Станислав Овчинников - Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография

• Название: Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография
• Автор: Станислав Овчинников
• Жанр: Биографии и Мемуары

Значимость монографического исследования заключается в более полном, чем делалось прежде, определении роли П. Ф. Друкера как экономического мыслителя и философа современного менеджмента, масштабов его влияния на теорию и практику управления и экономического развития. В работе содержится комплексный анализ творчества П. Ф. Друкера; установлены главнейшие вехи его научной биографии; проведено исследование вклада ученого в разработку проблем управления как систематизированной суммы знаний и как новой научной и учебной дисциплины, в изучение основополагающих функций менеджмента как профессии; в обоснование концепций «управления по целям» и постэкономического общества как «общества знаний». Создание научной биографии ученого, объективная оценка его вклада в экономическую теорию и управление имеют практическое значение в плане подготовки высококвалифицированных ученых-экономистов и эффективных менеджеров для современной России. Выводы монографии могут быть использованы при создании специальных и обобщающих трудов по истории экономической и управленческой мысли ХХ в., для подготовки учебных курсов по теории и практике менеджмента, социальной ответственности бизнеса, постиндустриальному развитию человечества и др.

---

К счастью, крупного обвала корпоративной системы в США не произошло. Сигналы ученого были услышаны и в Конгрессе, и в Правительстве США, которыми были приняты меры по стабилизации деятельности корпораций. Особое место при этом занял принятый в 2002 году Закон Сарбэнса – Оксли (Sarbanes-Oxley Act), внесший наиболее крупные изменения в корпоративное законодательство США за последние 70 лет23.

Закон предусматривал повышение личной уголовной ответственности высшего исполнительного управляющего и высшего финансового управляю-щего за достоверность финансовых отчетов. В этих целях были введены новые обязательные формы, в которых должна представляться информация о любых сверхнормативных расходах, которые могут влиять на финансовое положение компании и будущие прибыли. Каждый отчет должен содержать письменное подтверждение высшими исполнительным и финансовым управляющими достоверности включенных в него данных.

Закон запретил открытым корпорациям предоставлять своим директорам и управляющим, входящим в состав советов директоров, любые персональные займы, за исключением потребительских кредитов. Он потребовал также, чтобы все сделки с акциями, осуществляемые работниками корпорации, декларировались на второй рабочий день после сделки, а не на десятый, как было принято раньше. При этом с пакетами акций, полученными руководителями в связи со своей работой в корпорации и помещенными в пенсионные и другие резервные фонды, им запрещено проводить любые операции. Федеральная комиссия по ценным бумагам и фондовым рынкам получила право отклонять кандидатуры членов советов директоров открытых корпораций, если, по ее мнению, кандидат не соответствует должности. Были ужесточены требования к регистрации корпораций на фондовых рынках и к их аудиту.

В том же 2002 году, когда был принят Закон Сарбэнса – Оксли, президент США Джордж Буш наградил П. Ф. Друкера Президентской медалью свободы – высшей наградой США для гражданских лиц, которой награждаются как за существенный вклад в обеспечение национальной безопасности страны, так и за достижения в общественной и культурной жизни. Мы не знаем, есть ли прямая связь между этими событиями, но косвенная – безусловна. Утверждая научные истины, П. Ф. Друкер на протяжении всей своей творческой жизни стоял на страже интересов социальной справедливости.

Глава 2 П. Ф. Друкер о роли управления в создании современной экономики

2.1. Друкер – идеолог менеджерской революции ХХ века

Менеджерская революция (революция управляющих), охватившая индустриально развитые страны мира в середине ХХ века, была предсказана за несколько лет до ее начала творцом институционализма Торстейном Вебленом (1857–1929) под влиянием появления незадолго до Первой мировой войны на крупных предприятиях управляющих-несобственников. В своих работах Т. Веблен был склонен считать, что передача руководства хозяйством и всем социумом производственно-технической интеллигенции, объединенной в своеобразный «генеральный штаб» из инженеров и техников, способна развивать производство в интересах всего общества, а не жалкой кучки промышленных магнатов24.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.