» » » Марк Эффрон - От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных


Авторские права

Марк Эффрон - От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных

Здесь можно купить и скачать "Марк Эффрон - От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных" в формате fb2, epub, txt, doc, pdf. Жанр: Самосовершенствование, издательство Литагент 5 редакция «БОМБОРА», год 2019. Так же Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги на сайте LibFox.Ru (ЛибФокс) или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.
Марк Эффрон - От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных
Рейтинг:
Название:
От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных
Автор:
Издательство:
неизвестно
Год:
2019
ISBN:
978-5-04-101503-9
Вы автор?
Книга распространяется на условиях партнёрской программы.
Все авторские права соблюдены. Напишите нам, если Вы не согласны.

Как получить книгу?
Оплатили, но не знаете что делать дальше? Инструкция.

Описание книги "От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных"

Описание и краткое содержание "От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных" читать бесплатно онлайн.



Как достигнуть пика продуктивности и совершить «квантовый скачок» в карьере? Какие качества необходимо прокачать, чтобы получить повышение и стать выдающимся сотрудником? Марк Эффрон, основатель Института по Управлению Талантами и карьерный коуч с мировым именем, убежден, что необходимо пройти 8 простых шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях. Эта книга – must read для тех, кто жаждет превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу.





29

Edwin A. Locke, “Toward a Theory of Task Motivation and Incentives,” Organizational Behavior and Human Performance 3, no. 2 (1968): 157–189.

30

Timothy A. Judge and Remus Ilies, “Relationship of Personality to Performance Motivation: A Meta-Analytic Review,” Journal of Applied Psychology 87, no. 4 (2002): 797.

31

Edwin A. Locke and Gary P. Latham, “Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation: A 35-Year Odyssey,” American Psychologist 57, no. 9 (2002): 705.

32

Там же.

33

Camille A. Olson and Gregory M. Davis, “Pros and Cons of Forced Ranking and Other Relative Performance Ranking Systems,” Society for Human Resource Management Legal Report, March 2003 (citing Hay Group, “Achieving Outstanding Performance Through a ‘Culture of Dialogue,’” working paper, 2002).

34

A. N. Kluger and A. DeNisi, “The Effects of Feedback Interventions on Performance: A Historical Review, a Meta-Analysis, and a Preliminary Feedback Intervention Theory,” Psychological Bulletin 119, no. 2 (1996): 254–284.

35

Среда разработки для создания веб-приложений. — Прим. ред.

36

Joel Brockner, William R. Derr, and Wesley N. Laing, “Self-Esteem and Reactions to Negative Feedback: Toward Greater Generalizability,” Journal of Research in Personality 21, no. 3 (1987): 318–333.

37

Marshall Goldsmith, “Try Feedforward Instead of Feedback,” Journal for Quality and Participation 8 (2003): 38–40.


На Facebook В Твиттере В Instagram В Одноклассниках Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!

Похожие книги на "От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных"

Книги похожие на "От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.


Понравилась книга? Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям

Все книги автора Марк Эффрон

Марк Эффрон - все книги автора в одном месте на сайте онлайн библиотеки LibFox.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Отзывы о "Марк Эффрон - От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных"

Отзывы читателей о книге "От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных", комментарии и мнения людей о произведении.

А что Вы думаете о книге? Оставьте Ваш отзыв.