Елена Томиловская - 1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
Все авторские права соблюдены. Напишите нам, если Вы не согласны.
Описание книги "1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом"
Описание и краткое содержание "1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом" читать бесплатно онлайн.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».
Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.
Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!
Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»
Глава 1. Платформа и конфигурация
Система программ «1С: Предприятие 8.0» включает в себя платформу и прикладные решения, разработанные на ее основе, для автоматизации деятельности организаций и частных лиц. Сама платформа не является программным продуктом для использования конечными пользователями, которые обычно работают с одним из многих прикладных решений (конфигураций), разработанных на данной платформе. Такой подход позволяет автоматизировать различные виды деятельности, используя единую технологическую платформу.
Гибкость платформы позволяет применять «1С:Предприятие 8.0» в самых разнообразных областях:
● автоматизация производственных и торговых предприятий, бюджетных и финансовых организаций, предприятий сферы обслуживания и т.д.
● поддержка оперативного управления предприятием;
● автоматизация организационной и хозяйственной деятельности;
● ведение бухгалтерского учета с несколькими планами счетов и произвольными измерениями учета, регламентированная отчетность;
● широкие возможности для управленческого учета и построения аналитической отчетности, поддержка многовалютного учета;
● решение задач планирования, бюджетирования и финансового анализа;
● расчет зарплаты и управление персоналом и другие области применения.
При разработке новой платформы «1С: Предприятие 8.0» был обобщен 7-летний опыт решений на российском рынке на платформе «1С: Предприятие 7.7», проанализированы международные методики управления предприятием (MRP, MRP II, CRM, SCM, ERP, ERP II и др), а также учтены все пожелания клиентов. В результате зарекомендовавшая себя система программ была дополнена рядом новых возможностей, позволяющим значительно расширить спектр прикладных задач, которые решаются при автоматизации средних и крупных предприятий. Несмотря на значительные изменения, новая версия 8.0 сохранила идеологическую преемственность с предыдущими версиями.
Можно выделить следующие основные направления развития платформы:
● Повышение масштабируемости и производительности;
● Расширение спектра решаемых задач;
● Создание нового эргономичного интерфейса;
● Развитие средств построения экономической и аналитической отчетности;
● Совершенствование средств быстрой разработки прикладных решений;
● Развитие возможностей интеграции;
● Развитие технологии поставки и поддержки прикладных решений;
● Развитие средств администрирования.
Основу концепции системы «1С: Предприятие» составляет понятие конфигурация.
Конфигурацией в системе «1С: Предприятие» называется совокупность взаимосвязанных составных частей:
● структуры учетных данных, форм их ввода, выбора, печати;
● состав механизмов учета итоговых данных и движений учетных данных;
● состав различных отчетов и обработок;
● набора пользовательских интерфейсов;
● набора ролей (прав доступа);
● набора общих процедур и функций (Глобальный модуль и общие модули),
● макетов табличных документов, и др.;
● вспомогательных объектов: наборы пользовательских интерфейсов, наборы
● прав, а также различная вспомогательная информация (картинки, шаблоны, стили и т.д.).
Фактически, структура конфигурации является моделью предметной области.
На сегодня выпущено несколько тиражных прикладных решений (конфигураций), предназначенных для автоматизации типовых задач учета и управления в коммерческих предприятиях реального сектора и бюджетных организациях. В каждом программном продукте сочетается использование стандартных решений (общих для всех или нескольких программ) и максимальный учет специфики задачи конкретной отрасли или рода деятельности предприятия.
Основные тиражные решения «1С: Предприятие 8.0»:
● «1С: Бухгалтерия предприятия 8.0».
● «1С: Управление торговлей 8.0«.
● «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0«.
Конфигурация обычно поставляется фирмой «1С» в качестве типовой для конкретной области применения, но может быть изменена, дополнена пользователем системы, а также разработана заново.
В данном пособии будет рассматриваться прикладное решение (конфигурация) «1С: Зарплата и управление персоналом 8.0», предназначенное для автоматизации работы расчетной и кадровой служб предприятия.
Глава 2. Общая концепция
Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0» предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.
Прикладное решение может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. С помощью решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:
● планирование потребностей в персонале;
● решение задач обеспечения бизнеса кадрами – подбор, анкетирование и оценка;
● управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
● управление финансовой мотивацией персонала;
● эффективное планирование занятости персонала;
● учет кадров и анализ кадрового состава;
● начисление и выплата заработной платы;
● исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
● отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Предметная область, автоматизируемая прикладным решением «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0», поясняется следующей схемой.
Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций – юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0» будет полезна всем без исключения работникам предприятия.
● Руководство будет иметь полный контроль за происходящим: задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
● Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
● Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.
Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С: Предприятие 8.0». В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом».
С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0» с программой «1С: Бухгалтерия 8.0«.
2.1. Преимущества по сравнению с программой «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
В программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0» реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.
Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.
«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0» содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!
Похожие книги на "1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом"
Книги похожие на "1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Отзывы о "Елена Томиловская - 1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом"
Отзывы читателей о книге "1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом", комментарии и мнения людей о произведении.