Мария Клочкова - Финансы предприятий. Шпаргалка

• Название: Финансы предприятий. Шпаргалка
• Автор: Мария Клочкова
• Жанр: Экономика
• Год: 2009

В данном издании содержатся примерные ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине «Цены и ценообразование». Книга написана в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта и предназначена для студентов экономических специальностей.

---

Избыточный поток означает существенное превышение поступления денежных средств над потребностью.

Дефицитный поток денежных средств представляет собой противоположное явление, когда поступлений недостаточно для покрытия потребности. Отрицательный поток является дефицитным.

Временная оценка определяет поток денежных средств как настоящий и будущий.

Настоящий поток определяется в оценке настоящего времени, а будущий – в оценке какого-то будущего конкретного момента времени. В этой связи применяется понятие дисконтированный, или приведенный денежный поток – приведение будущих денежных потоков в сопоставимый вид с настоящим временем.

Существуют понятия регулярного и дискретного потоков денежных средств.

Регулярный поток идет постоянно в течение какого-то периода времени, а дискретный – это единичные поступления и расходования денег организации за какой-либо интервал времени. Большинство притоков и оттоков денежных средств являются регулярными.

Дискретными потоками называется покупка какого-либо дорогостоящего имущества, получение долгосрочного кредита, поступление от оплаты крупного векселя, приобретение лицензий и др.

Регулярные потоки денежных средств могут быть как с равномерными денежными периодами, так и с неравномерными.

Анализ потоков денежных средств связан с выяснением причин, повлиявших на:

1) увеличение притока денежных средств;

2) уменьшение их притока;

3) увеличение их оттока;

4) уменьшение их оттока.

6. Формирование денежных доходов и фондов предприятия

Денежные фонды предприятия отражаются в его балансе.

Актив – это имущество предприятия, пассив – те денежные средства, за счет которых образовано это имущество. Имущество состоит из двух частей:

1) внеоборотных активов – нематериальных активов, основных средств, незавершенного строительства, долгосрочных финансовых инвестиций;

2) оборотных активов – запасов, дебиторской задолженности, краткосрочных финансовых вложений, денежных средств.

Денежные фонды предприятий можно разбить на пять групп:

I группа. Фонды собственных средств:

1) уставный капитал – определяет минимальную величину имущества предприятия, гарантирующего интересы его кредиторов и является основным источником собственных средств;

2) добавочный капитал – аккумулирует денежные средства, поступающие предприятию в течение года по соответствующим каналам;

3) резервный капитал;

4) фонд накопления;

5) прочие.

II группа. Фонды заемных средств:

1) кредиты банков;

2) займы юридических и физических лиц;

3) коммерческий кредит (при отсрочке платежа);

4) факторинг;

5) лизинг;

6) кредиторская задолженность;

7) прочие.

В условиях рыночной экономики ни одно предприятие не может и не должно обходиться без заемных средств, т. к. их использование содействует росту эффективности собственных средств, удовлетворению потребностей фирмы. Заемные средства выступают финансовым рычагом, посредством которого повышается рентабельность предприятия.

III группа. Фонды привлеченных средств:

1) фонды потребления;

2) расчеты по дивидендам и другая задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов;

3) доходы будущих периодов;

4) резервы предстоящих расходов и платежей;

5) прочие.

Эти фонды имеют двойственный характер, т. к., с одной стороны, эти средства находятся в обороте организации, а с другой – они принадлежат ее работникам и владельцам (дивиденды и фонды потребления). Свидетельством их двойственности являются такие факты, что, во-первых, в балансе предприятия они находятся в разделе V пассива, т. е. среди краткосрочных обязательств, во-вторых, при некоторых расчетах они исключаются из обязательств предприятия.

IV группа. Оперативные денежные фонды:

1) для выплаты заработной платы;

2) для выплаты дивидендов;

3) для платежей в бюджет и внебюджетные фонды;

4) для погашения кредитов и займов;

5) прочие.

Оперативные денежные фонды предприятия создаются им периодически. Дважды или раз в месяц на предприятии создается фонд выплаты заработной платы. Для обеспечения своевременной выплаты заработной платы предприятия решают ряд задач. В этих целях на счете накапливаются необходимые денежные средства, а при их отсутствии фирмы обращаются в банк за кредитом на выплату заработной платы.

V группа. Фонды, образуемые за счет разных источников:

1) фонд оборотных средств – является важнейшим денежным фондом, определяющим финансовое состояние предприятия и, в конечном итоге, его финансовые результаты;

2) инвестиционный фонд – предназначен для совершенствования и раскручивания производства, которое требует стабильного развития;

3) валютный фонд – создается в организациях, получающих валютную выручку от экспортных операций и приобретающих валюту для импортных операций. Для реализации валютных операций предприятия открывают валютные счета в коммерческих банках, имеющих лицензию Центрального банка РФ.

7. Принципы организации финансов предприятий

Финансовая система предприятия должна работать эффективно. Это выражается в том, что в ее рамках должны протекать процессы расширенного воспроизводства, предприятие должно наращивать свой капитал, а не «проедать». Для этого оно может использовать различные рычаги и инструменты. Важным условием эффективности финансовой системы является соблюдение принципов организации финансов. Организация финансов предприятия должна строиться на определенных принципах, основными из которых являются следующие.

1. Принцип самоокупаемости и самофинансирования. Вообще самоокупаемость означает, что финансовые средства, направляемые в текущую деятельность и развитие предприятия, должны окупаться, т. е. получаемый организацией доход должен соответствовать минимальному уровню рентабельности. В свою очередь самофинансирование предполагает полную окупаемость затрат на производство и реализацию продукции, вложение средств в инвестиции в целях расширения производства за счет собственных денежных средств и привлеченных источников.

2. Принцип самоуправления, или хозяйственной самостоятельности предполагает, что организация самостоятельно определяет перспективы развития, самостоятельно ведет планирование всей деятельности; самостоятельно определяет направления инвестирования в целях извлечения прибыли и т. д. В связи с этим на руководство предприятия возложена значительная ответственность за результаты управленческой деятельности.

3. Принцип материальной ответственности означает, что в организации должна существовать определенная система ответственности за ведение и результаты хозяйственной деятельности. Предприятие в рыночной экономике должно функционировать эффективно, поэтому оно должно постоянно стремиться к экономии ресурсов и не допускать их перерасхода. Использование ресурсов должно входить в компетенцию управленческого работника, который отвечал бы за уровень эффективности их использования. В противном случае все ключевые показатели хозяйственной деятельности предприятия будут снижаться, и у предприятия не будет хватать собственных финансовых ресурсов, со временем оно будет все более финансово зависимым.

4. Принцип заинтересованности в результатах своей деятельности предполагает, что в целях достижения заинтересованности работников предприятия в результатах деятельности руководство должно разрабатывать формы, системы и размеры оплаты труда. Эффективная мотивация труда позволит достигать поставленных целей в нужные сроки и с заданным расходом ресурсов.

5. Принцип осуществления контроля финансово-хозяйственной деятельностью организации предполагает, что в каждой организации должен вестись финансовый контроль, поскольку одной из функций финансов предприятия является функция контроля. Управление финансами включает в себя контроль. Он необходим, поскольку, как правило, менеджеры не обладают правами собственности на используемые в хозяйственной деятельности ресурсы. В связи с этим заставить менеджеров эффективно использовать данные ресурсы можно только путем постоянно, контроля по заранее определенным показателям их работы.

6. Принцип формирования финансовых резервов предполагает, что для обеспечения непрерывности хозяйственной деятельности организаций могут формироваться финансовые резервы. Финансовой основой формирования финансовых резервов является чистая прибыль после уплаты налогов и других обязательных платежей. Резервы позволяют предприятию сделать свою финансовую и производственную деятельность более равномерной и стабильной. Кроме того, с их помощью предприятие может в соответствии с законодательством снижать налоговое бремя.