Николай Самара - Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы

• Название: Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
• Автор: Николай Самара
• Издательство: Вершина
• Жанр: Управление, подбор персонала
• Год: 2007
• ISBN: 5-9626-0305-2

Эта книга – результат целенаправленного осмысления опыта создания и внедрения системы оценки и развития персонала – Аssessment Center, признанного на сегодняшний день наиболее валидным и надежным методом.

Читатель узнает историю возникновения и развития Аssessment Center, познакомится с основными понятиями, рассмотрит примеры теоретических конструктов. Кроме того, в издании представлен опыт разработки и внедрения метода Аssessment Center в российской компании, а также даны подробные практические материалы для проведения Аssessment Center, которые могут быть использованы как в представленном виде, так и адаптированы под новый Аssessment Center.

Книга предназначена российским руководителям, интересующимся возможностями применения в своей компании наиболее современных и надежных методов оценки персонала.

---

● федеральные законы, вступившие в действие с 1 января 2006 года.

2. Комментарии к I части НК РФ в редакции последних изменений законодательства:

● функции Министерства Финансов РФ и Федеральной Налоговой Службы РФ;

● налоговая система Российской Федерации с 1 января 2005 года;

● порядок уплаты штрафов с 1 января 2006 года.

3. Налог на добавленную стоимость. Актуальные вопросы исчисления и уплаты НДС:

● изменения, вступившие в силу с 1 января 2006 года

● правила определения налоговой базы;

● проблемы применения налоговых вычетов;

● строительство основных средств хозяйственным способом;

● распределение «входного» НДС при наличии облагаемого и необлагаемого оборотов;

● проблемы налогового агентирования;

● учет суммовых разниц;

● особенности исчисления НДС при расчете векселями;

● правила вычета НДС при неденежных расчетах.

4. Налог на прибыль организаций:

● основные изменения, вступившие в силу с 1 января 2006 года;

● порядок налогообложения дивидендов с 2005 года;

● учет нормируемых расходов;

● распределение расходов в налоговом учете;

● бухгалтерский и налоговый учет основных средств. Применение ПБУ 18;

● особенности налогообложения при наличии у организации обособленных подразделений.

Стоимость участия: 4897 рублей с учетом НДС. Более одного участника от компании – скидка 10 %. В стоимость включены: раздаточные материалы, чай-паузы, обед, письменные принадлежности.

Семинары проходят в современных, оборудованных аудиториях (м. Авиамоторная).

Время проведения: с 10–00 до 17–00. Регистрация на сайте.

Дополнительная информация по телефону: (495) 585-l0–68.

Передайте, пожалуйста, в бухгалтерию.

Письмо 5

Уважаемый Михаил!

Тут такое дело, я вечером работал над макетом для нашей рекламы, и у меня полетел компьютер. Администратор считает, что всему, что было на жестком диске, пришла крышка. Компьютер мне уже восстановили, но он девственно чист. Так что макет придется делать заново, думаю, я уложусь к 5–6 вечера.

С уважением, Евгений.

Письмо 6

Михаил, у меня родилась замечательная идея по работе с вузом, с ректором которого я познакомился на прошлой неделе.

Короче, жду Вас в пятницу в 10:30 у себя, надо обсудить план работ.

Илья.

Письмо 7

Передайте, пожалуйста, руководителю.

Консультационный семинар «Налоговая безопасность компании, пределы налоговой оптимизации».

Программа семинара.

Налоговая безопасность компании в современных условиях:

● предстоящие изменения в налогообложении и налоговом администрировании в 2006–2008 годах;

● уголовная ответственность за налоговые преступления;

● подготовка компании и персонала к проведению налоговой проверки;

● действия сотрудников организации во время проведения проверки;

● разграничение камеральных и выездных налоговых проверок, объем запрашиваемых документов и другие сложные вопросы, возникающие в ходе налоговых проверок;

● новые способы защиты прав налогоплательщиков;

● законные возможности избежания пеней и штрафов;

● особенности подготовки судебных документов по налоговым спорам.

Тенденции в развитии налогового права России:

● снижение экономического бремени налогов;

● рост неопределенности российского налогового права;

● рост карательности российского налогового права;

● рост формализма при разрешении налоговых споров;

● переложение бремени налогового контроля с налоговых органов на налогоплательщика.

Критерий добросовестности налогоплательщика как фактор налогового риска:

● доктрина «деловой цели»;

● критерий учета публичного интереса при реализации гражданских прав.

Основные технологии управления налоговыми рисками:

● метод дополнительного документального подтверждения

● метод налоговой подушки безопасности

● метод создания судебного прецедента

Стоимость участия в семинаре: 5192 рублей с учетом НДС.

Более одного участника от компании – скидка l0 %. В стоимость включены: раздаточные материалы, кофе-брейк, обед, канцелярские принадлежности.

Семинары проходят в современных, оборудованных аудиториях (м. Авиамоторная).

Время проведения: с l0.00 до 17.00. Регистрация на сайте.

Дополнительная информация по телефону: (495) 585-l0–68.

Письмо 8

Уважаемый Михаил!

Хочу поблагодарить Вас за схему проезда в Ваш офис.

Также, чтобы сделать наше с Вами общение сегодня более компактным, прошу набросать ответы на следующие вопросы.

1. Что такое HR?

2. Каковы его особенности в России?

3. Чем HR отличается от кадровой службы/отдела кадров? И отличается ли вообще?

4. Кто идет работать в HR? Какими качествами должен обладать человек?

5. Список самых ярких представителей HR в России (самых крутых HR-ов)?

6. Список лучших книг/статей по HR? Кто развивает HR (как профессию, как теорию)?

7. Кредо HR (Ваше кредо как специалиста по HR)?

8. Главная проблема HR в России?

9. Основная головная боль специалиста по HR?

10. Самая большая радость для специалиста по HR?

11. Много ли прибыли приносит HR (в смысле полезных связей и получения опыта)?

12. Что такое HR (для Вас лично)?

С уважением,

редактор раздела «Вы HR-руководитель», Ольга Демина.

Письмо 9

Пожалуйста, передайте бухгалтеру!

Приглашаем посетить консультационный семинар «Проблемы упрощенной системы налогообложения в 2006 году».

Программа семинара.

1. Новое в налоговом учете:

● краткий обзор последних изменений в налоговом законодательстве РФ;

● федеральные законы, вступившие в действие с 1 января 2006 года.

2. Комментарии к I части НК РФ в редакции последних изменений законодательства:

● функции Министерства Финансов РФ и Федеральной Налоговой Службы РФ;

● налоговая система Российской Федерации с 1 января 2005 года;

● порядок взыскания штрафов в 2006 году;

● порядок уплаты транспортного налога в 2006 году.

3. Упрощенная система налогообложения:

● изменения, внесенные в гл. 26.2 НК РФ с 1 января 2006 года;

● учет основных средств и нематериальных активов;

● порядок определения и учета расходов;

● проблемы кассового метода;

● исчисление минимального налога;

● особенности переходного периода.

4. Единый налог на вмененный доход:

● основные изменения, внесенные в главу 26.3 НК РФ с 1января 2006 года;

● применение ЕНВД при осуществлении деятельности по распространению и размещению наружной рекламы;

● новые виды деятельности, переведенные на ЕНВД с 2006 года.

5. Особенности исчисления НДФЛ и ЕСН в 2006 году:

● особенности предоставления налоговых вычетов по НДФЛ;

● порядок обложения НДФЛ и ЕСН компенсационных выплат, материальной помощи, натуральных выплат, материальной выгоды.

Стоимость участия: 4897 рублей с учетом НДС. Более одного участника от компании – скидка 10 %. В стоимость включены: раздаточные материалы, чай-паузы, обед, письменные принадлежности.

Семинары проходят в современных, оборудованных аудиториях (м. Авиамоторная).

Время проведения:10:00–17:00. Регистрация на сайте.

Дополнительная информация по телефону: [phone]

Письмо 10.

Новые статьи на сайте журнала «Вестник McKinsey»!

Обгон разрешен. Исследование McKinsey показало, что все развивающиеся страны, у которых был свой автопром, сохранили его и создали конкурентоспособные компании. Что нужно России для реализации этого сценария?

http://www.mckinsey.com/russianquarterly/articles/Automotive/01_0206.aspx

Кооперируйся и побеждай. Александр Юшкевич, председатель совета директоров ОАО ГАЗ, рассказывает о планах своей компании, о необходимости создать в стране базу поставщиков и о роли государства в развитии автопрома.

http://www.mckinsey.com/russianquarterly/articles/Automotive/02_0206.aspx

Не только шнуры и карточки: принципы Toyota. Многие компании перенимают принципы производственной системы Toyota, забывая о том, что главное в ней – особенности культуры компании.

http://www.mckinsey.com/russianquarterly/articles/Automotive/05_0206.aspx

Свои комментарии и пожелания вы можете присылать на адрес [email protected]

Вы получили это сообщение, так как зарегистрированы на сайте журнала «Вестник McKinsey «Если вы не хотите получать сообщения о выходе новых номеров журнала, пожалуйста, нажмите сюда.

Редакция журнала «Вестник McKinsеy»

115054, Москва, Павелецкая площадь, 2/2

Тел: [phone]

Факс: [phone]

Приобрести новый и предшествующие выпуски «Вестник McKinsеy «а также оформить подписку, вы сможете, обратившись в Multimedia Group по адресу: Москва, ул. 60-летия Октября, д.9, офис 220; тел.: [phone] и [phone]

http://www.multimediagroup.ru 

Письмо 11

Внимание конкурс! Предложи свое решение!

Портал об обучении и развитии персонала TRAININGS (www. TRAININGS. RU – ПРОЕКТ компании «Амплуа-Брокер») и группа газет «Работа Сегодня» (www.job-today. ru) приглашают Вас принять участие во втором ежегодном конкурсе для специалистов по управлению персоналом «Мастер Кадров».