» » » » Коллектив авторов - Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор


Авторские права

Коллектив авторов - Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор

Здесь можно купить и скачать " Коллектив авторов - Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор" в формате fb2, epub, txt, doc, pdf. Жанр: Детская образовательная литература, издательство Литагент «Юридический центр»670c36f1-fd5f-11e4-a17c-0025905a0812, год 2007. Так же Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги на сайте LibFox.Ru (ЛибФокс) или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.
 Коллектив авторов - Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор
Рейтинг:
Название:
Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор
Издательство:
неизвестно
Год:
2007
ISBN:
978-5-94201-524-4
Вы автор?
Книга распространяется на условиях партнёрской программы.
Все авторские права соблюдены. Напишите нам, если Вы не согласны.

Как получить книгу?
Оплатили, но не знаете что делать дальше? Инструкция.

Описание книги "Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор"

Описание и краткое содержание "Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор" читать бесплатно онлайн.



Третий том «Курса российского трудового права» посвящен исследованию одного из важнейших институтов трудового права – трудового договора. Исследуется история становления и развития законодательства о трудовом договоре. Анализируются понятие и функции трудового договора; дается общая характеристика сторон трудового договора; раскрывается содержание трудового договора. Рассматриваются порядок заключения и изменения трудового договора, а также основания и процедуры расторжения трудового договора.

Для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов, слушателей учреждений системы повышения квалификации, экономико-правовых и кадровых служб организаций.






65

См.: Вопросы советского гражданского и трудового права. М., 1952. С. 124.

66

Карпушин М. П. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1958. С. 51.

67

В основу разграничения гражданско-правовых соглашений и трудовых договоров Б. С. Антимонов и К. А. Граве кладут признак подчинения требованиям трудовой дисциплины. По их мнению, если работа выполняется так, что исполнитель ее подчиняется трудовой дисциплине лица, поручившего работу, налицо трудовой договор (см.: Антимонов Б. С, Граве К. А. Договор трудового поручения // Учен. зап. ВИЮН. Вып. 2. М., 1955. С. 42).

68

Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. С. 149, 152.

69

Данное правило предусматривалось КЗоТ 1922 г. (ст. 56) и КЗоТ РСФСР 1971 г. (ст. 103). Действующий ТК РФ устанавливает, что локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. 162). – Прим. науч. ред.

70

Гинцбург Л. Я. Трудовой стаж рабочих и служащих. М., 1958. С. 144.

71

Пашерстник А. Е. Право на труд. С. 201.

72

Пашерстник А. Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М., 1955. С. 30–31.

73

Эпштейн А. Л. Правовые вопросы регулирования труда нештатных работников // Вопросы советского гражданского и трудового права. М., 1952. С. 205.

74

См.: Москаленко Г. К. Рецензия на учебник Н. Г. Александрова и А. Е. Пашерстника «Советское трудовое право» (1952 г.) // Советская книга. 1953. № 4.

75

См.: Александров Н. Г. Советское трудовое право. М., 1959. С. 172; Догадов В. М. Советское трудовое право и его предмет // Вестник Ленинградского университета. 1956. № 5. С. 93.

76

Пашков А. С. Правовые формы обеспечения производства кадрами в СССР. М., 1961. С. 64.

77

Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. № 31. Ст. 656.

78

Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» // Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1988. № 6. Ст. 168.

79

Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. С. 236–237.

80

См.: Ученые записки Таджикского государственного университета. Вып. 6. Сталинабад, 1957. С. 159.

81

Ионас В. Я. Важная проблема советского трудового права // Советское государство и право. 1959. № 12. С. 137.

82

Модлинский Е. Система правовых гарантий соблюдения норм трудового права / Пер. с польск. Люблин, 1961. С. 21.

83

Догадов В. М. Некоторые вопросы правового регулирования трудового договора // Ученые записки Ленинградского государственного университета. № 274. Л., 1959. С. 17.

84

Подробнее см.: Пашков А. С. Правовые формы обеспечения производства кадрами в СССР. С. 165–169.

85

Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.

86

См.: Астрахан Е., Каринский С., Ставцева А. Роль советского трудового права в плановом обеспечении народного хозяйства кадрами. М., 1955. С. 74.

87

См.: Учебно-методические указания по курсу «Советское трудовое право». М., 1957.

88

См.: Таль Л. С. Указ. соч. Ч. 2.

89

Сборник положений и правил о найме услуг и рабочих. СПб., 1896. С. 1.

90

Подробнее см.: Хохлов Е. Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. СПб., 2000. С. 114.

91

Шершеневич Г. Ф. Учебник русского гражданского права. М., 1995. С. 364.

92

Мейер Д. И. Русское гражданское право. Ч. 2. М., 1997. С. 283.

93

В дореволюционной литературе в качестве смежного с личным наймом расценивался также договор имущественного найма. Однако мы не рассматриваем этот вопрос в силу того, что в современной юридической науке очевидно сущностное различие этих договоров, ибо общепризнанно, что труд как категория, неотделимая от личности, не может быть отождествлен с имуществом.

94

Гуляев А. М. Русское гражданское право. Обзор действующей кассационной практики Правительствующего Сената и проекта Гражданского уложения. СПб., 1911. С. 457.

95

Анненков К. Н. Система русского гражданского права. Т. ГУ: Отдельные виды обязательств. СПб., 1904. С. 228; Шершеневич Г. Ф. Указ. соч. С. 372.

96

Мейер Д. И. Указ. соч. С. 295–296.

97

Анненков К. Н. Указ. соч. С. 228.

98

Шершеневич Г. Ф. Указ. соч. С. 373.

99

Мейер Д. И. Указ. соч. С. 297–299.

100

Там же. С. 286.

101

Там же. С. 287.

102

Завадский А. В. О девятой главе пятой книги проекта Гражданского уложения (Договор личного найма). Казань, 1900. С. 12.

103

Например, полагали неправильной замену словосочетания «известные услуги» словами «свой труд», поскольку в связи с этим зависимость нанявшегося от нанимателя расширяется до неизвестных пределов. Указывалось также и на то, что данным определением человеческий труд подведен под предмет оборота и отчуждения наподобие вещи (см.: Завадский А. В. Указ. соч. С. 15).

104

Цит. по: Таль Л. С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 1. Общие учения. Ярославль, 1913. С. 388.

105

Гордон В. М. К учению о трудовом договоре. СПб., 1914. С. 4.

106

Там же. С. 6.

107

Таль Л. С. Указ. соч. С. 399–400.

108

Хотя сам термин «трудовой договор» был введен в российскую юридическую литературу проф. В. Б. Эльяшевичем еще до появлении работы Таля. Он, так же как и Лотмар, указывал, что выражение «трудовой договор» должно объединять все формы труда (см.: Эльяшевич В. Б. Новое движение в области договора о труде // Право. 1907. № 3. С. 172).

109

Таль Л. С. Указ. соч. С. 80.

110

Нужно отметить, что данный признак применительно к договору личного найма выделялся и другими цивилистами. Так, например, В. Л. Исаченко признавал первым и существенным признаком договора личного найма подчинение воли нанявшегося воле нанимателя (см.: Исаченко В. Л. Свод кассационных положений по вопросам русского материального гражданского права. СПб., 1906).

111

Таль Л. С. Указ. соч. С. 80–82.

112

Там же. С. 84.

113

Цит. по: Там же. С. 390.

114

Там же. С. 391.

115

Проект закона о трудовом договоре. М., 1917. С. 1. – Подробный анализ этого проекта проводится в статье: Хохлов Е. Б. Правовое регулирование труда в период демократической республики в России (1917 г.) // Российский ежегодник трудового права. 2005. № 1.

116

К сожалению, данное определение представляет собой лишь усеченный вариант определения, даваемого проектом Закона о трудовом договоре, многие выделенные в нем признаки оказались не учтены Кодексом 1922 г.

117

Исходя из легального определения, выделялись также такие признаки трудового договора, как необходимость соглашения сторон и вознаграждение. Не умаляя их юридического и экономического значения, на них мы останавливаться не будем в силу того, что они не позволяют выявить особенности правовой природы трудового договора по сравнению со смежными договорными типами.

118

Варшавский К. М. Трудовой договор по КЗоТ 1922 г. Пг., 1923. С. 22–23.

119

Догадов В. М. Очерки трудового права. Л., 1927. С. 51; Семенова А. Е. Очерки советского трудового права. Харьков, 1925. С. 11.

120

См.: Догадов В. М. Указ. соч. С. 53–54; Войтинский И. С. Трудовое право СССР. М.; Л., 1925. С. 123–124; Троицкий И. Подряд и трудовой договор. (К вопросу о взаимоотношениях ГрК и КЗоТ) // Вопросы труда. 1924. № 10. С. 72; Лях А. Ф. Трудовой договор. М., 1927. С. 20–21.

121

Догадов В. М. Указ. соч. С. 52–53.

122

Таль Л. С. Указ. соч. С. 82.

123

Ср. с. 34 наст. соч.

124

См., напр.: Левиант Ф. М. Виды трудового договора. М., 1966. С. 6.


На Facebook В Твиттере В Instagram В Одноклассниках Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!

Похожие книги на "Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор"

Книги похожие на "Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.


Понравилась книга? Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям

Все книги автора Коллектив авторов

Коллектив авторов - все книги автора в одном месте на сайте онлайн библиотеки LibFox.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Отзывы о " Коллектив авторов - Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор"

Отзывы читателей о книге "Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор", комментарии и мнения людей о произведении.

А что Вы думаете о книге? Оставьте Ваш отзыв.