В.С. Стрелов - Миссия возможна

• Название: Миссия возможна
• Автор: В.С. Стрелов
• Издательство: Перспектива
• Жанр: Религия
• Год: 2012
• ISBN: ISBN 978-5-88045-166-1

Вы держите перед собой первую, пилотную версию сборника. Поскольку миссионерские пособия – это апробация нового опыта, в них неизбежны места, которые могут показаться спорными. Просим читателей направлять свои отзывы на эл. адрес [email protected] Будем вам благодарны за обратную связь!

Мы приветствуем любое тиражирование материалов данного пособия при условии корректного цитирования, не искажающего смысл, и наличия ссылок на данную публикацию.

Эл. версию вы можете скачать в библиотеке портала Предание.ру, раздел «Приходским работникам».

Авторский коллектив: Н.Е. Желясков, Д.П. Иванин, Н.В. Пономарева, С.С.Пучкова, А.А. Шарафутдинов

Под ред. В.С. Стрелова

---

Направления работы внутри прихода

С какими же вопросами встречаются прихожане, члены общины? Ниже мы в тезисном порядке лишь обозначим основные направления, раскрытию которых будет посвящены наши дальнейшие публикации. Итак, перед прихожанами стоят следующие вопросы:

1. Вопросы личного духовного роста.

2. Поиск призвания.

3. Вопросы формирования служения, команд миссионерского и социального служения.

Вопросы личного духовного роста

 Встреча с собой, глубинное самопознание и подготовка к таинству исповеди.

 Осознание необходимости духовного роста как основы личностного развития.

 Общение с другими верующими по заповедям Евангелия, подлинно христианское взаимодействие.

 Вопросы семьи.

 Проблемы с зависимостями.

Очевидно, что священник-духовник в одиночку не может решить всех этих вопросов, да он и не должен решать их[25]. Чтобы решать вопросы такого рода, необходимо иметь помощников - христианских консультантов и практических психологов, изучать и проводить тренинги личностного роста, индивидуальное психологическое консультирование. Соответственно, желательно иметь связь со школой христианских консультантов (возможно – и организовать обучение в этом направлении), важно организовывать на приходах семейные клубы, группы помощи зависимым.

Поиск призвания. Чтобы найти свое призвание, нужно действовать в двух направлениях: во-первых, знакомиться с различными направлениями деятельности прихода, во-вторых, участвовать в соответствующих группах миссионерского и социального служения. Возможно проведение специальных семинаров, где будут затронуты соответствующие темы - приоритеты, формирование целей и пр.

Формирование приходских групп служения

Насущной необходимостью являются исследование различных форм социального служения, знакомство с практическим опытом других приходов, и, наконец, формирование собственных групп миссионерского и социального служения.

Примерная структура прихода

Таким образом, можно сказать, что современный приход, собранный вокруг Евхаристии, может и должен включать в себя и следующие формы внебогослужебной деятельности:

 Миссионерская команда.

 Группы изучения Св. Писания и группы катехизации.

 Группы самопомощи.

 Сообщество консультантов-психологов, которые помогают священнику через индивидуальное консультирование прихожан и проводят обучающие семинары.

 Объединения прихожан для социального служения.

Как сформировать на приходе группу тюремного и социального служения

Н.В.Пономарева

Итак, мы собрались заниматься социальным служением. Оно может быть разным: можно ходить со священником в тюрьму или посещать туберкулезную больницу, наведываться в дом престарелых или навещать детей в детском доме. В любом случае очень важно сначала собрать пусть небольшую, но крепкую команду добровольцев – единомышленников. Пусть сначала это будут два – три человека. Она и станет тем кристаллом, вокруг которого начнет постепенно расти и оформляться наше социальное служение. В дальнейшем я исхожу из того, что двое или трое уже собрались в единомыслии и хотят начать расширять свое служение. Я буду говорить о том, как сформировать группу духовной поддержки заключенных, но эта методика подходит для формирования команды социального служения любого направления.

С чего начать? Задачи первой встречи

На первую встречу важно собрать как можно больше разных людей. Почему? Ответ на этот вопрос лежит в смысле первой встречи - рассказать как можно большему числу людей:

 о том, что такое вообще социальное служение,

 почему оно просто необходимо этому миру и Господу, который по любви Своей пришел и воплотился, чтобы «взыскать и спасти погибшее» (Мф.18:11),

 поставить общие цели,

 рассказать о конкретном служении, его целях и задачах,

 вдохновить и заинтересовать людей.

Как собрать людей на первую встречу?

Можно попросить настоятеля после Воскресной Литургии объявить о собрании по теме «организация социальной работы на приходе», пригласить людей. Важно, чтобы и сам настоятель, и священники храма поприсутствовали на собрании и поддержали начинающееся служение своим авторитетом. Такие объявления о времени и месте собраний можно делать и в другие дни после богослужений. Хорошо дополнительно напечатать и раздавать прихожанам информационные листки о первом собрании. В них должно быть указано место и время собрания, а также кратко описана тема собрания и суть служения. Наконец, можно приходить в молодежное собрание прихода и делать объявления там.

О ведущем первой встречи

Основная нагрузка должна лечь на человека, который горит этим служением и может увлечь других. Если среди первоначального коллектива, в который входит мирянин и священник, вдохновенным является именно мирянин, на этой встрече основным выступающим должен стать он. Пусть священник откроет встречу и передаст ему слово. Цель первой встречи - вдохновить людей, и делать это должен человек, имеющий дар вдохновения.

Как проходит первая встреча?

Желательно, чтобы открыл ее настоятель или священник храма. Важно, чтобы в своем вступительном слове он рассказал, почему приход взялся за это служение, почему это важно. Очень важно рассказать о конкретных моментах служения, сделав упор на положительное. Трудности есть всегда и везде, и слаженная команда впоследствии научится их совместно преодолевать - это даже интересно! Если людей больше, чем двое, и они имеют опыт служения, важно каждому дать слово и попросить кратко рассказать о себе и поделиться радостями служения. Все выступления и по времени и по содержанию согласовываются заранее.

3. Какие материалы надо иметь с собой?

Прежде всего, визитки или буклеты с координатами для связи в большом количестве. Хорошо, если есть (2) фото материалы, которые рассказывают о служении. Важно иметь (3) отзывы тех, кому наше служение помогло прийти к Богу и жить в Церкви. Очень удобно иметь при себе какие-то минимальные (4) методические материалы – чтобы те, кто заинтересовался служением, могли бы сразу представить свое место в нем.

Когда мы рассказываем о служении духовной переписки и дистанционном обучении основам православной веры в местах лишения свободы, мы берем с собой методические материалы по методике переписки, где освещены основные правила, сами письма от заключенных, их отзывы о переписке и обучении, все замечательные открытки и поделки, которые они посылают нам в благодарность о нашем служении.

После всех выступлений надо обязательно оставить время на вопросы и постараться обстоятельно на них ответить. Важно не только раздать свои визитки и буклеты, но и спросить, кто желает уже сейчас оставить свои координаты, чтобы их специально пригласили на следующую встречу. Можно также попросить пришедших на встречу поделиться впечатлениями от нее. Это важно и для тех, кто выскажется и для тех, кто это услышит и для нас самих – насколько наши слова тронули людей.

Таких встреч можно провести несколько, допустим, две-три в течение недели. Всех желающих надо собрать второй раз уже на следующей неделе, пока вдохновение от первых встреч не угасло.

Подготовка ко второй встрече.

1 Что мы должны уже иметь?

Прежде всего, анкету, разработанную соответственно нуждам нашего служения.

Вот примерные вопросы, которые должны в нее входить.

 ФИО

 Координаты для связи – тел. мейл.

 Возраст и церковный возраст, храм, прихожанином которого являетесь. Образование общее, образование церковное – если есть.

 Семейное положение.

 Владение компьютером. Наличие машины.

 Место или содержание работы, какие дни, вечера свободны.

2. Понятную, прописанную цель служения. Ее желательно достаточно часто повторять для всех членов команды. Мы повторяем ее все вместе каждый раз, когда в наш Центр приходят новые люд, и мы рассказываем им о том, как мы начинали заниматься тюремным служением по переписке и почему решили это делать.

3. Прописанную методику нашего служения, такую, чтобы каждый вновь пришедший смог увидеть и определить свое понятное ему место в служении.

4. Возможно методику подготовки пришедших вновь к служению.

Важно иметь также единство в богословских суждениях, для этого хорошо, чтобы каждый член команды кратко сформулировал бы в письменном виде ответы на такие, например, вопросы: почему любой человек нуждается в спасении? Кто, от чего и как спасает человека? Почему я православный христианин? А духовный руководитель команды выслушал бы ответы и откорректировал их, если необходимо. Возможно, придется провести ряд подготовительных образовательных бесед.