Константин Щемелинин - Как стать счастливым

• Название: Как стать счастливым
• Автор: Константин Щемелинин
• Издательство: ИТ «АРИАЛ»
• Жанр: Психология
• Год: 2011
• ISBN: 978-617-648-024-2

Константин Щемелинин

Щ 485 Как стать счастливым. – Симферополь: ИТ «АРИАЛ», 2011, –  94 с.

ISBN 978-617-648-024-2

В книге рассказывается о том, как избегать проблем, как не попадать в жизненные ловушки и прочее. Цель книги описать жизнь счастливого человека.

 Книга может быть полезна мужчинам и женщинам в возрасте от 14-15 до 45-50 лет и старше. В книге затронуты темы образования, любви, покупки автомобиля и квартиры, а также многие другие вопросы.

 Книга представляет собой набор не связанных друг с другом статей. Каждая статья посвящена одному вопросу, причем каждый вопрос рассмотрен именно в контексте счастливой жизни.

---

Период влюбленности завершается постепенно: партнеры начинают более спокойно и критически смотреть друг на друга, место страсти уступает более холодный расчет.

Если недостатки партнера неприемлемы в долгосрочной перспективе, тогда пара распадается.

Если, по мнению партнеров, их недостатки приемлемы и с ними можно жить многие годы, тогда влюбленность уходит, а на ее место приходит любовь.

Основа любви – дружба.

Начало любви – влюбленность.

Любовь – это сплав остывшей страсти, взаимоуважения, взаимопомощи и дружбы.

Любовь – это общие интересы или готовность одной стороны поступиться своими интересами ради интересов партнера.

Любовь – это когда двое смотрят в одну сторону.

Именно любовь, когда два человека ощущают себя двумя половинами одного целого.

Состояние любви может продолжаться долгие годы, то немного остывая, то вновь разгораясь, ибо в нем присутствует страсть.

Состояние любви может быть практически и без секса, например, у пожилой пары.

В зрелом возрасте период влюбленности значительно короче, чем в молодости, потому что сил и здоровья у партнеров меньше. Но это нисколько не мешает образовать крепкую семью, основанную на любви.

Вот пример развития отношений.

Молодой человек нравится девушке, и она к нему неравнодушна. Они встречаются, им хорошо вместе. Они – идеал друг для друга. Других партнеров для них не существует. Но проходит время, и оказывается, что молодой человек склонен к выпивке, а девушка, допустим, беспросветно глупа. Я подчеркиваю, что это субъективное их мнение. Скорее всего, на взгляд другой девушки, молодой человек выпивает в меру и в будущем не станет алкоголиком. Также другой парень будет считать ее не глупой, а просто мало знающей девушкой, с другими более важными достоинствами. Но наша пара успешно идет к расставанию: его начинает раздражать ее глупость, а девушку беспокоит ее будущее как жены алкоголика. Получается, что встречаться и общаться в течение нескольких месяцев пара готова, а жить вместе несколько десятков лет – нет. Отныне расставание – всего лишь вопрос времени. И когда пара распадется, тогда оба бывших партнера имеют шанс найти себе действительно вторую половину.

Но любовь и свадьба – это не конец. Любовь – это труд. Сейчас я расскажу, как можно загубить любовь, хорошую, настоящую, многолетнюю.

Нет людей без недостатков.

Но бывает, что недостатки являются продолжением достоинств или основой какого-либо успеха.

Например, допустим,  творческий человек недостаточно внимания уделяет своей женщине, и она чувствует себя обделенной. Но без творчества не будет успеха, и она, понимая это, не мешает ему. В итоге он добивается успеха (славы, достатка), что превосходно с точки зрения жены.

Чтобы жить с недостатками партнера, чтобы окончательно не затушить огонь влюбленности, который еще горит в любви, обоим нужно проявлять терпение, заботу, внимание и доброту друг к другу.

Если же этих качеств в семье не хватает, тогда мелкие скандалы и трещины в отношениях гасят страсть, и она постепенно уходит полностью. В результате остается только общность интересов. С этим семьи тоже могут существовать, но не жить и радовать друг друга, именно существовать юридически, а не духовно. Но потом один или оба супруга находят страсть на стороне – любовника и (или) любовницу. Чаще всего муж находит любовницу.

У распадающейся семьи есть общие интересы: бизнес, дети или что-то еще. Но дети вырастают и становятся взрослыми, а в бизнесе "всех денег не заработаешь".

Страсть, влюбленность – это функция размножения, это вторая по важности функция для любого живого существа: "выживи и вырасти потомков" - основная программа в биологии. Да, программа может давать сбои, но это сбои, а не норма. Есть герои, которые гибнут ради других; есть люди, которые могут иметь детей, но не хотят. Такие люди – исключение из правила: если бы 100% людей погибли ради других или не имели бы детей, тогда род человеческий прекратился бы.

Итак, в любви нет страсти, дети выросли, деньги (власть, слава и прочее) – средство - это слово "выживи". А что же цель? А цель – размножение, и поэтому новая страсть губит внешне хорошие семьи: мужчина уходит, бросает старую жену и спешит к молодой. Мужчина не бросит старую жену ради женщины более старшей, потому что тогда цель "размножение" не будет выполнена.

Но такая семья распалась не из-за молодой любовницы и не из-за неверного мужа, а из-за того, что ушли страсть, влюбленность, а общие интересы перестали быть общими, одинаково важными для обоих партнеров.

А где же тут счастье? Счастье находится в каждом миге жизни!

Счастье – это быть влюбленным, не замечать никого, кроме нее (него).

Счастье – это любить и быть любимым (любимой).

Счастье – это жить и растить детей.

В разводе мало счастья, но это возможный путь к новому счастью, к тому, чтобы любить и быть любимым (любимой).

С возрастом сужается круг интересов, постепенно и неотвратимо. Страсти нет, общие интересы минимальны, смерть близка. И с течением времени оказывается, что счастье – это просто быть, существовать, даже болеть, лишь бы не умереть.

Часть 4 Работа

Поиск первого места работы

Я считаю, что сейчас молодые люди начинают слишком поздно приобщаться к систематическому труду за деньги среди чужих людей. Многие впервые находят постоянную работу только после окончания ВУЗа. Лучше начинать работать с 18-20 лет, пусть даже сначала это будут временные работы.

Но каждый хочет иметь хорошую работу. Обычные требования к ней – интересная и денежная. Есть еще пожелания: с перспективой карьерного роста, в или без командировок и прочее.

С первого раза трудно найти такую работу не потому, что таких нет, а потому, что соискатель еще для себя точно не сформулировал пожелания-требования к ней. Плюс отсутствие опыта постоянной работы не добавляет успехов в поисках.

Вчерашний школьник или студент, не имевший опыта постоянной работы, – плохая кандидатура для большинства работодателей. Временная работа, сроком в один-два месяца не позволяет говорить об успешности человека как работника. На временного сотрудника смотрят, как на "уходящего": то, за что наказывают постоянных работников, вполне может сойти с рук временному – "он ведь все равно уйдет".

Первые несколько мест – пробные, когда молодой человек или девушка ищут. В капиталистическом обществе работа – это награда, ее вполне может и не быть, поэтому на первых порах не следует слишком сильно перебирать возможностями. Также не следует переживать, что работа не соответствует ожиданиям: в каждой есть свои достоинства и недостатки. Работа может быть не по специальности – это тоже нормально и вполне приемлемо.

Для первых двух-трех, а возможно. и более рабочих мест совершенно не принципиален уровень зарплаты – потом, с опытом, придет понимание, и будет зарплата выше, и условия работы комфортнее.

Ищите  и найдете (Иисус Христос).

И еще.

Кто не знает, в какую гавань плыть, для того не бывает попутного ветра (Сенека, государственный деятель Римской империи, 2500 лет назад).

Я советую искать: звонить, приходить на собеседования, в общем, осваиваться с технологией поиска работы. Пройдя с десяток собеседований, ты лучше будешь представлять, что это такое, перестанешь бояться задавать вопросы, станешь более уверенным  и в итоге больше понравишься работодателю – а ведь именно этого ты и хочешь!

Новая работа перестанет пугать неизвестностью – ты смело пойдешь на собеседование и в процессе разговора выяснишь все, что тебя волнует. Другого пути нет, если ты хочешь найти для себя что-то приемлемое.

Нужно проникнуть в логово тигра, чтобы взять тигрят (Ямамото, командующий японским флотом во вторую мировую войну).

Но может быть, что ты не захочешь идти на новое место работы, потому что тебя что-то не устроило при собеседовании.

Это прекрасное чувство, когда ты делаешь выбор – ты, а не кто-то за тебя!

Ты не пошел куда-либо, у тебя поднимается самооценка, ты становишься более уверенным и счастливым человеком.

Ты ищешь, выбираешь, а потом находишь и с радостью приступаешь к выполнению своих новых обязанностей.

Как быть хорошим работником

Работа – не учеба.

В работе требуется не быстрый ответ, а правильный.

Но не надо переживать из-за возможных ошибок в работе.

Не ошибается тот, кто ничего не делает (пословица).

Нужно просто работать, а если ошибся в чем-то, то исправлять и работать дальше.

Допустив ошибку, исправляй ее (Периандр, древний грек, правитель Коринфа, 2600 лет назад).

Со временем у тебя появятся производственные связи, знакомства. Не следует пренебрегать людьми.