Оюунгэрэл Гомбосурэн - Путь к познанию

• Название: Путь к познанию
• Автор: Оюунгэрэл Гомбосурэн
• Жанр: Философия

Все люди хотят быть счастливыми, а в реальности более 90 % людей на планете живут в страданиях, бедности и болезнях.

Все люди мечтают о любви, здоровье и материальном благополучии, но сбываются эти мечты лишь у немногих.

Можно ли изменить это состояние или счастье – это удел узкой группы избранных, а всем остальным самой судьбой предназначено страдать и терпеть?

Оказывается, можно, и есть путь, ведущий от роли жертвы обстоятельств к роли хозяина своей судьбы.

Этот путь, пройденный автором книги, и стал её содержанием. Рецепт успеха отражён в самом названии произведения – «Путь к познанию». Именно этот путь привёл простую монгольскую женщину Оюунгэрэл Гомбосурэн к состоянию, в котором воплотились все составляющие счастья – как материальные, так и духовные.

Как у всех успешных людей, этот путь пролегал через длинную череду огорчений, разочарований и неудач. Оюунгэрэл в полной мере испила чашу страданий, пока не пришла к пониманию, что сознание, а не технологии и специальные знания ведёт к вершинам успеха. Работая над его развитием, меняя отношение к себе и к миру, можно достичь любых вершин, а если при этом вовлекать в процесс трансформации сознания как можно больше других людей, дорога к счастью оказывается и легче, и короче.

Оюунгэрэл не просто рассказывает о своем деле, но и щедро делится секретами оздоровления, личностного развития, жизненной философии.

«Путь к познанию» – не только увлекательный рассказ о жизненном пути глобального топ-лидера крупнейшей международной компании, но и реальный практический помощник для тех, кто пока еще только стремится к своему успеху.

---

• Жить в какой среде?

• Какой информацией питать свой интеллект?

Важно также, чтобы это было его личным выбором и ни чьим другим.

Мы говорим: «ТОТ, КТО УПАЛ САМ, НЕ ПЛАЧЕТ». Точно так же человек, сделавший выбор, сам несёт ответственность за него. Если, сделав свой выбор, вы будете счастливы, в этом ваша заслуга, БЛАГОДАРИТЕ СЕБЯ. Если в вашей жизни что-то не так, хочу дать совет: ПОСТАВЬТЕ УПОМЯНУТЫЕ ВОПРОСЫ СЕБЕ.

Можно построить на непрочном фундаменте прекрасный дворец и в первое время он может показаться с виду великолепным. Однако, если заложили фундамент не так, как это положено, то дворец рухнет, когда создадутся необходимые предпосылки для этого. Дворец рухнет ещё раз, даже если вы построите его заново, построите более прочным, не щадя денег и времени. Точно такова же и человеческая жизнь. Если в вашей жизни что-то не получается, то это означает, что не на той почве вы сажаете семена. Это почва и есть ваш взляд на мир. Если ваши понятия и отношение к реальности не соответствуют к действительности, то последующие мысли, идеи, действия и результат рано или поздно приведут в тупик.

Хороший наставник обеспечит вам не только крепкий фундамент, но и возможность без особых проблем построить на нём 24-этажный дворец, который простоит долгие годы. А для нас это статус Президент Директора.

Самым первым моим «наставником» была книга под названием «Гаечки и болтики МЛМ» Джен Руэ. Жизненный путь Дж. Руэ похож на мой, а её борьба за жизнь, жизненная позиция, её труд ради счастья и благополучия детей, подход к жизни оказались мне очень близки. Поэтому я способствовала переводу этой книги на монгольский язык, раздала её своим консультантам, и потом мы работали, обращаясь к этой книге.

Мировоззрение людей из бывших социалистических стран было ограничено определёнными рамками и среди них было мало великих мечтателей и много исполнителей. Я считаю, что, следуя принципу Дж. Руэ «Сетевик должен быть ВЕЛИКИМ МЕЧТАТЕЛЕМ, ГЕНИАЛЬНЫМ ПЛАНЕРОМ, И ПРЕКРАСНЫМ ИСПОЛНИТЕЛЕМ», я помогла своим консультантам, которые уже почти разучились мечтать, научиться мечтать заново.

Я начала проводить двухдневные тренинги. Эти тренинги тогда стоили приблизительно 6 долларов. Из этих тренингов выросло почти все лидеры моей структуры. Я хочу поделиться с вами историей, которую помню многие года.

В августе 2002 года я поехала в Умногобийский аймак, чтобы там провести тренинг. Численность этого аймака более десяти тысяч человек. По приезде в аймак я дала по радио объявление: «Предлагаю возможность изменить жизнь и помогу получить дополнительный доход». Помню, что на первую встречу пришло более ста человек. Желающих зарегистрироваться в Компании я пригласила завтра уже на тренинг. На следующий день к концу тренинга я дала домашнее задание: «Предположите, что вы заработали 5000 долларов и принесите отчёт, как вы потратили эти деньги. А также представьте, кем бы вы хотели быть, как бы хотели себя чувствовать, в каком настроении и финансовом состоянии хотели бы быть через год, через пять лет».

Утром следующего дня я проверила домашнее задание. Первым в списке участвующих в тренинге был человек по имени Хуухэнхуу. Если перевести с монгольского на русский, то это имя переводится как «молодая женщина». Когда я назвала это имя, поднялась достаточно пожилая дама, и я ей сказала: «Госпожа Хуухэнхуу, прочитайте, пожалуйста, ваше домашнее задание». Женщина стала перебирать в руках тонкую тетрадку и молчала. Я еще раз попросила её прочитать своё домашнее задание. Спрашиваю: «Вы расходовали 5000 долларов?» Она отвечает «Нет». Спрашиваю: «Почему вы не потратили 5000 долларов?» Она отвечает «В своей жизни я не только не тратила, но даже не держала в руках такую сумму, поэтому даже не знаю как её потратить». Я спрашиваю: «А как вы определили вашу жизненную цель на ближайщие пять лет?» Она: «Так как я не знаю, буду ли я жива после 5 лет, то не могу этого определить». Я спрашиваю её: «Зачем тогда вы пришли, если не сделали домашнего задания? В вашей жизни есть то, что вы действительно хотите? Где вы живете? Вам нужны деньги? Если у вас будут деньги, что бы вы хотели купить?» Госпожа Хуухэнхуу отвечает: «Я хочу обставить юрту, кое-что обновить. Мы с мужем уже не молодые, поэтому нам уже нелегко жить в юрте. Если бы мы приобрели квартиру, было бы просто замечательно». И когда я её спросила: «А вы бы хотели получить звание Директор?», она ответила: «Если я буду жива ещё хотя бы пять лет, я стану Директором».

Ей было 67 лет, она была преподавателем математики и в системе образования проработала сорок лет. И сегодня она-самый любимый мой лидер, самый пожилой человек в Монголии, который получил звание Директора благодаря своему упорному труду и усилиям. Она действительно через пять лет в возрасте 72 лет получила звание Директора и чек на 1000 долларов.

После того, как она получила звание Директора, на встрече с нашими консультантами она рассказала:

– Когда я услышала по радио объявление: «Поможем получить дополнительный заработок, устроив в иностранную компанию без возрастных ограничений», я решила прийти на ту встречу и пробыть там до окончания уроков моего внука. Но меня все настолько впечатлило, что я не смогла уйти и осталась до вечера. Тогда состояние моего здоровья было плохим, я постоянно падала в обморок, поэтому мои дети в тот вечер искали меня даже в больнице. А я не могла себе представить, что я когда-нибудь получу звание Директора и чек на 1000 долларов. Тогда у меня не было ни гроша. Но мне понадобилась 10000 тугров /приблизительно 10 долларов / 5500 тугров на то, чтобы зарегистрироваться в компании, и 4000 тугров на тренинг. Когда я пришла домой, мой муж приготовил чай и ужин. Но я не стала есть, а сказала, что мне нужны деньги. Я знала, что у моего мужа были 10000 тугров, которые он откладывал на плату за электричество. На следующее утро, когда муж заварил и подал мне чай, я не стала его пить, и снова сказала, что мне нужны деньги. Это было своего рода протестом и требованием. Муж сначала молчал, но вдруг со словами «на, возьми эти деньги» положил на стол 10000 тугров и вышел из юрты. Я была неимоверно счастлива, взяла деньги и побежала туда, где должен был происходить тренинг. Там я услышала о многих прекрасных вещах, не веря своим ушам. Проверяя домашнее задание у участвующих в тренингах, наставница вызвала меня первой и спросила: «Хотите получить звание Директора». Я ответила что, «если я буду жива 5 лет, то получу». Но тогда я это сказала, ещё не желая этого всем сердцем. Просто так сказала, потому что не выполнила домашнее задание и, сильно в тот момент болея, не рассчитывала, что проживу долго. На третий год своей работы в компании я купила трехкомнатную квартиру. И получила как премию такие деньги, которых никогда не держала в руках за всю свою жизнь. На пятый год, стала больше уделять внимание бизнесу и больше работать. И звание Директор получила без особых трудностей. Если бы я тогда знала, что настоящие мечты сбываются, я бы поставила целью добиться звания Директора за один год и точно добилась бы этой цели. Тогда я не верила в себя, да и не очень-то хорошо всё понимала.

Я не ограничивалась только произведениями Джэн Руэ, но изучала также произведения Роберта Батвина, Рэнди Гэйджа, Тома Шрайтера, Джона Каленча и Ричарда По и других наставников и стала преподавать азы сетевого бизнеса людям, которые не имели опыта работы в области прямых продаж. Думаю, что хотя мои тренинги и требовали огромных временных затрат и были сначала малорезультативными, но они стали прочным фундаментом для создания сильных команд.

Шаг второй Станьте наставником

Это самый быстрый путь к становлению лидера. Но вы должны определить, каким именно наставником хотите стать, по каким методам вы будете работать и чему именно вы будете учить. Естественно, это нелегкая задача перевоспитать уже взрослого человека, сформировавшуюся личность, да это и почти невозможно. Из своего личного опыта я поняла, что если вы будете только информационном наставником и инструктором, бизнес не будет успешным.

Нередко встречаются люди, которые видят причины своих неудач в своих спонсорах и плохо отзываются о них. Но, к сожалению, спонсоры сами зачастую виноваты в этом. Наша ошибка в том, что мы недостаточно хорошо объясняем новичкам, что они стали сотрудничать с компанией не ради вас, своего спонсора, а ради самих себя.

Твердо помните, что никто не будет работать с вами ради вашего успеха. Каждый человек будет работать исключительно ради своего интереса, поэтому помогите определить этот интерес. Для этого постарайтесь во время первой встречи узнать самые актуальные проблемы и первоочередные цели своего приглашенного гостя. Они хотят стать здоровыми, красивыми или получать доход?

Поговорив по душам с гостем и определив, кем он может быть: потребителем, продавцом или лидером, зарегистрируйте его в компании. Из всех новичков выберите того, кто интересуется бизнесом и может нести ответственность за свое будущее, сделайте его своим бизнес-партнером. Для того, чтобы сделать этот выбор, важнее всего учесть цели, которые поставил перед собой новичок. Только при условии, когда новичок сам определит свои цели, вы сможете понять, какую сумму ему необходимо заработать для того, чтобы достичь своих целей. Потом, выявив, за какой срок новичок хочет заработать данную сумму, вы сможете определить за сколько каталогов, какими темпами можно добиться желаемых результатов.