Внутренний СССР - Принципы кадровой политики: государства, «антигосударства», общественной инициативы

• Название: Принципы кадровой политики: государства, «антигосударства», общественной инициативы
• Автор: Внутренний СССР
• Жанр: Политика

Хотя названная в заглавии тема в ней доминирует, но в книге также разсмотрены и некоторые вопросы психологии личности, понимание которых может быть полезным в повседневности каждому. Эта работа за изключением её первого вводного раздела включена также в состав постановочных материалов учебного курса Санкт-Петербургского государственного университета “Достаточно общая теория управления” изданий 2000, 2003 и 2004 гг. в качестве Приложения. В редакциях ДОТУ 2003 и 2004 года эта работа приведена в уточнённом и дополненном виде.

---

[156] Освоение навыков произвольного вхождения в трансовые состояния — один из вариантов расширения сознания.

[157] Подробное изложение достаточно общей теории управления см. в “Мертвой воде”.

[158] В наиболее общем случае под термином “вектор” подразумевается — не отрезок со стрелочкой, указывающей направление, а упорядоченный перечень (т.е. с номерами) разнокачественной информации. В пределах же каждого качества должна быть определена хоть в каком-нибудь смысле мера качества. Благодаря этому сложение и вычитание векторов обладают некоторым смыслом, определяемым при построении векторного пространства параметров. Именно поэтому вектор целей — не дорожный указатель “туда”, хотя смысл такого дорожного указателя и близок к понятию “вектора целей управления”.

[159] В котором у людей ныне преобладает либо благоволение, либо зловоление, а многие мельтешат между тем и другим.

[160] Число от 0 до 1, по существу являющееся оценкой объективно возможного, мерой неопределенностей; или кому больше нравится в жизненной повседневности — надежды на “гарантию” в диапазоне от 0 %-ной до 100 %-ной.

[161] Кадры решают всё.