Диана Рейдо - Тысяча и один совет

• Название: Тысяча и один совет
• Автор: Диана Рейдо
• Жанр: Короткие любовные романы
• Год: 2011
• ISBN: 978-5-7024-2755-3

Дейзи Ред пять дней в неделю посвящает рекламному бизнесу и никак не может встретить мужчину своей мечты. Приятельницы забрасывают ее советами, которым не следуют сами, но это не обрекает их на одиночество. Как назло, о помолвке сообщает и лучшая подруга Дейзи — Клер. На работе у Дейзи грядут перемены, и вскоре в офисе появляется новый сотрудник. Привлекательные рекламщицы открывают на него охоту. Впервые в жизни Дейзи не знает, какую стратегию предпочесть — ведь новый специалист по развитию является любимым женихом Клер…

---

Но времени обдумывать это уже не оставалось.

В дверях отдела появился Ричард.

Выглядел он на полмиллиона долларов (и правильно, недопустимо для мужчины выглядеть на целый миллион). Его костюм был безукоризнен, а галстуком можно было, казалось, резать бумагу. Ричард улыбался, но как-то напряженно.

— Приветствую свою команду! — начал он издалека.

Мы поздоровались.

Ричард не стал проходить в свой кабинет — как директору, ему полагалось отдельное помещение. Я удивилась — неужели планерка пройдет прямо здесь? Но я ошиблась.

— Предлагаю переместиться в конференц-зал, — объявил Ричард.

— В конференц-зал?

— Но зачем?

— Ричард, неужели твой кабинет стал так плох для наших собраний?

— Думаю, что нам всем не помешает сменить обстановку, и сделаем мы это хотя бы таким образом. К тому же в конференц-зале нас вряд ли смогут побеспокоить остальные сотрудники. Уединение и сосредоточенность в торжественной обстановке — как раз то, что нам сейчас требуется.

— Странно, — тихонько хмыкнула я.

— Кофе можете взять с собой.

— Было бы лучше, Ричард, если бы ты разрешил нам заказать туда пончики, — засмеялась Меган.

Ричард сделал вид, будто шутки не было.

Я насторожилась еще больше. Неужели что-то случилось?

Но что могло случиться?

У нашего холдинга были хорошие показатели. Мы занимали одну из лидирующих позиций в сегменте электротехнических корпораций, производителей и дистрибьюторов соответствующего оборудования. Наш отдел рекламы был одним из ключевых в холдинге. Прибыль компании регулярно возрастала. Можно было сказать, что холдинг переживает золотые времена. Он миновал стадию бурного роста и развития, на которой любая компания рискует так же быстро потерять завоеванные позиции. Но мы еще не собрали всех сливок, и руководство не собиралось почивать на лаврах. Иными словами, этап стабильности, когда компания медленно, но неуклонно движется к умиранию, нами пока не был достигнут.

Что же могло произойти?

Меня так мучило любопытство, что я забыла прихватить с собой в конференц-зал не только кофе, но и булочку с корицей. Ограничилась ежедневником и ручкой.

Меган тоже позабыла про свой йогурт. Она устроилась за длиннющим переговорным столом напротив меня. Я готова была биться об заклад, что под столом Меган сбросила тесные лакированные лодочки, благословляя небо за эту небольшую передышку для ног, утомленных уже с утра.

Лесли села рядом со мной. Келли в конференц-зале не было — кому-то нужно было остаться в отделе и отвечать на звонки.

Ричард, как и приличествовало директору по рекламе, сел во главе стола.

Откашлялся.

«Ну же, Ричи, — мысленно взмолилась я, — давай обойдемся без томительных и долгих прелюдий».

Я предпочитала хирургическую стремительность вкупе с хирургическим же хладнокровием при обсуждении любых рабочих моментов.

Меган шумно вздохнула, сигнализируя о своем нетерпении.

— Должен сказать, девушки, что сегодня рабочий день начался для меня на пару часов раньше, чем для вас.

— А мы думали, что ты опоздал, — хмыкнула Меган.

— Хотел бы я опоздать. Совет директоров с видимым садистским удовольствием терзал мой бедный мозг.

— И чего же они хотели, Ричард? — кротко осведомилась Лесли.

Ричард вздохнул:

— Некоторые показатели… мм… не так хороши, как хотелось бы многим из нас.

— Господи, Ричард! — не выдержала я. — Нельзя ли поконкретнее?

— Изволь. С удовольствием. Честно говоря, я и сам не собирался ходить вокруг да около.

Слава святым угодникам.

— Как вы все здесь прекрасно осведомлены, на содержание нашего отдела тратятся немалые средства.

— Ну разумеется, — фыркнула Меган.

— Вы ведь не жалуетесь на зарплату… Признайтесь, девочки, разве вы жалуетесь на свою зарплату?

Кажется, никто из нас троих не жаловался.

Словечко могла бы вставить Келли, которая умудрялась как-то существовать в Окленде на жалкий оклад ассистента рекламного отдела. Но ее не было среди нас.

А мы на свои доходы пожаловаться не могли.

Во всяком случае, моя зарплата была в полтора раза выше среднерыночной стоимости такого специалиста, как я…

В холдинге я отвечала за связи с общественностью (частично, и частично эта обязанность ложилась на плечи Меган). Я составляла статьи, обзоры для прессы, для отраслевых журналов. Занималась созданием рекламы, как имиджевой, так и направленной на раскручивание какой-либо конкретной продукции.

Разумеется, я не создавала рекламу самостоятельно — я привлекала к этому сторонние организации. А уж они создавали постеры, билборды, рекламные ролики — видео и аудио, рекламные модули для журналов. От меня требовалось лишь генерировать идеи, одобрять (или не одобрять) созданную рекламу, а также отслеживать ее появление в прессе и в других положенных местах.

С заказами сувенирной и канцелярско-полиграфической продукции для холдинга мне помогала Келли.

Этой продукцией — блокнотами, автоматическими ручками, ежедневниками, календарями и календариками — мы в изобилии снабжали Меган, которая представляла холдинг на всевозможных отраслевых выставках. Ей всегда было что презентовать партнерам или людям, пока еще незнакомым с нашей продукцией…

Но все это требовалось не только предоставлять к выставкам.

В холдинге была довольно строгая корпоративная политика.

Сотрудники пользовались только ручками с логотипом компании. В каждом кабинете, даже в конференц-залах, даже в приемных, даже в подсобных помещениях — везде должны были висеть календари холдинга на текущий год.

То же самое касалось и ежедневников, визитниц, папок с представительскими материалами…

Словом, работы хватало.

Но хватало и денег.

Да, я не могла позволить себе каждые выходные свободно летать на Сейшельские острова — зато могла позволить себе многое другое.

И я считала, что мои тропические острова никуда от меня не денутся.

На зарплаты мы не жаловались, но на что же жаловались акционеры?..

Ричард продолжил развивать свою животрепещущую мысль:

— …Но и на содержание и поддержание отдела тратится очень много денег.

— На поддержание? Что ты хочешь этим сказать? — заинтересованно спросила Лесли.

— Это не я хочу сказать, а совет директоров.

— Не важно кто. Так что под этим подразумевается?

Ричард развел руками в элегантных рукавах, расчерченных тонкими, едва заметными полосками.

— Большие расходы на создание рекламных макетов, на печать буклетов, листовок, на оплату выставочных стендов…

— Можно подумать, будто мы тратим все эти деньги на себя! — возмутилась Меган.

— Конечно, не на себя. Продвижение продукции компании, поддержание необходимого имиджа — здесь все ясно. Но совету директоров все равно кажется, что бюджет рекламного отдела слишком велик.

— Чего же они хотят?

— Да, чего они хотят от нас? — повторила я. — Ну… пусть сократят выделяемые средства. Пусть не оплачивают то, что посчитают ненужным. Вопрос лишь в том, кто пострадает от этого в первую очередь. Думаю, что не ты, Ричард, и не я, и не Меган, и не Лесли.

— Это точно!

— Просто будет меньше рекламы в специализированных журналах. Вероятно, это не замедлит сказаться на притоке заказов. Предложи совету сэкономить на письменных принадлежностях. Вот это как раз не помешало бы. Пусть закупаются самые обычные качественные ручки, а ручки с логотипами будут только у топов. Я на прошлой неделе своими глазами видела, как вице-президент распекал секретаря с ресепшен за то, что она записывала что-то на бумажке обычной ручкой, вынутой из сумки. Кстати, по-моему, речь шла о телефонном разговоре с ее сестрой, так что логотип был вовсе не обязателен…

— Лиззи находится в холле, — возразил Ричард, — ручки там тоже должны быть соответствующими.

Теперь настал мой черед разводить руками:

— Чего же ты хочешь от нас? Если все наши траты оправданны и вызваны в первую очередь нуждами корпорации?

Ричард помялся:

— Думаю… ну… наши с вами топы хотят, чтобы вы работали более эффективно.

— Эффективно?

— Да. Ну не знаю… Лично у меня нет никаких особых претензий. Может быть… недостаточная острота идей, которые вы выдаете. Где-то можно сэкономить средства, подойдя к вопросу более рационально. Заказывать такую рекламу, которая поможет сделать бренд более узнаваемым… Кто знает, может быть, нам имеет смысл пересмотреть все?

— Пересмотреть все? — удивленно переспросила я. — Что ты под этим подразумеваешь?

— Может быть, всю маркетинговую стратегию. Новый, более актуальный слоган, который выделял бы холдинг среди прочих. Новое сочетание фирменных цветов. Сейчас на рынке огромная куча предложений от игроков разной величины — нужно выделяться, и выделяться продуманно!