Раиса Сорокина - Как написать SMART-резюме без усилий. Практическое руководство по созданию резюме и сопроводительного письма

• Название: Как написать SMART-резюме без усилий. Практическое руководство по созданию резюме и сопроводительного письма
• Автор: Раиса Сорокина
• Жанр: О бизнесе популярно

Написать продающее резюме самостоятельно оказывается трудновыполнимой задачей для большинства соискателей. Как решить, что включать в резюме, а что следует оставить за бортом? Эту проблему вы сможете легко устранить, прочитав эту книгу. Вы также узнаете ответы на все вопросы, которые возникают при написании и оформлении резюме. Кроме того, в книге вы найдете кейсы и примеры по заполнению каждого раздела, которые помогут вам составить свое SMART -резюме и сопроводительное письмо без усилий.

---

продаж, опыт управления персоналом приветствуются;

отличное знание рынка косметики;

опыт и знания продаж, поиска новых клиентов;

опыт руководства персоналом;

обязательно наличие опыта работы с сетями

и дистрибьюторами;

аналогичный опыт работы в секторе FMCG не менее 3 лет;

опытный пользователь ПК (MS Office, PowerPoint, Outlook);

английский язык – как плюс для дальнейшего карьерного

роста;

хорошие навыки переговоров;

уверенность, ярко выраженные лидерские качества;

готовность к командировкам по территории

ответственности

Условия:

работа в крупной международной компании, оформление

согласно ТК РФ, соц. пакет (оплата отпуска, больничного);

заработная плата (оклад + бонусы);

оплата питания, ДМС;

корпоративное обучение, тренинги;

график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

Теперь вы знаете, что такое профиль вакансии и какие именно компетенции указываются в размещенных вакансиях. Приступая к созданию резюме для вакансии, которая вас заинтересовала, используйте информацию, которую вы узнали в этой главе.

Первое, это внимательно и тщательно изучите описание вакансии, на которую вы откликаетесь: какие требования там описаны, какие навыки, знания и умения необходимы.

Второе, включите в свое резюме ключевые слова и фразы, исходя из требований вакансии: название должности, обозначение локации, список навыков, качеств и компетенций.

Выполнив эти два шага, ваше резюме станет видимым при отборе рекрутером кандидатов на конкретную вакансию. Если вы будете создавать резюме, не учитывая описание вакансии, то вы упускаете шанс попасть на глаза рекрутеру, который ищет резюме, основываясь исключительно на критериях, заданных в вакансии.

Для того, чтобы определить основные компетенции, наиболее подходящие для конкретной должности, которую вы ищите и которые соответствуют вашей сфере деятельности, выполните кейс№1. Полученные данные вы будете использовать для составления своего SMART – резюме и сопроводительного письма, а также они понадобятся вам при выполнении кейса №2.

Кейс №1 «Поиск ключевых слов для резюме»

Описание кейса

1. Найдите 8—10 лучших вакансий, на которые вы откликались или рассматриваете в настоящее время. Вакансии могут быть уже в архиве – это не важно. Главная задача – подобрать наиболее подходящие вакансии для вашей цели поиска работы.

2. Скопируйте в файл из описаний вакансий информацию из следующих разделов: обязанности, требования, качества, уровень зарплаты (если указан).

3. Используйте в качестве помощника – образец: «Пример выполненного кейса»

4. Используйте полученный список ключевых слов для вашей позиции и области для составления резюме.

5. Выполните все разделы Кейса №1 «Поиск ключевых слов для резюме»

Раздел 1. Уровень зарплаты

Задание №1 Определение рыночной стоимости кандидата на рынке

Сделайте сводный анализ по уровню заработной платы для вашей сферы деятельности и позиции. Для этого существует три доступных способа. Вы можете узнать информацию по статистике рынка труда и последних зарплатных тенденциях:

1.На одном из сайтов по поиску работы7.

Например, [битая ссылка] https://www.adzuna.ru/

2.Из описания размещенных вакансий на сайтах.

3.Из резюме соискателей, размещенных в свободном доступе, которые работают в той же отрасли, в том же регионе, на тех же позициях, что и вы. Для этого зайдите в раздел для работодателей на рекрутинговом сайте, на котором вы ищите работу или заведите в поисковике на этом сайте критерий выбора: не вакансии, а резюме, и посмотрите, какой уровень зарплат кандидаты указывают в своих резюме.

Полученные результаты вставьте в таблицу №1 и рассчитайте среднее арифметическое значение. В итоге вы сможете реально оценить свою рыночную стоимость.

Таблица №1

Раздел 2. Обязанности

Задание №2

•Выделите зеленым цветом обязанности, которые вы

выполняли ранее.

•Выделите желтым цветом обязанности, с которыми вы

могли бы справиться без дополнительного обучения (или

имеете представление о том, что и как нужно делать).

•Выделите красным цветом обязанности, которые вы

не выполняли ранее и не сможете с ними справиться

на новом месте работы.

•Удалите обязанности из этого списка, которые

дублируются.

Раздел 3. Требования

Задание №3

•Выделите зеленым цветом требования, которым вы

полностью удовлетворяете и считаете, что сможете

успешно справиться.

•Выделите желтым цветом требования, с которыми вы

могли бы справиться без дополнительного обучения или

имеете представление о том, что и как нужно делать.

•Выделите красным цветом требования, которым вы

не соответствуете.

•Удалите требования из списка, которые дублируются.

Раздел 4. Качества

Задание №4

•Выделите зеленым цветом качества, которыми вы

обладаете на 100%.

•Выделите желтым цветом качества, которыми вы

обладаете от 50—99%

•Выделите красным цветом качества, которыми вы

не обладаете.

•Удалите качества из списка, которые дублируются.

Пример выполненного кейса №1«Поиск ключевых слов для резюме»

Позиция «Персональный ассистент»

Раздел 1. Уровень зарплаты

Задание №1. Определение рыночной стоимости кандидата на рынке.

Таблица №2

Среднее арифметическое значение: 900000/9= 100000 руб.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Примечания

1

SMART (в переводе «умный») – аббревиатура, образованная первыми буквами английских слов и содержит пять критериев постановки цели: Specific – конкретная, Measurable – исчисляемая, Ambitious – амбициозная, Relevant – адекватная, Timed – измеримая во времени.

2

Nota Bene- лат. «Обратите внимание»

3

Лучшие методы и техники управления временем можно прочитать в статье https://bosshunt.ru/tajm-menedzhment-luchshie-metody-upravleniya-vremenem/

4

На сайте bosshunt.ru в рубрике «Навыки» вы можете прочитать статьи, которые помогут вам развить ТОП 5 навыков.

5

«Человек в поисках смысла» – книга австрийского психиатра Виктора Франкла, написанная им после заключения в нацистских концентрационных лагерях Освенцим и Дахау.

6

Рекрутер- специалист, который занимается подбором персонала для компаний

7

Список сайтов по поиску работы смотрите в части 5 «В поисках вакансий»