Алена Владимирская - Антирабство. Найди свое призвание

• Название: Антирабство. Найди свое призвание
• Автор: Алена Владимирская
• Жанр: Поиск работы и карьера
• Год: 2019
• ISBN: 978-5-04-102508-3

Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются «подсидеть», стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим… Во всех этих ситуациях вы посмотрите на себя глазами эйчара – и кадровые вопросы перестанут быть для вас неразрешимыми. В каждой главе этой книги вы найдете не только развернутый ответ специалиста, но и конкретный пример из практики. Все это кто-то уже проходил до вас, и лучшее, что вы можете сделать, – это учиться на этих кейсах! Автор работает в рекрутинге и HR более 15 лет и за это время помогла уже тысячам людей обрести не просто работу, а работу, приносящую радость. А вы довольны своей работой?

---

Если вы столкнулись с обманом, мы советуем вам не теряться. Даже если вам кажется, что уже ничего нельзя сделать, – не миритесь с происходящим, не закрывайте глаза на откровенную ложь и несоответствие того, что происходит на работе, тому, о чём вы договаривались на собеседовании. Выход найдется всегда, как и те, кто вам поможет.

Возраст

Безнадёжных ситуаций не бывает, или Как найти работу, если у вас нет опыта и вам за 40

Рецепт успешной карьеры после 35, или Как преодолеть карьерный кризис

Научите родителей искать работу, или Что делать пенсионерам

Безнадёжных ситуаций не бывает, или Как найти работу, если у вас нет опыта и вам за 40

Если вы женщина и начинаете искать работу после сорока лет, знайте – это очень сложно. Не хочу вас пугать, но действительно женщин после 40 без опыта берут крайне редко, относятся к ним негативно, а на собеседовании могут даже обидеть. Я не говорю, что это хорошо, но к этому надо быть готовой.

Я расскажу, что нужно делать, чтобы эту ситуацию преодолеть, потому что я помогла уже более чем 170 женщинам, оказавшимся в подобных ситуациях.

1. Начните с продаж. Не все и не всё могут продавать, но это самый лёгкий путь входа в любую компанию. Возможно, что продажи вам не нравятся. Но, может быть, есть смысл перебороть себя, чтобы зайти через них внутрь организации. А дальше двигаться в интересном вам направлении, познакомившись с другими отделами и спецификой их работы.

* * *

Самый простой и традиционный путь перехода – конечно, из продаж в маркетинг. В нашей практике было несколько таких историй, более того, одна из наших сотрудниц в отделе маркетинга начала свою карьеру именно так. Нет, не у нас, к нам она пришла уже готовым маркетинг-специалистом, но пару лет назад, в свои 40+, она устроилась в один известный сервис онлайн-обучения как раз в продажи. Работа предлагалась удаленная, что удобно, а всё остальное делали природные способности к убалтыванию клиентов.

Внутри проекта существовали скидки на обучение для «своих», чем она и воспользовалась. Поднабрав знаний в основах маркетинга, узнав изнутри клиентов, она начала подхватывать маленькие маркетинговые задачи, а затем и вовсе выросла в полноценного отдельного специалиста. Причем такого, которого мы с радостью приняли в собственные ряды.

Или можно остаться в продажах: многих затягивает, им начинает нравиться эта профессия, потому что это «близкие» деньги, ощутимый результат. Также «продажникам» больше разрешают, если они приносят деньги. Они могут позволить себе более свободный график при определенном уровне сделок.

2. Превратите хобби в бизнес. Вспомните все ваши «домашние» навыки, которые для вас, возможно, не являются ценными, потому что вы это всю жизнь делаете. Например, вы прекрасно печете пироги, шьёте красивые платья, делаете авторские украшения или что-то ещё. Для многих женщин такие увлечения становятся профессией.

Я знаю не один и не два таких примера и сама помогала женщинам делать маленький бизнес, который чаще всего оказывается очень доходным. Например, частные садики в районе, сервисы по выгулу собак, игровые комнаты.

* * *

Чего далеко ходить, у меня перед глазами есть совсем свежая история. Слушательница пришла к нам с запросом на взрослую профориентацию, потому что она никогда особо не работала, навыки какие-то были, но куда и как их применить – непонятно. Пока мы выясняли, что можно было бы сделать её профессией, она вскользь неформально поведала о своих увлечениях. Оказалось, что Кристина, так звали слушательницу, увлекалась вязанием амигуруми. И делала это, надо сказать, крайне профессионально. (Предлагаю вам прямо сейчас пойти и посмотреть, что такое амигуруми – обещаю, вы наверняка захотите подобную уникальную и крайне милую игрушку своим детям!) Так вот, за хенд-мейд и эксклюзивные вещи сейчас действительно платят.

Мы спросили Кристину: а чего она, собственно, хочет? Получить маршрут для освоения новой профессии, потратить ещё несколько лет на обучение… Или прямо сейчас превратить любимое дело в прибыльный бизнес, изучив параллельно основы маркетинга и продвижения в интернете (сейчас весь бизнес идет через сеть) за пару месяцев? Надо ли говорить, каким был её выбор?

Главное тут – не связываться с пищевой промышленностью, потому что приходит с проверками СЭС, и всё очень сложно. В домашних условиях бизнес не сделать, а для серьёзного подхода требуются большие вложения.

Также советую не начинать одной, а найти единомышленников. Например, закинуть идею на каком-нибудь сайте или форуме вашего города – обязательно найдутся те, кто тоже думает об этом и хочет сделать подобный бизнес. Это довольно успешная история. Более того, даже если у вас что-то не получится, вы сможете предъявить это как опыт работы и трудоустроиться в подобный же сервис, но большего масштаба.

3. Обратите внимание на образовательные проекты. Сейчас растёт сегмент образовательных проектов, частных экскурсий и репетиторства. Важно понимать, что эту площадку «поедают» сервисы, но если ваш уровень соответствует, то вам стоит присоединиться к какому-то из них.

Например, можно пойти в какую-нибудь школу английского языка онлайн-преподавателем через скайп. Или устроиться в сервис экскурсоводом, если вы хорошо знаете город, красиво говорите и можете увлечь, но здесь нужно пройти квалификационный экзамен.

Вероятнее всего, раз вы так долго были дома, то хорошо умеете делать всё, что связано с детьми. Сейчас много онлайн и офлайн образовательных проектов, и туда требуются люди. Безусловно, там маленькие деньги, но это востребовано. Есть смысл рассмотреть этот вариант, причем не стоит искать вакансии на рекрутинговых ресурсах, просто напишите работодателям напрямую.

Важно писать всем. Не только тем, кто понравился, а огромному количеству – кто-нибудь да ответит и позовет вас. Главное – правильно сформулировать ваши конкурентные преимущества, объяснить, почему вы без педагогического опыта можете им пригодиться. Поскольку это «новое» образование, которое предполагает, что старый педагогический опыт не очень полезен, то нужно говорить о том, что вы не просто хорошо умеете ладить с детьми, а у вас есть свои секретики и технологии.

* * *

У нас, например, есть очень показательная история Светланы. Женщина долгое время сидела дома, ухаживала за детьми, занималась семьёй – всё довольно классически. При этом до того, как завести первого ребенка, Светлана успела закончить вуз. Только вот специальность не очень востребованная, филология, на рынок труда с ней и так выйти очень сложно, а уж в возрасте к 40, да без опыта… Что мы сделали? Как раз и определили Светлану в образовательный онлайн-проект, площадку, на которой частные репетиторы могли предлагать свои услуги.

Оказалось, что у Светланы неплохо получается рассказывать детям про литературу. Мы помогли ей разработать методологию, авторский контент и инструменты личного продвижения. Да, пошло не сразу, но примерно за полгода Светлане удалось выйти на постоянных клиентов и стабильный доход. И работает она по новой профессии в удобное для неё время в удобном ей месте.

4. Работа по найму. Если же вы хотите пойти в найм, то надо понимать, что в 40 лет без опыта работы вас вряд ли охотно возьмут. Помните, вы будете конкурировать с двадцатилетними, а это не очень просто, потому что психологически эйчару легче взять молодого кандидата. Поэтому у вас должно быть какое-то неоспоримое конкурентное преимущество. Нужно сначала пойти учиться по выбранному направлению, куда вы можете ещё попасть.

* * *

Мы в своё время устраивали на позицию личного ассистента женщину за 40 без опыта вообще. Чтобы вы понимали, личный ассистент – это не кофе носить, это очень ответственная и тяжёлая работа. Обучение она по нашей наводке прошла, к работе была готова (ассистентов сейчас ищут часто), подходящая вакансия скоро открылась… И она её получила! Знаете, в чём было её преимущество перед кандидатами моложе, которые точно так же не имели пока что глобального ассистентского опыта? Да просто в жизненном опыте, который ей удалось удачно показать на собеседовании и который точно пригодится при форс-мажорах.

Вот несколько советов о том, как подготовиться к собеседованию в таком случае:

• актуализируйте знания. Если вы приходите после 40 лет на собеседование, не имея опыта работы, очевидно, что вас будут очень сильно проверять на знания, умения и способность «вхождения» в компанию. Актуализируйте все ваши знания по специальности, на которую вы претендуете. Даже если вы с нуля идете в продажи, прослушайте несколько бесплатных онлайн-курсов по продажам, для того чтобы не приходить на собеседование «нулевой», так как вас обязательно будут об этом спрашивать;