А. Михлин - Уголовно-исполнительное право: Краткое пособие и основные нормативные правовые акты

• Название: Уголовно-исполнительное право: Краткое пособие и основные нормативные правовые акты
• Автор: А. Михлин
• Жанр: Юриспруденция
• Год: 2008
• ISBN: 978-5-7205-0908-8

Предлагаемое вниманию читателей учебное пособие содержит краткое изложение основных тем курса уголовно-исполнительного права. Оно полностью учитывает изменения законодательства и других нормативных актов по состоянию на январь 2008 г.

К пособию приложены тексты законов и других актов, необходимых для изучения курса уголовно-исполнительного права: Уголовно-исполнительного кодекса РФ; Закона о введении в действие УИК РФ; Закона об учреждениях и органах, исполняющих наказания в виде лишения свободы; Закона о содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений; Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений; Минимальных стандартных правил обращения с заключенными, принятых ООН.

Для удобства издание снабжено алфавитно-предметными указателями.

Пособие предназначено для студентов, аспирантов, адъюнктов и преподавателей юридических высших учебных заведений, научных сотрудников научно-исследовательских учреждений, а также для практических работников уголовно-исполнительной системы и других граждан, интересующихся порядком и условиями отбывания наказания.

---

племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, а также хозяйственные строения и сооружения, корма, необходимые для их содержания;

семена, необходимые для очередного посева;

продукты питания и деньги на общую сумму не менее трехкратной установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника, лиц, находящихся на его иждивении, а в случае их нетрудоспособности – шестикратной установленной величины прожиточного минимума на каждого из указанных лиц;

топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения;

средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество;

призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.

По-новому решен вопрос об ответственности за злостное уклонение от уплаты штрафа. Если это наказание назначено в качестве основного, оно заменяется другим наказанием, предусмотренным в санкции соответствующей статьи Особенной части Уголовного кодекса, по которой осуждено лицо. Если же штраф является дополнительным наказанием, то такое последствие наступить не может, и судебный пристав-исполнитель будет принимать меры к принудительному взысканию штрафа. При принудительном взыскании штрафа может быть описано и изъято имущество осужденного.

В 2006 г. к штрафу в качестве основной меры наказания было осуждено 97 982 человек, что составило 10,8% всех осужденных в 2006 г., в качестве дополнительной меры – 3687 человек (0,4%). Как показывает статистика, применение этого наказания медленно, но все же растет. Так, в 2003 г. к этому наказанию в качестве основного было приговорено 6,1%, в качестве дополнительного – 0,3% всех осужденных.

Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может применяться в качестве как основного (на срок от одного года до пяти лет), так и дополнительного (на срок от шести месяцев до трех лег) наказания. В последнем случае суд вправе назначать этот вид наказания и тогда, когда он не указан в

санкции статьи, если будет признано, что с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного нельзя сохранять за ним право занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

После вступления приговора в законную силу администрация организации по месту работы осужденного в соответствии с указанием уголовно-исполнительной инспекции, исполняющей приговор, прекращает трудовой договор с осужденным, занимающим должность или занятым деятельностью, права на которые он лишен, либо переводит его на другую работу, не подпадающую под запрет суда.

В случае увольнения осужденного до истечения срока наказания в его трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какие должности он лишен права занимать или какого рода деятельностью лишен права заниматься. Если разрешение на занятие той или иной деятельностью было дано специально управомоченными органами (например, ГИБДД), последние обязаны аннулировать свое разрешение и изъять удостоверение или иной аналогичный документ.

Исполняет рассматриваемое наказание уголовно-исполнительная инспекция, а во время отбывания основного наказания в виде ограничения свободы, ареста, содержания в дисциплинарной воинской части или лишения свободы – соответствующее учреждение, исполняющее основное наказание. Если осужденный освобождается от основного наказания условно-досрочно, суд может одновременно освободить его от отбывания дополнительного наказания. Если же суд такого решения не принял – копия приговора суда направляется в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, избранному осужденным, для исполнения дополнительного наказания.

Исчисление срока наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью начинается со дня вступления приговора в законную силу. Если оно является основным наказанием или дополнительным к штрафу, обязательным работам, исправительным работам или при условном осуждении – оно истекает по окончании указанного в приговоре срока. Если оно является дополнительным к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части или

к лишению свободы – оно распространяется на все время отбывания основного наказания, а также на указанный в приговоре срок начиная со дня освобождения от основного наказания (по отбытии срока или досрочно). При этом во всех случаях, когда осужденный занимал запрещенные для него должности или занимался запрещенной для него деятельностью, этот период не засчитывается в срок отбывания наказания. Если осужденный нарушил запрет управлять автотранспортом – он несет административную ответственность по ст. 12.7 КоАП РФ.

В 2006 г. к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве основной меры наказания осужден 451 человек, в качестве дополнительной – 2975 человек (всего 0,4%).

Исполнение наказания в виде исправительных работ

Исправительные работы – один из основных видов наказания, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации. Он был известен и ранее действовавшему законодательству, но его правовая регламентация претерпела существенные изменения. Прежде всего был упразднен один из видов этого наказания – исправительные работы «в иных местах», т. е. с отбыванием наказания не по месту прежней работы осужденного.

По Уголовному кодексу РФ 1997 г. был сохранен только первый вид исправительных работ – по месту работы. Осужденный продолжал работать на прежнем месте работы или на другом – по своему усмотрению.

Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. внес существенные изменения в регламентацию этого вида наказания: законодатель упразднил исправительные работы по месту работы и восстановил исправительные работы в иных местах, назначаемых органами, исполняющими наказание. Сейчас данное наказание может назначаться только осужденным, не имеющим основного места работы. Исправительные работы отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного. Осужденному выдается направление на работу. По возможности это

должна быть работа по специальности, но если таковой нет – осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

По сравнению с ранее действовавшим законодательством не изменилась продолжительность исправительных работ, которые назначаются на срок от двух месяцев до двух лет. Как и ранее, из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере от 5 до 20% только по основному месту работу. Удержанные денежные суммы перечисляются в доход государства.

В случае ухудшения материального положения осужденного в процессе отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрации организации, где он работает, вправе заявить в суд ходатайство о снижении размера удержаний из заработка. Решение о снижении размера удержаний выносится судом с учетом всех доходов осужденного и его семьи, а также материалов дела.

Во время отбывания наказания очередной ежегодный отпуск предоставляется только на 18 рабочих дней. Другие виды отпусков, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются осужденным на общих основаниях. Им может быть установлена обязанность до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию на регистрацию. Кроме того, он должен в течение 10 дней сообщить в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства.

Еще одно ограничение прав осужденного выражается в том, что при желании уволиться с занимаемой работы по собственному желанию он должен получить разрешение уголовно-исполнительной инспекции.

Наказание в виде исправительных работ исполняет уголовно-исполнительная инспекция. Она ведет учет отбывающих наказание, разъясняет им порядок и условия отбывания наказания, контролирует поступление денег, удержанных у осужденных, проводит с ними воспитательную работу, совместно с участковыми уполномоченными милиции контролирует их поведение, совместно с органами местного самоуправлении решает вопрос об изменении места работы осужденных. Важная функция инспекции связана с вызовом осужденных для получения объяснений о нарушении порядка отбывания наказания,