Гэри Голдшнайдер - Астрология для всех. Как разобраться в себе и научиться понимать других

• Название: Астрология для всех. Как разобраться в себе и научиться понимать других
• Автор: Гэри Голдшнайдер
• Жанр: Эзотерика
• ISBN: 978-5-389-16701-7

Ориентируйтесь по звездам, и ваши отношения с людьми заиграют яркими красками! Четыре стихии – огонь, земля, воздух и вода – незаметно, но властно управляют знаками зодиака, влияя на характер и судьбу каждого человека. Знание основных психологических характеристик, предпочтений и наклонностей представителей разных знаков можно сравнить с кораблем, на котором вы с достоинством преодолеете все шторма и штили житейского моря. Гэри Голдшнайдер, один из самых известных астрологов в мире, тонкой кистью рисует психологические портреты двенадцати знаков зодиака, помогая успешно взаимодействовать с окружающими и решать многие вопросы, от глубоко личных до финансовых, возникающие на вашем пути к счастью.

---

Подчиненный Овен

При всей своей воинствующей независимости Овны прекрасно умеют следовать правилам и выполнять указания. Вместе с тем они мгновенно замечают ошибки руководства и видят просчеты и изъяны в их планах. Они будут молчать об увиденном, пока однажды (возможно, в результате провокации или несправедливого обвинения в ошибке) не выложат весь список нечестных и некорректных действий, совершенных по отношению к ним. Овны могут предлагать способы изменить ситуацию, но только в том случае, если знают, что коллеги и начальство готовы их выслушать.

Как провести собеседование и/или нанять на работу Овна

Во время собеседования Овен ожидает от вас четкой постановки задач без двусмысленностей и расплывчатых требований. Нанимая Овна на работу, нужно действовать прямо. Очень важно воздержаться от шуток и преувеличений, поскольку Овен не забудет обманчивых обещаний. Не путайте его практичный подход с отсутствием энтузиазма – Овны готовы бросить всю свою колоссальную энергию на решение поставленных задач. Потенциал Овна лучше раскрывается в веселой атмосфере.

Как сообщить плохую новость подчиненному Овну или уволить его

Овен – крепкий орешек. Если он уверен, что хорошо работает, вам будет непросто убедить его в обратном. Многим Овнам тяжело справляться с неудачами. Более того, Овнам часто не хватает объективности при оценке себя и своей работы – они видят только то, что желают или считают нужным видеть. Их нужно постепенно (если есть возможность, в течение нескольких недель) готовить к плохим новостям или увольнению, чтобы дать время приспособиться и заметить предупреждающие знаки. В любом случае избегайте внезапности, потому что реакции Овнов могут быть неожиданными и бурными и от этого пострадают все вовлеченные стороны.

Поездки и развлечения с подчиненным Овном

Несмотря на то что Овны часто живут на чемоданах, они продуктивнее работают в знакомой обстановке. Обычно Овны довольно активны, однако они с трудом приспосабливаются к новым и постоянно меняющимся ситуациям. Длительные командировки выбивают их из колеи, снижая эффективность работы. Овны могут быть отличными организаторами и устраивать потрясающие званые ужины, праздники и загородные вечеринки для коллег, клиентов и начальства. Они всегда знают, что любят другие люди, и поэтому умеют выбирать подарки.

ДОСТОИНСТВА

Трудолюбивый

Энергичный

Отзывчивый

НЕДОСТАТКИ

Строптивый

Обидчивый

Злопамятный

СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ

Честный

Верный

Искренний

Как дать задание подчиненному Овну

Если задача четко сформулирована, проблем не будет. Овны прекрасно знают, что им не нравится, и заблаговременно дают об этом знать. Следует заранее узнать у Овна, готов ли он выполнить задание без лишних волнений и стрессов. Бывают ситуации, когда можно заставить его взять на себя нежелательные дела. Для этого руководитель должен быть уверен, что работа понравится Овну, когда он начнет ею заниматься. Лучше всего поручать такие дела в качестве эксперимента, чтобы Овен имел шанс отступиться, не чувствуя себя при этом виноватым.

Как мотивировать или впечатлить подчиненного Овна

Овна лучше всего мотивируют деньги, поскольку он считает финансовую поддержку наиболее весомым доказательством серьезности намерений. Премия – это идеальный способ. Овны полны энергии и не прочь поработать сверхурочно, чтобы получить больше денег. Однако стоит проявлять осторожность и следить за тем, чтобы они не слишком напрягались, переоценивая свои возможности. Вы можете вдохновить Овна усердно работать над заданием, но при этом вам стоит подстраховаться от срыва, который может произойти из-за его излишней самоуверенности.

Как управлять подчиненным Овном и критиковать его действия

Овны исключительно чувствительны к критике. Чтобы воспринять ее безболезненно, им требуется подробное объяснение. Грубое и бесцеремонное замечание может обидеть и глубоко ранить Овнов. Они также не переносят ежедневных придирок – им не хватает толстокожести, чтобы не обращать внимания на негативное отношение к себе. Чтобы достучаться до Овна, попробуйте заставить его посмеяться над своими ошибками или улыбнуться в напряженной ситуации. Овнами легко управлять, если вы честны с ними и не склонны увиливать или давать ложные обещания.

Коллега Овен

Обычно Овны неукоснительно выполняют принятые на себя обязательства и позитивно относятся к работе. При этом они легко впадают в уныние (что часто ведет к недовольству жизнью и депрессии) и хотят как можно чаще слышать подтверждения своей ценности для коллектива. Ощущать себя важной частью (а еще лучше центром) происходящего – одна из главных потребностей Овна. Но не все Овны стремятся быть звездами и выделяться на фоне коллег. Чаще всего им достаточно просто знать, что их ценят.

Как обратиться к коллеге Овну за советом

Большинство Овнов будут польщены, если вы спросите их мнение, и сделают все возможное, чтобы вам помочь. При этом их советы стоит принять во внимание, но не нужно следовать им буквально, поскольку Овны часто бывают слишком прямолинейны и категоричны. Овен обязательно проверит, последовали ли вы его совету, поэтому будьте готовы обсудить с ним все во второй, а то и в третий раз. Если вы не готовы к этому, лучше вообще не обращайтесь, поскольку Овны очень серьезно относятся к таким вещам. Они не станут давать банальных или необдуманных советов.

Как обратиться к коллеге Овну за помощью

Овны любят, когда к ним обращаются за помощью, и обычно готовы сделать все возможное, какие бы трудности это ни вызвало. Помните, что Овен с готовностью отвечает на брошенный вызов и хочет знать, что его ценят. Если Овен решил помочь, вам повезло. Однако не стоит обращаться к Овну слишком часто или создавать у него ощущение, что его используют. Лучше просить о помощи в крайнем случае, а не делать это каждый день или даже каждую неделю.

Поездки и развлечения с коллегой Овном

Овны – бескомпромиссные индивидуалисты, поэтому не стоит полностью полагаться на них в планировании поездок или вечеринок. Лучше всего у них получается работа в коллективе и выполнение четко поставленных задач. Овны любят веселиться. Они радуются, когда задание, изначально воспринятое ими в штыки, в процессе работы начинает доставлять удовольствие. Смех и шутки – важный элемент хорошего настроения и энергетического баланса Овнов. Они любят красочные демонстрации и всегда учитывают индивидуальные вкусы и потребности коллег и начальства, если организовывают мероприятия.

Как коллега Овен взаимодействует с другими

Овны часто руководствуются симпатиями и антипатиями, когда дело доходит до взаимодействия с людьми. Они готовы дать человеку шанс, но только один раз. Если Овен почувствует, что его подвели или предали, второго и тем более третьего шанса он не даст. Не ждите, что он с готовностью станет сотрудничать с теми, кто ему не нравится. Он может работать с такими людьми, но не станет проявлять особого дружелюбия или лезть из кожи вон, чтобы помочь. Также не стоит ожидать, что Овен сделает первый шаг к примирению. В идеале Овен должен работать среди людей, с которыми ему комфортно.

Как впечатлить или мотивировать коллегу Овна

Овнов впечатляет честность и прямота. Они хотят быть уверены, что вы откровенны и не тратите их время понапрасну. Овны подозрительно относятся к манипулированию, неискренности и интригам, даже если это требуется для решения проблемы. Их вдохновляют трудности. Они готовы бросить все силы на решение задачи, которая кажется невыполнимой. Здесь вам придется защищать Овна и остальных сотрудников от последствий такой амбициозности, предлагая более реалистичные решения, которые можно безопасно использовать на регулярной основе. Ставьте перед Овнами небольшие и выполнимые задачи, постепенно развивая их уверенность в себе.

ДОСТОИНСТВА

Неравнодушный

Содействующий

Энергичный

НЕДОСТАТКИ

Унылый

Излишне самокритичный

Склонный к депрессии

СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ

Позитивный

Дружелюбный

Отзывчивый

Как убеждать коллегу Овна и/или критиковать его действия

Овнов сложно убедить в чем-либо, особенно если вы отстаиваете противоположную точку зрения. Они с подозрением отнесутся к соблазнительным предложениям и лести. В ответ на это может последовать агрессия и стойкое сопротивление. Лучший способ убедить коллегу Овна – показать на примере, что тот или иной подход может сработать, выдвигая при этом максимально прагматичные и беспристрастные аргументы. Овны исключительно чувствительны к критике, поэтому говорите коротко и по существу. Обязательно выслушайте их возражения или объяснения.