Вячеслав Рузов - Атмосфера в коллективе

• Название: Атмосфера в коллективе
• Автор: Вячеслав Рузов
• Издательство: Ruzov.ru
• Жанр: Управление, подбор персонала
• Год: 2005

Несмотря на отрегулированность внешней деятельности коллектива, которая может быть очень успешной, главное - это внутренняя атмосфера, которая является фундаментом долгосрочного успеха. Внутренняя атмосфера в коллективе определяет его эффективность, как начинка определяет вкус пирога.

---

Семинар Рузова В.О. "Тим Спирит". 2005 год.

Атмосфера в коллективе.

Любая организация несет в себе четыре аспекта.

1 - товар.

Любая, даже интеллектуальная идея должна быть материализована в товар. Пусть это будет лекция, книга или сборник лекций на CD, не важно. Пока не появится товар, говорить об организации не имеет смысла. Организация - это в первую очередь то, что она передает другим. Одним словом, организация должна организовать получение человеком товара.

Передача товара должна быть ежедневной, эффективной и самое главное, товар должен делать человека счастливым. Иначе это не товар, а оружие.

Если еда не оздоравливает человека, то это не еда, а яд. Недавно компания Кока-кола удивилась невиданному всплеску продаж в Индии, изучив этот вопрос, они надолго задумались. Оказалось, что индусы используют Кока-колу для борьбы с вредителями. Кола оказалась намного дешевле и эффективнее современных пестицидов.

Если книга не вдохновляет человека на разум, она приведет к глупости, разрушив жизнь человека. Разве не глупо, распространять методику совершения преступлений через детективы и криминальные новости. Зачем человеку знать о методиках обмана, однажды он заметит, что и в его ситуации есть хорошая возможность обмануть...

По независимой статистике до 90% современных правонарушений было навеяно телевизионной передачей или книгой.

После показа фильма "Бони и Клайд" по всему миру было совершено несколько десятков подобных преступлений, и почти все участники были убиты на месте или в течение трех дней.

Я знаю одного корреспондента, который насмотрелся фильмов о захватах самолета и решил проверить надежность своего аэропорта. Как только он выдвинул свои требования, ближайший охранник тут же сделал его инвалидом и он просидел несколько месяцев в тюрьме.

Поэтому на востоке матери закрывают руками глаза ребенку, когда происходит что-то неправильное. Это называется избежать впечатления.

Впечатление - это углубление в нашем сознании и как вода течет по руслу, так и мысли стараются течь по тонкому руслу впечатлений. Увидев однажды глупость, человек попав в такую же ситуацию, начинает мыслить подобным же образом...

Как правило, после совершения негативного поступка, человек сам не понимает механизм того, как это произошло, говоря: «Я этого не хотел...».

Смотришь - значит хочешь!

Не хочешь насилия - не смотри на насилие! Не хочешь обмануть - не смотри, как обманывают другие! Не наслаждайся видом того, чего сам не хочешь получить от жизни. Не хочешь, чтобы твой дом сгорел, не любуйся пожаром. Не хочешь, чтобы от тебя ушла жена, не заглядывайся на чужих жен.

Одним словом, не хочешь, чтобы кто-то строил планы на счет тебя, сам не строй планы на счет других. Это закон сохранения энергии или как называют его на востоке «Закон кармы»...

В духовных трактатах об этом говорится прямо: «Не пожелай человеку того, чего не хочешь, чтобы произошло с тобой!».

Если человек может смотреть на сцену насилия, значит, он ставит себя на место того, кто совершает насилие, а не на место жертвы.

2 - философия.

Любая организация должна обрести философию своего товара. Что она делает, для чего она это делает, что она хочет изменить или что дать другим людям. Должны быть обучающие программы, пособия, учителя.

Философия должна показать человеку, как через именно этот товар, человек станет счастливым или хотя бы здоровым...

Если мы продаем лампочки, мы должны показать, как через искусственное освещение человек станет счастливым. Но, получив лампочку Ильича, человек перестал спать ночью, а значит, лишился здоровья. Вроде бы свет дал возможность человеку больше читать, но забрал само зрение. Искусственный свет забирает зрение, а натуральный восстанавливает.

Или другое применение электричества - холодильник. Кажется, что это изобретение дало человеку пищу, но в результате человек перестал есть свежую пищу, перейдя на полуфабрикаты, и забыв натуральные методики сохранения продуктов питания. Но пища в холодильнике продолжает гнить и человек фактически, перешел на одно гнилье...

По большому счету, философий всего две: это философия заботы и философия эксплуатации. Философия заботы делает человека счастливым, а философия эксплуатации делает человека несчастным.

Отличаются они друг от друга тем, чем готов пожертвовать человек в обычной ситуации. Вообще ситуация всегда проверяет высоту нашего сознания. Если в ситуации человек готов пожертвовать своими удобствами, ради счастья других - он развивающийся человек и действует по философии заботы. Если же мы готовы пожертвовать счастьем других, ради своих удобств - к сожалению, мы деградируем на основе философии эксплуатации.

Но самое интересное то, что эти два аспекта не просто так принимаются обществом. Людям необходимы дополнительные доказательства, которые и находятся в следующих двух аспектах.

3 - атмосфера.

Несмотря на все попытки доказать себе, что я поступаю логично, человеком движет вкус, а не разум или логика.

Современная психология все ясно осознает, что нет деления людей по типу логик-интуитив. Есть только интуитивы, часть которых очень хорошо научилась оправдывать свои интуитивные решения с помощью логики...

Поэтому, ощутив непередаваемую атмосферу, которая присутствует в конкретном коллективе, человек будет искать ее повсюду, и если он не сможет найти ее в другом месте, он обязательно вернется.

Фактически, уровень общества можно определить по атмосфере, которая царит в этом обществе, так как социум является катализатором человеческих качеств. Если общество позитивно, то оно способно извлекать на свет божьи позитивные качества своих членов, а если оно негативно, то на свет извлекается вся грязь.

Это похоже на воздух, который вам бьет при входе в незнакомую квартиру. Если качества людей оставляют желать лучшего, то и воздух кажется спертым и тяжелым. Если же качества на высоте, то и воздух кажется чистым, как в заснеженных Гималаях.

По самой атмосфере нашей планеты можно легко догадаться о качестве людей, ее населяющих. Потепление связано в первую очередь с накоплением отношений между людьми. Войны идут не только между странами, войны идут в семьях, причем не на жизнь, а на смерть.

Брошенных детей в России сейчас больше, чем после ВОВ. А по семейному травматизму мы уже давно обогнали бокс и другие виды единоборств.

4 - взаимоотношения.

Это последнее доказательство, что товар и философия действительно важны и их нужно принять.

Все ищут хороших отношений. И если мы готовы показать пример дружелюбия, взаимоуважения и любви, все примут нашу философию и купят наш товар.

И основа хороших отношений - это благодарность. Есть взаимоблагодарность - есть отношения, нет взаимоблагодарности - это уже начало войны...

Причем, если благодарность испытывается к человеку за его хороший поступок по отношению к нам, это не культурная благодарность, а животно-рефлексорная. Настоящая благодарность - это благодарность за беспокойства, когда человек ясно понимает, что другой человек - просто инструмент в руках судьбы, которая, заботясь о нашем развитии, посылает достойные нас испытания.

Студент должен быть благодарен учителю за хороший урок. А урок не бывает легким по определению...

Вообще, одним из главных качеств человека разумного, является умение проявлять благодарность. Это путь к процветанию. Энергия процветания притягивается к тому, кто благодарен. Если же человек пренебрежителен, то это путь к одиночеству.

Развить эти аспекты мы сможем, если поймем, как изменяется сознание во взаимоотношениях.

Можно проследить развитие отношений по 4 уровням:

1 - я беру больше, чем отдаю.

Это насилие, обман, эксплуатация или просто бизнес...

Современная семья на западе, уже не стесняясь, составляет брачный контракт по образу и подобию делового соглашения. Все члены семьи борются за свои права, мужчина пытается быть главным, женщина не уступает ему в этой борьбе, но рождается ребенок и берет право первенства в свои руки...

Так они и живут, надеясь на прибыль, недовольные друг другом, и мечтая создать семью прибыльную, то есть найти такого дурака, который был бы готов отдать все, за наши странные слова: «Я люблю тебя, а ты меня? Докажи!!!».

2 - я беру столько же, сколько отдаю.

Это сотрудничество.

Основа сотрудничества - это не мешать другому осуществлять свои планы, считая себя великим авторитетом во всех делах этого мира.

Ничто так не помогает делу, как желание других нам не мешать. И это только начало.