Наталья Грэйс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации

• Название: Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации
• Автор: Наталья Грэйс
• Жанр: Психология, личное
• Год: 2016
• ISBN: 978-5-17-096518-2

Знаменитый бизнес-тренеров, харизматичная женщина, автор пятнадцати книг, популярный блогер Наталья Грэйс предлагает в этой книге технологию раскрытия талантов и способностей! Множество людей живет, не замахиваясь «на большее». Они ничего не достигают, смиряются с тем, что есть. Живут серой жизнью, где нет места настоящему счастью, радостям свершений, пьянящему азарту и восторгу победы.

Эта книга-бестселлер меняет все! Прежде всего, она помогает понять, что в каждом человеке есть свой уникальный ДАР и при его обнаружении успех не заставит себя долго ждать. Книга Натальи Грэйс помогает выйти на иной уровень сознания и начать мыслить так, как мыслят успешные, богатые и счастливые люди.

Уникальные авторские методики помогают увидеть вместо себя – такого привычного и будничного – себя яркого, вдохновенного, целеустремленного, собранного, с горящими глазами!.. Вы определите группу своих лидирующих способностей, поймете, в каких областях вы быстрее всего сможете достичь успеха.

После прочтения Путеводителя у вас действительно вырастут крылья и возникнет уверенность, что все по плечу! ВЫ ТОЧНО СМОЖЕТЕ ВСЕ ОСУЩЕСТВИТЬ!

---

Когда разоряется миллионер, он думает, как снова стать миллионером; когда же разоряется чернорабочий, он снова ищет работу чернорабочего. Всё в мозгах, и деньги – не исключение.

Неудачники часто объясняют чужой успех наличием таланта, а их, мол, Бог обделил. Таланты даны большинству, если не всем. Человек, который считает себя бездарным, уже может ложиться в могилу. Ему не светит в этой жизни ничего хорошего. Если кто-то считает себя неудавшимся творением, ошибкой Создателя, то всё напрасно. Поверить в свой талант, отыскать его, развить и приумножить – это колоссальное усилие воли и конечно, проще сидеть и ныть, что таланта нет.

Талант – это любое ваше преимущество в способности делать что-либо по сравнению со среднежалким лентяем. Чтобы разорваться в своих талантах, выпишите всё, что вы хорошо (сносно, прилично, отлично, отменно, великолепно) умеете делать. Список должен содержать не менее 20 пунктов. Теперь вычёркивайте одно за другим то, что не нанесёт вашей личности ущерба; то, без чего вы согласны жить. Скажем, способность танцевать вы готовы утратить, а вот отказаться от умения фотографировать – не в силах. В данном случае талант фотографа и будет ключевым. Его-то и нужно развивать и приумножать ежедневно.

Родственные связи

Ну конечно, у него ведь папа в мэрии! Естественно, взяли её, а не меня, потому что её мать там работает! Он продвинулся только благодаря его связям! Если бы не его блатная еврейская семейка, ничего бы у него не вышло!

Это типичное нытьё неудачников, завистников и трутней. Они так говорят, потому что хотели бы забраться повыше без особых усилий, и злобствуют, что повезло не им.

В одной умной книге написано: «Пусть не позавидует сердце ваше грешникам». Если человек хорош – то порадуйтесь, что ему повезло, а если плох, то нечего и завидовать. Даже если кто-то и пробрался наверх благодаря связям, то не тратьте силы на обсуждение этого. Лучше создавайте связи; они и в самом деле могут кое-что значить. Особенно важны добрые отношения с соседями; рано или поздно каждый это оценит.

Для того, чтобы реализовать свой потенциал и достичь реализации задуманного, нужна совокупность некоторых условий, и уж конечно это не шаблонный набор: связи, успешная страна, красивая внешность, мешок денег и талант в общепринятом значении этого слова. У людей, оставивших след в истории, политике, науке, искусстве, музыке или литературе, проявлялись некие общие черты в поведении, которые доступны многим. Но только этим воспользуется один на миллион, у него-то и есть шанс на самореализацию, в какой бы стране он ни жил. Я готова рассказать подробнее об этих чертах в поведении. И даже среди тех, кто это прочтёт, меньше половины станут действовать. Я всегда говорила, что живу и работаю для меньшинства, а большинство меня не интересует.

Эту книгу я написала не для того, чтобы вы восхищались мной, чего я, безусловно, заслуживаю; но чтобы вы наконец оторвались от дивана. Вам ещё рано привыкать к горизонтальному покою.

Так в чём же секреты чужой эффективности?

Настоящие преимущества дают, конечно же, не красота, не страна проживания, не случайное везение и не талант (в смысле готового дара, который не надо развивать). Гении потому гениями и стали, что отличались некими общими чертами в поведении. Именно эти черты смогли довести их талант до совершенства и получить плоды, оставшиеся в вечности.

Вот эти черты в поведении. Условия, дающие дополнительные шансы на успех.

1. Письменно сформулированные цели на ближайшие 5-10 лет. Цели конкретные, детально структурированные с точки зрения критериев ПИМКОС.

2. Подробный план достижения целей.

3. Упорнейшие действия в направлении заданных целей.

4. Письменный анализ результатов.

5. Фактор "Б" – фактор внутреннего благородства намерений.

Критерии эффективности

Какую жизнь можно считать эффективной? Вот четыре удобных критерия.

1. Переход из зоны мечты в зону реальности. Предположим, когда-то вы только мечтали о своей фотостудии, а теперь она у вас есть.

2. Эффективное преодоление проблем. Как-то мне попал в руки «идеологический паспорт» работника крупной сети универсамов. Руководство разработало его, чтобы поднять боевой дух сотрудников. «Паспорт» выглядел прямо как настоящий, такого же размера и с розовыми гербовыми страницами. На одной из них было написано:

«Работать – значит иметь проблемы. Преодолевать их – значит управлять своей жизнью».

3. Ощущение удовлетворения. Чисто субъективный, но очень верный критерий.

4. Ресурсное состояние. В этом состоянии человек способен помогать не только добрым словом, но и деньгами, а также поддерживать, участвовать, прощать и сорадоваться. Это состояние донора, способность давать. Антиподом ресурсного состояния является состояние пиявки, когда человек берёт, берёт и берёт. Сосёт, сосёт и сосёт – и ему всё мало. Но ведь сильные и должны сносить немощи бессильных, в том числе и пиявок. Немощи – это всё то, что человек не может, на что не имеет мощи, то есть сил. Когда в поговорке утверждается, что сильный великодушен, речь идёт о ресурсности сильного человека.

Глава 6 Осёл системы

Что излучаешь, то и получаешь.

Грэйс

Осёл системы

В этой главе я расскажу то, о чём говорить не хочется, ведь мир любит героев, которые стали ими внезапно, таинственно, непонятно, неизвестно как. Как только люди узнают секреты роста других, то эти секреты, став всеобщим достоянием, превращаются в обыденность. Люди, раскрывшие секреты своего успеха, становятся своими в доску, и каждый рад сказать, что, мол, эта тётка, нынешний заммэра Иерусалима, чуть ли не билеты в Пулково продавала несколько лет назад. Так что ей просто повезло. А теперь я расскажу вам, как мне довелось побыть «ослом системы» с морковкой перед носом, к которой я всё шла и шла.

В школе нас заставляли собирать макулатуру и металлолом. Это был 1986 год. Лазая по грязным дворам, я топтала картонные коробки, тащила из дома газеты и даже те журналы, которые, как я догадывалась, были нужны отцу. Я работала на цифры и хотела быть первой. Позже, много лет спустя, я задумалась: быть первой перед кем? И что давало мне попадание на доску почёта? Ради своего имени в списках «лучших» я рвала когти, отыскивая трубы и батареи и «героически» таща их к пункту сбора металлолома. При этом я искренне считала тунеядцами тех одноклассников, которые не желали выполнять эту работу за вымпел и за грамоту.

То, что с нами делали, было типичным использованием ослов системой. Наказанием служил негатив классного руководителя и завуча, замечания в дневнике и осуждение теми ослами системы, которые были наиболее хорошо дрессированы. Чуть позже я примкнула к студентам, которых две недели использовали на сборе урожая за похлёбку и называли всё это романтикой. Так делают и сейчас. Не строят ли солдаты дачи отцам города? Молодежь уклонялась бы от армии не так злостно, будь в ней больше патриотизма и меньше наглого использования новобранцев, как скота. Если уж зашла речь об армии, то я за службу Родине. Только она не должна превращаться в службу чужим вожделениям.

Я бывала ослом системы не раз. Так, когда я училась в мединституте, мне очень хотелось быть материально независимой; и я не придумала ничего лучше, чем устроиться в систему института, то есть стать его ослом. Я устроилась работать в анатомичку, так что в трудовой книжке появилась запись "Препаратор морга". Сама теперь не понимаю, на что я надеялась, если моя стипендия составляла рублей двести пятьдесят или около того, а зарплата в анатомичке только сто сорок. Мой рабочий день начинался с того, что я открывала алюминиевую ванну с плававшими в формалине частями трупов. Не буду приукрашивать, расскажу как есть. Мерзкий раствор вонял так, что я уверена: этого не испытывал ни один из жрецов, бальзамируя какого-нибудь Тутанхамона.

Комната для ослов, подобных мне, находилась за перегородкой, рядом с ваннами. Окон не было, вместо двери дыра. Для ослов в самый раз. Похоже, они не только смирились со своей участью, не только привыкли, но даже гордились ею. Они, видите ли, такие крутые, трупов не боятся. А на фоне омерзительной вони пьют чай. Типажи были странноватые. Одна девица занималась стукачеством, доносила заведующей анатомичкой, кто в каком углу чихнул.