Мария Цапенко - Семейный детский сад: алгоритм создания и особенности работы

• Название: Семейный детский сад: алгоритм создания и особенности работы
• Автор: Мария Цапенко
• Жанр: Беременность, ожидание детей

Настоящее пособие адресовано родителям, желающим организовать семейный детский сад.

В пособии представлен алгоритм создания семейного детского сада, рассказывается об особенностях воспитательно-образовательной работы в нем, содержатся основные нормативные и типовые документы, которые помогут родителям и сотрудникам дошкольных образовательных учреждений разобраться в порядке создания и функционирования семейных детских садов.

---

Если воспитатель семейного детского сада по каким-либо причинам не берет декретный отпуск (например, старшие дети готовятся идти в школу, и воспитатель не хочет, чтобы они отставали от программы), то на время родов предоставляется оплачиваемый больничный, а до момента родов и после выхода из роддома выплачивается заработная плата. Воспитатель семейного детского сада также может потребовать выплаты пособия по рождению ребенка с момента рождения (не используя свое право на пособие по беременности и родам).

Ниже представлены соответствующие документы.

Фонд социального страхования РФ

Московское отделение Филиал № 30

Директору Филиала Мошкину Г. Н.

От воспитателя структурного подразделения

«Семейный детский сад»

ГОУ Детский сад комбинированного вида

№ 2634 Червовой Анны Сергеевны

Уважаемый Геннадий Николаевич!

Прошу Вас оказать содействие в разрешении следующей ситуации:

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) женщины, которые в период отпуска работают на условиях неполного рабочего времени или на дому, не утрачивают права на получение пособия. С января 2010 г. к таким работникам приравнены воспитатели семейных детских садов.

При этом матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Однако, пособие по беременности и родам, положенное мне на время декретного отпуска, я не получала, поскольку декретный отпуск мне предоставлен не был, ибо характер моей работы как воспитателя семейного детского сада предполагает, что обучение детей по ряду дисциплин проводится дома, а музыкальное, физкультурное занятия, занятия по ИЗО и занятия с логопедом проводятся в детском саду. Занятия мои дети посещали все это время, отчет о проделанной мною работе за этот период сдан, т. е. я работала в полном объеме, что подтверждается также тем, что мне выплачивали заработную плату. Помимо этого, 26 апреля 2010 г. детским садом проводилось открытое мероприятие, в котором я также принимала участие (доклад).

Кроме того, в соответствии с законом ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Пятый ребенок у нас родился 31.03.2010 г. Несмотря на из месяца в месяц продолжающиеся просьбы, дважды написанное и якобы утерянное бухгалтерией сада заявление о начислении пособий, оно так и не перечисляется. Аналогичная ситуация сложилась и в других семейных детских садах (Васильевы, Флинт), осуществляющих свою деятельность на базе ГОУ Детский сад № 2634. Теперь заведующая настаивает, чтобы мы переписали заявление, исключив период декретного отпуска. Повторюсь, в декретном отпуске мы не были в силу характера нашей работы, пособие по беременности и родам не получали.

Соответственно прошу Вас разъяснить имею ли я право требовать выплаты пособия за весь период, начиная с рождения ребенка, поскольку пособие по беременности и родам мы не получали?

Убедительно прошу Вас дать письменный ответ в кратчайшие сроки, поскольку дальнейшее затягивание ситуации, в частности, для меня означает, что я теряю право на получение данного пособия по вине администрации сада.

С уважением,

воспитатель структурного подразделения «Семейный детский сад»

ГОУ Детский сад комбинированного вида № 2634,

председатель родительского комитета

A.C. Червова

15.09.2010

Фонд социального страхования

Российской Федерации

ЮЗАО г. Москвы, отделение №_

От заведующей

ГОУ Детский сад № 768

Шевкаленко Жанны Гвгениевны

Уважаемые господа!

10.03.2011 г. на базе нашего сада открылось структурное подразделение «Семейный детский сад», воспитатель которого, Червова Анна Сергеевна, обратилась с заявлением на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Червова А. С. мотивирует это тем, что в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) женщины, которые в период отпуска работают на условиях неполного рабочего времени или на дому, не утрачивают права на получение пособия. С января 2010 г. к таким работникам приравнены воспитатели семейных детских садов.

Характер работы воспитателя семейного детского сада действительно предполагает, что занятия с детьми проводятся дома, на основе рекомендаций, разрабатываемых детским дошкольным учреждением.

Ранее Червова А. С. работала в ГОУ Детский сад комбинированного вида № 2634 ЦАО и ГОУ Детский сад № 1982 ЦАО, где это является сложившейся практикой.

Убедительно просим разъяснить, правомерна ли будет выплата нами соответствующего пособия.

С уважением,

заведующая ГОУ Детский сад № 768

 Ж. Е. Шевкаленко26.05.2001

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное учреждение —

Московское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

Филиал № 30

115054, Москва,

5-й Монетчиковский пер., д. 11, стр. 7

Тел.: [phone]. Факс: [phone]

ГОУ Детский сад

комбинированного

вида № 2634

119049, г. Москва

1-й Добрынинский пер., д. 9.

Председатель родительского

А. С. Червовой

О назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Филиал № 30 Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н, матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

На основании изложенного, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком у Вас возникает право на получение ежемесячного пособия с момента его рождения.

Директор

 Г. Н. Мошкин

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное учреждение —

Московское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

Филиал № 30

115054, Москва,

5-й Монетчиковский пер., д. 11, стр. 7

Тел.: [phone]. Факс: [phone]

ГОУ Детский сад № 768

117452, г. Москва

Азовская ул., д. 27

Заведующей

Ж. Е. Шевкаленко

О назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Филиал № 30 Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 2 ст. 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ и п. 43 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23.12.2009 г. № 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени на дому.

На основании изложенного и представленных Вами документов А. С. Чернова имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с момента оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Директор

 Г. Н. МошкинПроставление печатей на чеках Практика проставления печатей на чеках существует не во всех детских садах (в г. Москве это зависит от округа). Кроме того, организации, осуществляющие продажу продуктов питания, не всегда идут навстречу воспитателям семейных детских садов. В связи с чем мы разработали текст обращения в такие учреждения. Предоставляя его в организации, осуществляющие торговлю продуктами питания, родители-воспитатели больше не встречают препятствий с их стороны.

Письмо для предоставления в организации, осуществляющие торговлю продуктами питания

Наименование__________________

Руководителю__________________