Владимир Дресвянников - Интеллектуальный капитал: содержание и формирование. Мини-пособие

• Название: Интеллектуальный капитал: содержание и формирование. Мини-пособие
• Автор: Владимир Дресвянников
• Жанр: Прочая научная литература

В современной экономике к традиционным видам капитала добавляется интеллектуальный капитал, который, несмотря на его нематериальный характер, оказывает значительное влияние на результативность и эффективность деятельности любого субъекта – будь то отдельный человек, группа (команда), организация, регион или страна. Таким образом, знания о структуре и процессах формирования интеллектуального капитала становятся жизненно важными.

---

– экономические – отношения экономических агентов при производстве, распределении, обмене и потреблении благ.

По иерархическому уровню субъектов выделим отношения:

– организации;

– группы людей;

– человека (индивидуума, личности).

Социально-экономические отношения организации по месту и субъектам взаимодействия делятся на:

– внешние – между организацией и субъектами внешней среды;

– внутренние – внутри организации между подразделениями и сотрудниками.

Внешние отношения организации можно классифицировать, аналогично тому, как классифицируются коммуникации:

– вертикальные (административные) – между руководителем и подчиненными;

– горизонтальные (кооперации) – между подразделениями и сотрудниками одного уровня иерархии;

– смешанные – между руководителями и подчиненными, не входящими в их зону руководства.

Отношения группы:

– внешние дальние – между данной группой и группами других подразделений, которые, во многом зависят от типа и конкретного построения оргструктуры организации;

– внешние ближние – между данной группой (командой) и другими в данном подразделении (службе), которые, во многом, определяются принципами специализации групп внутри подразделений;

– внутренние – между членами группы.

Отношения человека (личности, индивида):

– внешние – между данной и другими личностями;

– внутренние – отношения внутриличностных психологических состояний.

По содержанию социальные отношения делятся на:

– социокультурные – это, так называемая, продуктивная культура;

– гендерные – отношения полов;

– статуса – отношения влияния и зависимости;

– роли – отношения, связанные с выполнением определенной социальной роли, функции.

По модальности – отношения:

– сотрудничества;

– взаимопомощи;

– соревнования.

Поскольку в содержание интеллектуального капитала входят только продуктивные отношения, то мы исключаем конфликтные отношения, отношения унижения, эксплуатации личности и подобные им.

Экономические отношения делятся на виды:

– собственности, например, участие работников в прибыли, наличие у них акций предприятия;

– производственные (трудовые) – складывающиеся в процессе труда между его участниками;

– административные – складывающиеся между руководителем и подчиненными;

– мотивации на производительный, качественный труд, заинтересованности в результатах труда, справедливом распределении этих результатов.

Рисунок 6 – Виды отношений

На рисунке 6 представлена общая классификация продуктивных отношений.

1.5. Классификация интеллектуального капитала

В соответствии с содержанием понятия «интеллектуальный капитал» выделяют три его взаимосвязанных и имеющих различное значение и функции вида:

– интеллект человека как совокупность его социально-психологических способностей к познанию и творчеству;

– новые информация и знания как результат интеллектуальной деятельности;

– продуктивные (положительные) субъект-субъектные социально-экономические отношения.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.