срубить, да побыстрей на Запад свалить. Многие, так вообще «мутили по полной», стремясь получить как можно больше всевозможных источников дохода. Что, у некоторых получалось очень даже хорошо. Ибо индивиды, умеющие делать деньги из воздуха, не переведутся никогда. Потому сразу перейду к нынешнему периоду.

Честно говоря, сейчас тоже работать практически никто не хочет. Однако все ходят отдыхать и развлекаться. Тем более, что всевозможных развлечений с каждым годом становится все больше. Не будем рассуждать о том, хорошо это или нет, просто данное явление имеет место, и по всей видимости, будет иметь и в дальнейшем.

Но, для развлечений нужны средства, а для хороших развлечений большие средства. А это значит, что, хочешь – не хочешь, а надо устраиваться на работу и делать карьеру. Тем более, что в нынешних ВУЗах об этом только и говорят. Конечно, не все представители молодого поколения так думают, но большинство размышляет именно так.

Вот молодые специалисты, после окончания учебных заведений и устраиваются, кто куда. Устроившись же, многие очень активно приступают к выполнению своих должностных обязанностей, искренне надеясь на продвижение по службе и увеличение зарплаты. То есть, ситуация во многом повторяется. И пусть мышление у нынешних молодых людей совсем не такое, как у их советских сверстников, но внутренняя суть осталась той же.

В своей массе, на протяжении веков, люди являются обычными исполнителями, ведомые своими начальниками, опасающимися потерять свое место, работающими и живущими по тому графику, который для них составили.

Правда, сразу хочу сказать, что я ни в коем случае не призываю к тому, чтобы все вокруг стали лидерами и руководителями. Подобного никогда не будет. Но если уж человек решил работать на кого – то, то пусть хотя бы самого себя не забывает, помня о том, что он тоже является личностью, достойной уважения. Это не значит, что перед начальством надо выпендриваться и посылать его куда подальше. Ни в коем случае! Более того, совершать подобные действия крайне нежелательно, иначе можно быстро остаться без работы и зарплаты. Просто, независимо от занимаемой должности нужно иметь чувство собственного достоинства и все вопросы с руководством решать на взаимовыгодных условиях. Потому что, мы все живые люди, и при большом желании начальники и подчиненные могут найти между собой общий язык. И еще желательно знать несколько интересных моментов, понимание которых, реально помогает достичь более высокого положения на служебной лестнице. Чтобы было более понятно, о чем я хочу сказать, расскажу пару историй, свидетелем которых мне пришлось побывать.

Одна моя знакомая, молодая женщина по имени Жанна, после развода с мужем осталась одна с маленьким сыном. Бывший муж хоть и помогал деньгами, но весьма скромно и с большим нежеланием, а потому женщина устроилась на вторую работу. До этого она трудилась в фирме, торгующей бытовой химией, занимала должность старшего менеджера. Своей второй работой Жанна выбрала фитнес – центр, куда устроилась администратором, на вечернее время.