Натан Гимельфарб - Записки опального директора
Скачивание начинается... Если скачивание не началось автоматически, пожалуйста нажмите на эту ссылку.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Описание книги "Записки опального директора"
Описание и краткое содержание "Записки опального директора" читать бесплатно онлайн.
Тётя Дора была спокойной, уравновешенной и молчаливой женщиной, полностью посвятившей себя служению детям и мужу. Она всегда была согласна с Ефимом и во всём подчинялась его воле. Даже довольно строгое и сухое его отношение к сыну и двум её старшим дочерям, разительно отличавщееся от мягкого, нежного и внимательного отношения к их общей ещё маленькой Танечке, она сносила терпеливо и безропотно.
Тётя Соня была намного старше двух других сестёр и после замужества старшей дочери видела главную цель жизни в женитьбе сына Пети, у которого с учёбой не сложилось, с работой не клеилось и достойной невесты до сих пор не нашлось. Она давно присматривалась к своей племяннице Полечке, как к невесте для Пети, и пришла к выводу, что лучшей партии ему не найти.
Пете самому Полечка давно нравилась, но он стеснялся в этом признаться из-за их близкого родства. Когда же его поддержала мама и заверила, что по еврейским законам женитьба на двоюродной сестре не запрещена, он признался Полечке в любви и сделал ей предложение. Ей Петя тоже нравился и она охотно с ним встречалась, но когда дело дошло до замужества, она долго не могла решиться и терзала себя разного рода сомнениями. Наконец решение ею было принято и свадьба могла состояться ещё во время нашего отпуска, однако по чисто организационным причинам была назначена на август.
Полечка работала учителем в старших классах вечерней школы и училась заочно в Симферопольском педагогическом институте, а Петя был учителем танцев. А ещё у него был хороший голос и он неплохо пел. Родители отдали им небольшой домик во дворе, в котором мы жили во время нашего отпуска, помогли в его обустройстве и собрали всё необходимое для жизни. Нам показалось, что Полечка нашла своё счастье.
Наши дети всем очень понравились. В отличие от других детей наших родственников, у них не было никаких проблем с питанием и они ели всё из общего котла без всяких капризов. Как-то баба Рета сказала, глядя на Верочку, с аппетитом поедающую холодную картошку: “Золотой ребёнок! Чтоб ты была здорова, радость моя!”. А Боря перед отъездом признался, что мальчики покорили его своей скромностью, дружбой и добротой, которых так не доставало его девочкам.
И мы, и дети приятно провели время и хорошо отдохнули. Довольны были и родители. Отпуск удался.
48
За время моего отпуска возникло много проблем на работе. Жулего, который принял на себя обязанности главного инженера, не во всём мог разобраться, особенно в вопросах капитального строительства, где нужно было пользоваться проектно-сметной документацией и принимать решения по возникающим вопросам. Для этого ему не доставало знаний и опыта.
Были трудности с освоением техники и технологии в новом колбасном цехе и холодильнике, где впервые внедрялись однофазная заморозка мяса, воздухоохладители, дымогенераторы, фаршеприготовительные агрегаты, другое сложное оборудование и новая технология.
В цехе первичной переработки скота были приостановлены монтажные работы из-за несоответствия прибывшего оборудования проектному и необходимости корректировки документации.
Приближался сезон массовой переработки скота, который обычно наступал в начале сентября. К нему нужно было тщательно готовиться. В том году предстояло работать на старом и новом комбинате одновременно, что намного осложняло дело.
Пришлось много и напряжённо поработать по решению этих и многих других накопившихся проблем. Во многом мне помогал Миша Дружевский, который всё больше проявлял незаурядные способности и знания.
В первую очередь занялись вопросами строительства. Возникшие здесь проблемы могли стать причиной срыва сроков окончания работ по второму пусковому комплексу. С помощью “Белпищепромпроекта” удалось быстро выполнить корректировку проекта и работы на объекте возобновились в нужном темпе. Большую помощь монтажникам оказали слесари и электрики действующего предприятия. Инженерно-технические работники и снабженцы подключились к поиску недостающей арматуры, светильников, кабельной продукции и проводов. Работники столовой организовали двухразовое питание для строителей.
К концу года основные строительные, монтажные и отделочные работы в цехах были закончены и к работе приступили наладчики. Была возможность ввести в эксплуатацию второй пусковой комплекс намного раньше, чем предусматривалось обязательствами. Помешала зима. Из-за мороза и снега нельзя было выполнить работы по замощению и асфальтированию площадей скотоприёмной базы и территории, а также благоустройству.
Всё это пришлось перенести на весну с расчётом приёмки комбината к концу первого полугодия. Это дало возможность качественно и в полном объёме выполнить наладочные работы и обкатку оборудования.
Последний сезон переработки скота на старом комбинате был связан с дополнительными трудностями. Выработанное мясо приходилось перевозить на новый комбинат, где оно направлялось в переработку на колбасные изделия или замораживалось и складировалось. Погрузка его в автомобили и разгрузка на холодильнике производились вручную, что требовало больших трудозатрат и создавало благоприятные условия для хищения.
В сентябре освободили от занимаемой должности старшего ветврача Блажевича в связи с его поступлением в аспирантуру. После публикации в газете его явно антисемитского фельетона он чувствовал себя очень неуютно в коллективе. У него сложились напряженные отношения не только со мной и моими друзьями, но и со многими другими работниками. Его невзлюбили даже его коллеги - врачи и другие подчинённые ему работники. В такой обстановке работать было трудно и он воспользовался первой появившейся возможностью и ушёл с комбината.
На открывшуюся вакансию “Белглавмясо” направило опытного врача - Льва Борисовича Хана, который до этого работал ветврачом на Полоцком мясокомбинате. Его еврейское происхождение не вызывало сомнений.
Не знаю почему, но антисемитизм здесь чувствовался несколько меньше, чем на Оршанском комбинате. То ли потому, что директор для этого повода не давал, то ли работа руководителей- евреев вызывала к ним уважение, но в последнее время я почти не ощущал его проявлений.
Новый год встречали у Дружевских. Были супруги Жулего, Щербичи и мы с Анечкой. Оля наготовила вкусной еды, звучали хорошие грамзаписи, мы много пели, танцевали и не заметили, как пробежала ночь. По радио пробило шесть ударов часов на Спасской башне Кремля, прозвучал гимн Советского Союза и диктор вновь поздравил всех граждан великой страны с наступившим 1956-м годом.
Когда мы уже собрались покинуть гостеприимных хозяев, Миша объявил об их семейном решении возвратиться в Ленинград, где в них очень нуждались пожилые родители. Они отработали три года, что требовались по закону для молодых специалистов, и имели право на возвращение к месту постоянного жительства. У нас не было оснований препятствовать этому, тем более, что они показали заверенную врачом справку о болезни Олиной мамы. Да и не могли мы причинить вред таким замечательным людям, какими были супруги Дружевские. Комбинат терял прекрасного специалиста, а мы самых лучших своих друзей.
49
По итогам работы за четвёртый квартал 1955-го и первый квартал 1956-го года комбинату вновь присуждались премии. Производственные достижения коллектива не могли остаться незамеченными в горкоме и обкоме партии. В областной газете появилась большая статья под заглавием: “Коммунисты показывают пример”. В ней отмечались достигнутые успехи в работе, приводились цифры роста объёмов производства, повышения производительности труда, снижения себестоимости продукции и перечислялись фамилии отличившихся работников. Среди них были рабочие мясожирового и колбасного цехов, холодильника, слесари, машинисты холодильных установок, ветврач, начальник компрессорного цеха, он же секретарь парторганизации, Тимофеев, Большинство из них - коммунисты. Корреспондент также отметил, что администрация комбината во главе с директором Жулегой создали коллективу необходимые условия для успешной работы. Однако в статье не приводилось ни одной еврейской фамилии, хотя среди рабочих и инженерно-технических работников было более трети евреев, которые работали ничуть не хуже своих белорусских, русских и польских товарищей. Многие из них были коммунистами.
Выступление газеты послужило напоминанием о том, что, как и раньше, отношение к работникам и оценка их вклада в работу определяются с учётом их национальной и партийной принадлежности.
Как-то перед первомайскими праздниками меня пригласил первый секретарь горкома партии. Им был Иван Яковлевич Труханов - высокообразованный и культурный человек, инвалид Отечественной войны. Его недавно избрали на эту должность. Он сообщил, что Жулегу собираются выдвигать на ответственный пост по управлению городским хозяйством и мне предлагается должность директора мясокомбината. Я поблагодарил его за оказанное мне доверие, но предложение отклонил, сославшись на недомогания, связанные с ранениями в годы войны. Мой отказ вызвал явное недовольство Труханова и он посоветовал хорошенько подумать над этим вопросом.
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!
Похожие книги на "Записки опального директора"
Книги похожие на "Записки опального директора" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Отзывы о "Натан Гимельфарб - Записки опального директора"
Отзывы читателей о книге "Записки опального директора", комментарии и мнения людей о произведении.