Маргарита Акулич - Проснитесь лидером!

• Название: Проснитесь лидером!
• Автор: Маргарита Акулич
• Жанр: Прочая научная литература

Книга адресуется всем, кто хочет проснуться лидером высшего пилотажа. Книга уникальна, при ее подготовке автор проштудировала множество разных, преимущественно англоязычных, источников. Книга читается легко, но не рассчитана на людей, которые не вчитываются. Эту книгу желательно прочитывать внимательно, от корки до корки, чтобы получить весьма достойный результат, поскольку она готовилась автором с большим желанием оказания серьезной помощи тем, кто хочет проснуться лидером. В этом ее магия.

---

Лидерство приносит изменения. Перемены неизбежны. Рост является обязательным. Чтобы вы как лидер росли, вам следует менять и отдельных сотрудников, и команду, и организацию. Но начинаться это изменение должно с вас, ведь лидерство начинается внутри вас. Ведь ВЫ – ЛИДЕР!

Самоуправление и лидерство – не взаимозаменяемые понятия!

Самоуправление и лидерство не являются взаимозаменяемыми понятиями. Нам они оба необходимы, если мы хотим, скажем, быть руководителем (в пределах компании, отрасли, коллектива), но руководителем более сосредоточенным на движении вперед и более правильным. Если вы будете именно таким руководителем, вы станете восприниматься как руководитель в более широком контексте независимо от сферы своей деятельности.

Рассматриваемые два понятия имеют в своей основе общее – нацеленность на капитализацию человеческого потенциала. Но они разнятся своей направленностью. Самоуправление направлено на идеи и эксперименты, а лидерство – на системы и процессы. Овладение каждым из них – отдельные виды искусства, овладение которым требует дисциплинированности, но у них очень большой потенциал с точки зрения формирования истинного лидера, и человека, способного к самоуправлению. Причем для обретения целостности лидеру следует освоить оба эти вида искусства.

Лидерство важно не только для менеджеров. А самоуправление важно не только для лидеров. Все люди в жизни и работе могут быть лидерами и хорошо самоуправляемыми персонами. Но самоуправление для лидера – это своего рода призвание. И это призвание особенно хорошо проявляется в бизнесе. Один умный человек сказал: «Покажите мне бизнес, где каждый живет и работает на самоуправлении, и я буду держать пари, что это бизнес, предназначенный для величия».

Рекомендации для обеспечения вашего эффективного самоуправления

Рассмотрим рекомендации для обеспечения вашего эффективного самоуправления:

1. Устанавливайте цели для вашей жизни, а не только для вашей работы. Жизнь и работа зависят друг от друга и не следует думать, что рассуждения о смысле жизни не имеют отношения к работе. Получение всего жизненного контекста возможно путем формирования целей для личной жизни и для работы одновременно.

2. Копите свой опыт постоянно и следите за примерами того, как ваше собственное поведение дает возможность получить отличные результаты. Кому же это делать как не вам?

3. Будьте смелым, храбрым и бесстрашным, готовым упасть, потерпеть неудачу, и подняться на проведение еще одного раунда. Вы можете начать с состояния своей сильной уязвимости, но этот удивительный способ сделает вас сильнее, и у вас все в итоге получится.

4. Будьте скромны и отдавайте кредиты. Движение впереди других – только часть продвижения вперед; вы также должны идти вместе с ними. Поэтому, они будут хотеть видеть вас возле себя! 5. Учитесь любить идеи и эксперименты. Включите их в свои экспериментальные программы, чтобы принимать неординарные решения. Все было невозможно до тех пор, пока первый человек это не сделал.

6. Живите в удивлении. Всегда как дети задавайтесь вопросом: «Почему?» Будьте жадно любопытными, и подвергайте все сомнению.

7. Есть некоторые вещи, которые не принимают свободного толкования независимо от обстоятельств. Например, чтобы обрести целостность, нужно говорить правду. Чтобы быть этичным, нужно поступать правильно. Эти понятия не являются нечеткими. Не помешает ознакомиться с мнением великого Гёте: «Дозволено лишь то, что подобает».

8. Полагайте, что красота существует во всем и во всех, и затем пойдите ее искать. Вы будете поражены, как немного вы должны изобрести, и как много вы сможете просто увидеть и зафиксировать.

9. Активно отклоняйте пессимизм и будьте неисправимым оптимистом. Скажем, вы считаете, что у вас нулевая терпимость и вы хотите это изменить. Не сомневайтесь, что у вас это получится.

10. Будьте чемпионом изменений. Как говорится, те, кто делают то, что они всегда делали, получают лишь то, что они всегда получали. Единственное, что они получают дополнительно – это апатию, самодовольство, и скуку.

Запомните:

Когда человек долго живет в привычной ситуации, он становится компетентным и заскорузлым. Его мышление деградирует, так как он не решает новых задач. Он «экономит» мышление, живя привычным образом. Потом он начинает избегать новых задач. (Хохот Шамана).

11.Будьте на протяжении всей своей жизни учащимся и станьте фанатом учения. Окружите себя наставниками и людьми, которые умнее вас. Стремитесь быть постоянно вдохновленным, чтобы узнать, что есть ваши триггеры.

12. Проявляйте заботу о людях. Доброта, сочувствие сделают вас постоянно подключенными к человечеству. Люди будут выбирать вас, чтобы вы были их поводырем.

Рекомендации для обеспечения вашего лидерства

1. Живите в соответствии вашими основными ценностями, не изменяя их и не предавая их. Люди могут запутаться, если вы говорите одно, думаете другое, и делаете третье, потому что они не смогут предсказать, как вы будете себя вести в той или иной ситуации.

2. Говорите! Никто не может «слышать» то, что вы думаете без вас и быть готовым вас поддержать. Чтение мыслей – это то, что большинство людей не могут делать.

3. Держите свои слова, и обещания, которые вы даете. Если этого не делать, люди, в конце – концов, большей частью будут переставать верить в то, что вы говорите, и ваши слова больше не будут работать на вас.

4. Когда вы просите больше полномочий, от вас ожидают несения полной ответственности. Это то, о чем говорят: «Все или ничего». Это вы должны рассматривать именно так, а не иначе.

5. Не ожидайте, что люди доверяют вам, если вы прежде не готовы были быть надежным для них. Доверие является результатом реализованных ожиданий.

6. Будьте более продуктивным путем создания хороших привычек и отказа от плохих. Хорошие привычки дают вам энергию и импульс для увеличения вашего потенциала; вредные привычки блокируют вашу энергию и истощают вас.

7. Придерживайтесь хорошей деловой этики, ибо она, кажется, становится редкой сегодня. Однако следует понимать, что такие «старомодные» ценности, как надежность, своевременность, профессионализм и трудолюбие сегодня ценятся больше, чем когда-либо прежде. Будьте ориентированным на действие. Стремитесь заставить вещи работать. Будьте готовы сделать все необходимое в данной ситуации.

8. Будьте интересным. Читайте с жадностью, и слушайте, чтобы больше узнать.

Учите других и совместно используйте все, что вы знаете. Никто не обязан вам уделять внимание, вы должны заработать его, и сохранять его привлечение.

9. Будьте вежливы. Будьте вежливы, предупредительны и уважительны. Будьте внимательны. Хорошие манеры по-прежнему дают возможность рассчитывать на очень многое в жизни, и, слава Богу, что они это делают.

10. Будьте самодисциплинированными. Это то, что делает людей взрослыми, а вам надо «вырасти», чтобы быть лидером. 11. Не будьте жертвой или мучеником. У вас всегда есть выбор, так что не уклоняйтесь от него: выберите роль Победителя и выберите без сожаления. Смотрите вперед и будьте от этого в восторге.

12. Сохраняйте здоровье и заботьтесь о себе непосредственно. Упражняйте ваш ум, тело и дух так, чтобы быть тем, на кого люди могут рассчитывать, и тогда вы будете жить экспансивно и в изобилии.

Лучшие советы, чтобы создать личный план развития

Вы когда-нибудь думали, что является самым главным, чтобы стать успешным в жизни и в лидерстве? Существуют различные вещи, которые могут прийти на ум в данный момент времени. Среди различных «прочих» самосовершенствование является ключом к успеху.

Это важная тема, и в наши дни есть много людей, которые преследуют эту тему. Но все мы должны убедиться, что эта тема не применяется только в научных целях. Вы должны использовать эту тему практически и понять, что вы можете успешно продвигаться вперед к цели.

С помощью истинного плана самосовершенствования вы можете улучшить свои способности, а также навыки, чтобы работать лучше, и лучше управлять людьми. Этот вопрос также связан с личным развитием. Если вы начнете разработку процедуры для себя, вы убедитесь, что вы делаете это как для внешнего, так и внутреннего развития.

Вы должны выбрать хороший личный план развития, с тем, чтобы достичь успеха в жизни. В первую очередь это может помочь вам в вашей жизни и привести к успеху. Помимо этого, он также поможет вам узнать, какие направления являются правильными именно для Вас.

Как только вы найдете правильные направления, можно двигаться вперед к светлому будущему. Эти направления могут быть вашей поддержкой в течение трудных времен. Вы должны помнить, что жизнь не всегда гладкая. Вы ведь понимаете, что у вас как у человека и лидера могут быть и хорошие времена, и плохие времена.