Иван Будько - Работа в Дубае. Простой способ найти любимую работу за границей даже с плохим знанием английского языка

• Название: Работа в Дубае. Простой способ найти любимую работу за границей даже с плохим знанием английского языка
• Автор: Иван Будько
• Жанр: Путешествия и география

Если вы устали от нестабильности, коррупции и хотите жить и работать за границей, то Дубай – прекрасное место для вас. Вы можете найти любимую работу всего в течение 30—90 дней даже с плохим знанием английского языка. Вы узнаете проверенную на практике схему написания резюме, поиска компаний-работодателей, прохождения собеседования, трудовое законодательство, а также множество других лайфхаков. Если вы хотите жить возле моря в безопасной и быстро развивающейся стране, то эта книга для вас.

---

Ваши контакты должны содержать ваш E-mail, Skype, телефон и обязательно WhatsApp. Проверьте, чтобы ваш E-mail был красивым. Красивый E-mail значит, что в нём указаны ваши имя и фамилия, затем ваш провайдер. Здесь не должно быть каких-то непонятных слов, кличек и простого набора цифр. Например, один из моих адресов почты пишется как ivanbudko@. Имя и фамилия могут быть написаны или одним словом, или через точку. Если вы добавите единичку в конце, то это нормально. Например, ivanbudko1@. Так ваш E-mail будет выглядеть по-деловому.

Укажите телефон. К этому телефону должен быть привязан WhatsApp. Приложение WhatsApp здесь очень популярно, им пользуются абсолютно все. Здесь любой может написать вам простое текстовое сообщение. В Дубае это нормально. Другими мессенджерами здесь пользуются гораздо реже, они практически невостребованы. В деловом мире Дубая для деловой переписки используют E-mail и WhatsApp.

Поэтому у вас должен быть написан Телефон/WhatsApp: номер с кодом вашей страны, с плюсом «+7 XXX XXX XX XX», чтобы они, находясь в другой стране, могли его полностью набрать и найти вас.

Обязательно укажите Skype, потому что собеседование с вами будет проходить удалённо и вам нужно будет связаться с потенциальным работодателем по Skype. Адрес проживания на этом этапе не нужен. Если вы находитесь уже в Дубае, вы можете указать «Location: Dubai». Это вам немного поможет, то есть это будет являться преимуществом. Если же вы еще не в Дубае, то читайте книгу дальше, мы подробно рассмотрим эту тему далее.

Под контактами обычно все сразу начинают писать опыт работы. Я рекомендую этого не делать, я рекомендую написать сначала ваши достижения.

Зачем это нужно? Дело в том, что у вас есть всего около 12 секунд, чтобы читающий ваше резюме человек заинтересовался в нём и дочитал до конца. Его нужно как-то зацепить. И это очень легко сделать за счет этого приема. Когда вы кратко указываете какие-то цифры и факты в самом верху резюме – это привлекает внимание. В этом и состоит главная цель написания краткого списка ваших достижений. Так и озаглавьте «Достижения». Укажите 5—7 личных самых больших достижений за всю вашу профессиональную карьеру. Фактически – это сборник значимых фактов о вас за период всей вашей деловой деятельности. Иногда эти достижения могут быть не только в профессиональной деятельности. Если у вас их не хватает, то укажите, допустим, достижения в университете. Возможно, вы именно там достигли наиболее высоких результатов. У меня, по крайней мере, именно так и было. Я и дебатами занимался, и заместителем главы профкома университета был, и в двух театрах играл. Мне было что сказать. Может, и вы можете сказать что-то интересное и важное.

Используйте буллет поинты для создания списка достижений. Если вы не знаете, что такое буллиты, впишите словосочетание «bullet point» в поисковую строку Яндекс или Гугл. Это способ структурирования текста, который помогает повысить читабельность текста. То есть когда текст структурирован, его легче читать.

Например:

– Достижение 1.

– Достижение 2.

– Достижение 3.

В идеале должно быть так: одна строчка – одно достижение. Иногда описание достижения требует много слов. Старайтесь максимально его сократить и уместить в одну-две строки. Важно: выражайте их в цифрах и фактах. Здесь есть очень важный момент, касающийся составления резюме в целом. Он должен проходить красной линией по всему резюме: вы должны указывать факты и цифры, а не мнения.

Приведу пример. Допустим, вы были лучшим продавцом в своей компании. Если вы напишете «Я был лучшим продавцом», это будет мнение, оно недоказуемо. Если вы напишете «Мои продажи превышали продажи моих коллег на 10%», это будет факт, выраженный в цифрах. Потенциальный работодатель увидит, что вы хороший продавец. Он сам сделает такой вывод о вас, глядя на приведённые факты. Старайтесь в своём резюме избегать мнений в принципе.

Такие слова, как «целеустремлённость» и «высокая самомотивация» – это всё мнения, это банальные фразы, они относительны. Неужели вы всерьёз думаете, что если напишете о себе «Я ответственный», то работодатель тут же свято в это поверит? Представьте, что к вам приходит незнакомый человек и говорит: «Займи 3000 долларов, пожалуйста. Через три месяца точно отдам». Вы бы поверили и заняли бы ему тут же? Скорее всего, нет! Так почему вы думаете, что работодатель поверит вашим словам? Ведь в 99 резюме из 100 он читает такие же шаблонные фразы, от которых его уже тошнит и хочется выколоть себе глаза. А ведь оформление вас в компании и обойдётся ему приблизительно в 3000 долларов. Для Дубая это не огромные деньги, но все равно существенные. Поэтому просто не пишите эту чушь. Поверьте, работодатели будут приятно удивлены вашей продвинутостью и адекватностью.

Старайтесь писать только факты. Да, это нелегко и не всегда получается. Но хотя бы стремитесь к этому. Дополнить резюме мнениями можно лишь когда у вас мало опыта. Но злоупотреблять ими не следует. Мнения никак не помогут получить работу, запомните это. Вам помогут получить работу только факты. Мнения разбавляют текст, он становится менее концентрированным. Резюме лучше делать концентрированным, а концентрат состоит из фактов, выраженных цифрами.

Желательно, чтобы ваши достижения вызывали Вау-эффект. Например: «Я добился Х по сравнению с Y благодаря тому, что занимался Z, или благодаря тому, что внедрил Z». Вот это идеальный вариант звучания достижения. Реальный пример достижения: «Я ускорил работу своего отдела в 2 раза за 6 месяцев, внедрив новую систему постановки задач». Это тоже вполне подходящий вариант.

Естественно, не все достижения могут звучать для вас именно так. В любом случае старайтесь как-то преобразовать их в цифры и факты. Допустим, вы получили какую-то награду, вы стали лучшим работником. Если не с кем сравнить, то покажите, какой объём продаж вы делали за какой-то конкретный период времени. Желательно было бы выразить его в долларах, а в идеале сразу в дирхамах. Переводите ценовые значения в дирхамы, потому что люди, которые долго живут в Дубае, долларами ничего не оценивают. Им очень тяжело понимать цены в долларах, они пользуются дирхамами. Курс валют по отношению к доллару здесь не менялся уже более 20 лет, и поэтому цены в долларах им менее понятны.

Еще можно и нужно указывать количество лет опыта в вашей профессии, сколькими сотрудниками вы управляли, количество клиентов за все годы работы, количество завершенных проектов, награды и победы в различных конкурсах.

Если у вас нет опыта работы, то напишите, чем вы занимались во время учебы. Что вы изучали дополнительно? Это будет хоть какой-то вариант ваших достижений.

Зачем нужны достижения и зачем их указывать?

Указывая ваши достижения, вы привлекаете внимание потенциального работодателя, то есть HR, который будет смотреть ваше резюме. Запомните, есть такая статистика: у работодателей нет времени, чтобы просмотреть 70% резюме. То есть они просматривают в среднем 30% полученных резюме. Поэтому если вам не ответили сразу, нужно дублировать отправку резюме. Еженедельно посылайте резюме со слегка изменённым текстом. Нужно напоминать о себе. Об этом мы еще поговорим позже.

Если же вам повезло и ваше резюме попало в эти 30%, которые увидел работодатель, то у вашего резюме есть 8—12 секунд, чтобы заинтересовать его, привлечь его внимание. Увы, далеко не все резюме дочитываются до конца. Ваша задача сделать так, чтобы потенциальный работодатель всделал это. Напишите его так, чтоб работодатель поверил, что вы именно тот человек, который нужен ему для процветания и роста его компании.

Вы должны произвести впечатление. Вы должны привлечь внимание работодателя в первые секунды просмотра вашего резюме, использовать так называемый крючок. Он используется в видео, он используется во всех фильмах. Это эффект наживки. Начинать надо с чего-то такого интересного, чтобы работодатель воскликнул: «ВАУ!» Это должно так его впечатлить, чтоб ему захотелось узнать, что это за человек такой, у которого такие достижения. Заинтересовавшись вашими достижениями он начнет читать дальше.

Плюс цифры и факты. Они помогают привлекать к себе внимание. Наличие цифр в самом начале резюме привлекает наше зрение. Цифры легко выделяются из текста. Когда человек открывает файл с резюме или берёт уже распечатанный секретарем лист с резюме, первое, что он видит после фотографии, – это достижения. Всего 5—7 достижений, каждое в одну-две строки. Если в них есть цифры, то как раз на них и упадет внимание человека, эти цифры выделят вас из общей массы. Если они интересны, то в голове у человека пронесётся то самое драгоценное «ВАУ!» и он прочитает ваше резюме полностью.

Еще раз: ваши достижения нужны для привлечения внимания работодателя в первые 8—12 секунд чтения вашего резюме. Они вас сами по себе не «продадут» работодателю. Они лишь «продадут» просмотр всего резюме. Он его читает до конца, и у вас появляется шанс на собеседование. Я уделяю этому блоку столько внимания, потому что эти 5—7 строк в большинстве случаев могут оказаться решающими. Если ваше резюме не прочитано, то вся предыдущая и последующая работа идёт насмарку.