Пользователь - "Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры

• Название: "Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры
• Автор: Пользователь
• Жанр: Прочая старинная литература

---

ради высоких доходов и ради безответственности перед под-

властными им тружениками.

Кроме того, если монопольно высокие доходы топ-менеджеров

и госчиновников высших уровней рассматривать с позиций доста-

точно общей теории управления, то они представляют собой раз-

рыв одного из важных контуров обратных связей в процессе обще-

ственного самоуправления: чиновники и бизнесмены не чуют, как

живётся подавляющему большинству общества с существенно бо-

лее низкими доходами, вследствие чего их политика не может быть

адекватной общественным интересам, поскольку без обратных свя-

зей адекватное управление невозможно1.

Но в то же самое время этот же разрыв обратных связей со

1 Для сведения:

 в 2008 г. президент РФ Д.А.Медведев согласно его декларации о дохо-

дах

получил

4 139 726 руб.

(http://www.kremlin.ru/text/news/2009/04/214774.shtml)., что соответ-

ствует среднемесячному «заработку» в 344 977,17 руб.

 в 2008 г. оклад депутата Госдумы — более 160 000 руб.

(http://www.newsru.com/russia/10oct2008/soderzhanie.html). Оклад зам-

министра — 77 000 руб. (в цитируемом файле видимо опечатка — да-

ются смехотворные 7 700 руб.: наше пояснение при цитировании), а

вместе с надбавками он получает 110 000 рублей. Но в министерствах

масса людей и с маленькими зарплатами, не превышающими 20 000

руб. (это зарплаты технического персонала). Поэтому средняя зарплата

по министерствам и выходит около 50 000 руб. Средняя зарплата гос-

служащих исполнительной власти в 2007 году была 25 607 руб., а на

май 2008 г. — 36 300 руб., то есть их доходы выросли на 41 % с начала

года. Прибавка неплохая, с учётом того, что у народа за это время зар-

платы поднялись на 28 %. Министры получают в 10 — 15 раз больше,

чем простые граждане (в большинстве развитых стран зарплата мини-

стра превышает среднюю по стране в 3 — 4 раза, не больше). Есть

мнение, что чем больше зарплата у чиновников, тем меньше они берут

взятки, но в России это предположение не подтверждается. С 2004 года

госслужащие стали получать в 4 — 10 раз больше, но и уровень кор-

рупции увеличился. В среднем российские чиновники получают почти

40 тысяч рублей в месяц. (http://www.osvic.ru/job-career/salary-

35/article11485.html — со ссылкой на «Комсомольскую правду» от

29.05.2008 г.);

397

Основы социологии

своим обществом, вырывая названные категории лиц из процесса

общественного самоуправления, который должен протекать в ин-

тересах самого общества, способен включить их в процесс управ-

ления этим обществом извне, что в подавляющем большинстве ис-

торических прецедентов отвечает интересам не самого общества, а

каких-то внешних или международных сил1.

Т.е. если мы хотим общественного и научно-технического про-

гресса, то доходы начальства надо «поджимать» так, чтобы они

 по данным на май 2008 г. средняя месячная зарплата россиян несколько

превышает 15 000 рублей. Однако в Москве средняя зарплата около 30

тысяч рублей. А в сельском хозяйстве всего лишь 6 000 рублей

(http://www.osvic.ru/job-career/salary-35/article11485.html — со ссылкой

на «Комсомольскую правду» от 29.05.2008 г.);

 в 2007 г. средняя пенсия в России составляла 3 086 руб., а в декабре

2007 г.

—

3 309 руб.

(http://www.rian.ru/society/20080208/98742248.html).

В ходе своего ежегодного общения в прямом телеэфире 04.12.2008 г.

В.В. Путин В.В. Путин заявил:

«… мы существенно повысили пособие по безработице — до 4 900

рублей. Если иметь в виду, что у нас пенсия 4 500 рублей, то это всё-

таки значительные средства. Хотя я понимаю, что эти деньги человек

будет получать не всю жизнь, а достаточно короткий период времени,

но за это время должны включиться и регионы, и Федеральная служба

занятости».

Но это — пустые слова, а не ответ на вопрос о том, как жить в усло-

виях кризиса, для десятков тысяч (если не сотен тысяч) людей, которые

остались без работы и соответственно — без источников дохода.

Если в наши дни в условиях общественно-экономического кризиса

4 900 рублей — «значительные средства», то установил бы себе и мини-

страм финансово-экономического блока (включая и соцобеспечение), а

также главе центробанка и всяким советникам от экономической науки

зарплату в размере 4 900 рублей до завершения кризиса: в условиях РФ

это — шутка, но в ней есть доля общественно-полезной целесообразно-

сти — замыкание обратных связей на представителей власти, чтобы

они могли прочувствовать на себе плоды своего управления. Кроме того,

это было бы единением с народом, — с самыми обездоленными реформа-

ми слоями, — на деле, а не на словах.

1 В наши дни последнее обстоятельство наиболее ярко выразилось в

постсоветской Грузии, где порядка 12 000 госчиновников в 2004, 2005 гг.

официально получали «пособие по бедности» в размере 1 200 — 1 500

долларов США из «Фонда развития и реформ», созданного по инициати-

ве демократически обеспокоенной общественности, вряд ли без опёки со

398

Глава 7. Управление проектами, аппарат сетевого пла-

нирования…

не выпирали из социальной статистики; а доходы «высших»

управленцев могут быть «поджаты» и ниже среднестатистиче-

ского уровня — «высшие» должны работать от щедрот души

на Идею, выражающую интересы общественного развития, а

не делать своекорыстно карьеры ради денег и повышения свое-

го потребительского статуса.

Это — не предложение «уравниловки», а предложение зам-

кнуть обратные связи на общество: квалифицированный профес-

сионал должен иметь реальную возможность зарабатывать больше

менее квалифицированного, и это касается всех сфер профессио-

нализма, включая и сферу управления, однако только до некото-

рого уровня в иерархии власти.

Дело в том, что сфера управления вообще, а высшие должно-

сти в иерархии власти в особенности, — не должны быть притяга-

тельной кормушкой для паразитов, поскольку монопольно высокие

непосредственные и опосредованные доходы высших управленцев

ведут к обособлению управленческого корпуса от общества, к его

паразитизму и переориентации его на удовлетворение своих кор-

поративных паразитических интересов в первую очередь за счёт

остального общества, и как следствие — к деградации управленче-

ского корпуса и управления; а остальное общество живёт при этом

не лучше, чем позволяет качество управления общесоциальными и

макроэкономическими процессами.

Для защиты общества от паразитов-прохиндеев, проникающих

в сферу управления, начиная с какого-то достаточно высокого

уровня в иерархии должностей, доходы управленцев должны сни-

жаться по мере дальнейшего продвижения вверх по ступеням

иерархии: на них люди должны работать за идею и на идею, хотя

стороны ЦРУ. Соответственно: кто деньги платит, тот и музыку заказыва-

ет.

«Котэ Кублашвили (директор «Фонда развития и реформ» — наше

пояснение при цитировании) опроверг слухи о том, доплаты к окладам

госчиновников Грузии сейчас якобы полностью оплачиваются фондом Со-

роса. Он сообщил, что за счёт фонда Сороса финансируется лишь до

25 % необходимой для этого суммы. “Остальное же формируется за счёт

средств, предоставляемых программой развития ООН, шведским агент-

ством международного развития и другими донорскими организациями, а

также физическими и юридическими лицами Грузии и ряда зарубежных

стран”»

(http://www.podrobnosti.ua/power/parliament/2005/01/10/171722.html).

399

Основы социологии

их зарплата должна быть достаточной для того, чтобы их семьи

жили как обычные среднестатистические семьи в обществе. В

частности, в Коране говорится прямо о выборе управленцев об-

ществом: «Последуйте за тем, кто не просит у вас награды и

кто на прямом пути!» (сура 36:20 (21)), — т.е. управленцы долж-

ны быть по возможности более праведны, чем основная статисти-

ческая масса, и не притязать на какие-либо потребительские пре-

имущества над остальным обществом.

Если общество не поддерживает монопольно высокие цены на

продукт труда высших управленцев, то в этом случае у высокого

по должности управленца есть два способа поднять качество своей

собственной жизни:

 либо покинуть должность и уйти на более высокооплачивае-

мую работу, но с понижением в должности;

 либо реализовать свой управленческий профессионализм так,

чтобы на зарплату среднестатистическую и ниже жилось бы