» » » Ирен Беннани - Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми

Ирен Беннани - Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми

Здесь можно скачать бесплатно "Ирен Беннани - Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми" в формате fb2, epub, txt, doc, pdf. Жанр: Русское современное, издательство ЛитагентРидеро78ecf724-fc53-11e3-871d-0025905a0812. Так же Вы можете читать книгу онлайн без регистрации и SMS на сайте LibFox.Ru (ЛибФокс) или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.
Ирен Беннани - Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми
Рейтинг:

Название:
Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми
Издательство:
ЛитагентРидеро78ecf724-fc53-11e3-871d-0025905a0812
Год:
неизвестен
ISBN:
нет данных
Скачать:

99Пожалуйста дождитесь своей очереди, идёт подготовка вашей ссылки для скачивания...

Скачивание начинается... Если скачивание не началось автоматически, пожалуйста нажмите на эту ссылку.

Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.

Описание книги "Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми"

Описание и краткое содержание "Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми" читать бесплатно онлайн.



В этой книге: практические занятия с детьми, творческий подход, собственные методики, личная точка зрения, разделяющая мнение известных психологов.





Шпаргалка для гувернантки

Литература для работы с детьми


Ирен Беннани

Иллюстратор Людмила Александровна Ломака

Автор детских стихов Людмила Александровна Ломака

Дизайнер обложки Людмила Александровна Ломака


© Ирен Беннани, 2017

© Людмила Александровна Ломака, иллюстрации, 2017

© Людмила Александровна Ломака, дизайн обложки, 2017


ISBN 978-5-4485-3667-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero


Предисловие

Эта книга предназначена для того, чтобы стать полезным источником информации для начинающих работников в сфере частных услуг образования и воспитания детей. Одновременно данная книга может быть полезна и тем, кто имеет детей, кто хочет пригласить в свой дом помощников по уходу за малышами и воспитанию детей

Материалы, размещенные в книге, помогут няням и гувернанткам сфокусироваться на тех навыках, которые являются основными для данной вакансии.

Совершенствовать навыки помогут теоретические и практические сведения и упражнения, позволяющие проводить занятия с детьми наиболее эффективно, выработанные на основе творческого, индивидуального подхода работы с детьми в семьях, изложенные в данной книге.


Иллюстрации в книге выполнены Людмилой Ломака

Введение

В процессе работы в семьях, гувернантке (няне) приходится сталкиваться с различными нестандартными жизненными событиями, поэтому часто возникают вопросы, как поступить в той или иной ситуации.

Примеры, связанные с собственной практикой помогут в первую очередь начинающим, разобраться и понять, что от них ждут наниматели, разрешить возникающие в процессе оказания услуг гувернантки и няни проблемы – всё это темы, затронутые в данной книге;

На первый взгляд понятно, с какой целью приглашается гувернантка к ребёнку.

Как правило – это занятия с ребёнком, соблюдение гигиенических правил по уходу за малышом, возможно, приготовление детской пищи, уборка в детской комнате и гардероб.

Но, я хочу обратить особое внимание на существенные различия круга обязанностей няня и гувернантки:

Главная задача няни заключается в том, чтобы ребенок был сыт и ухожен, а родители могли спокойно заниматься своими делами, не беспокоясь о безопасности своего чада.

Гувернантки – это специалисты, которых можно поставить на более высокий уровень. Кроме того, что она принимает эстафету по воспитанию ребенка, в ее обязанности входят прививать и навыки поведения в социуме. Все зависит от возраста малыша, здесь и развивающие игры, и этикет, и правила поведения в быту и на улице…

Кроме того – это не работницы по дому, в их обязанности не входит выполнение всей домашней работы. Для этих целей есть отдельная профессия – домработница


В этой книге затронутые следующие темы:


1.Поиск работы через агентства и трудоустройство по объявлениям на сайтах.

2. Собеседование


3. Договора и их сроки.

4. Должностные обязанности


5.Условия работы, проживание в семье и временные графики.

6.Семья, традиции и национальные культуры, уклад и образ жизни.

7.Знакомство с родителями, темы, обсуждаемые при собеседовании.

8.Первая встреча с ребёнком и положительный контакт.

9.Требования, предъявляемые к воспитаннику, задачи, которые перед ним ставятся.

10.Взаимоотношения гувернантки (няни) с родителями и детьми.

11.Правила для родителей малыша.

12.Режим для гувернантки и малыша.

13.Поведение гувернантки во время прогулки, требования к малышу.

14.Предлагаемые развивающие занятия с малышом.

15.Сложности во время проведения занятий с ребёнком и восприятия им правил поведения?

16.Соблюдение гигиенических правил по уходу за малышом.

17.Приготовление пищи для ребенка, уборка в детской комнате.

18.Детский гардероб, игрушки и пособия для развивающих занятий.

19.Общение и контакты малыша с другими детьми на детской площадке.

20.Примерное меню малыша от полутора до двух с половиной лет.

21.Как должна выглядеть спальная комната для ребёнка, зоны игр и питания.

23.Ведение дневника.

24.Многочисленные родственники в семье, влияние на работу гувернантки.

25.Как себя вести во время возникновений конфликтных ситуаций, случаи, когда лучше расстаться с работодателем, что вызывается подобные опасения, ответственность, вытекающая при этом.

26.Чем отличается взгляд на работу в семье гувернантки в некоторых западных странах, от требований нанимателей в России.

Глава первая

Поиск работы через агентства и по объявлениям на сайтах

Договора и их сроки

Когда мы начинаем поиск работы в крупных мегаполисах, на сайтах столичных городов таких, как, Москва или же, Санкт-Петербург имеются многочисленные предложения от агентств.

Обращаясь в агентства по найму для работы няней или гувернанткой важно правильно изложить информацию на собеседовании о своей компетенции.

Первый шаг – заполняешь анкету, сообщаешь о наличии справок таких, как: отсутствие судимости и о здоровье.

Иногда в агентствах имеется список вакансий в журналах с предлагаемым графиком, оплатой, местоположением и районом работы.

Записавшись на страницах подходящих вакансий с указанием количества детей семьи и возраста, подробности о требованиях нанимателя мы узнаём позже на собеседовании.

В последующем, когда агентство заключает с вами договор о сотрудничестве, нанимателю предлагается договора месячного или двухнедельного срока.


Как правило, если наниматель подписывает договор с агентством и с вами на месяц, за первый месяц работы вы обязываетесь по условию договора выплатить агентству 50% от суммы, полученной от нанимателя, к примеру, от мамы ребёнка.

Возможно, что с Вами заключат договор и на две недели, отработав в семье, указанный промежуток времени, работник должен выплатить агентству 20% от суммы, полученной от нанимателя.

И так, заполнив анкету и выбрав в журнале вакансии, остаётся ждать, связи менеджера агентства и приглашения на собеседование.

В день собеседования к возможному нанимателю, в агентстве замечаете ещё и других соискателей. Из приёмной, кандидаты приглашаются поочерёдно в соседнюю комнату, где в дальнейшем в присутствии менеджера происходит общение с нанимателем; родителями ребёнка или управляющим делами семьи.

Обычно, это вопросы, связанные с Вашими профессиональными навыками, но нередко затрагиваются темы личной жизни, что касается состава семьи, Ваших интересов.

Иногда происходили экспресс собеседования с множеством вопросов, не относящихся к работе, как проверка на стрессоустойчивость, больше подходящих нанимающимся на работу в брокерские компании, по принципу злой добрый полицейский.

В таких ситуациях, лучше прервать собеседование и сообщить нанимателю, что данные вопросы не относятся к работе; к примеру, вопросы о фильмах неуместны, а если же нанимателя интересует, буду ли я смотреть сериалы, можно об этом прямо спросить. Отвечу: – Во время работы не смотрю сериалы.

В случае успешного прохождения собеседования и приглашения на работу, сначала на пробные дни в семью, менеджер оговаривает оплату за каждый пробный из дней, агентство с этого плату не взимает.

Если же, менеджер не сообщает нанимателю о необходимости оплаты за пробные дни, рекомендую узнать самим, будут ли оплачены пробные дни, как правило, от одного до трёх пробных дней.

Когда все вопросы согласованы, менеджер или же наниматель свяжутся с вами в отношении даты и места для знакомства с семьёй нанимателя.

Что важно помнить при прибытии к нанимателю:

На первом этапе собеседования немаловажно обсудить с нанимателем вопросы по графику работы и заработной платы, перечень должностных обязанностей прописанных договоре и другие немаловажные моменты, возникающие в начале работы.

Кроме того, необходимо иметь при себе сменную одежду и обувь, если же Вы приглашены на сутки и более, необходимо захватить средства для личной гигиены, зубную щётку, мочалку, шампунь и другие личные вещи такие, как небольшое полотенце, пижаму всё то, что вам может понадобиться.

Рассмотрим другой случай, когда Вы нанимаетесь не через агентство, а самостоятельно, по частным объявлениям, выложенные на сайтах.

Тогда у Вас нет гарантий в отношении оплаты пробных дней или складывается значительно хуже, если по договору в конце месяца получаете оплату за вашу работу.

Часто договор между Вами и работодателем происходит на устной основе, что не исключает возможные риски; стопроцентную не оплату по договорённости. Нередко, некоторые просьбы работодателя, о выполнении каких – либо дополнительных разовых услуг со временем перерастают в обязанности, как и оплата за большее количество часов, отработанных сверх рабочего времени, нанимателем не оплачиваются.


На Facebook В Твиттере В Instagram В Одноклассниках Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!

Похожие книги на "Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми"

Книги похожие на "Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.


Понравилась книга? Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям

Все книги автора Ирен Беннани

Ирен Беннани - все книги автора в одном месте на сайте онлайн библиотеки LibFox.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Отзывы о "Ирен Беннани - Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми"

Отзывы читателей о книге "Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми", комментарии и мнения людей о произведении.

А что Вы думаете о книге? Оставьте Ваш отзыв.