Ричард convertfileonline.com - _2016_02_09_21_40_03_404

• Название: _2016_02_09_21_40_03_404
• Автор: Ричард convertfileonline.com
• Издательство: Манн, Иванов и Фербер
• Жанр: Книги
• Год: 2016
• ISBN: 9785000577332

---

Мысль о том, что мир плоский, то есть в нем существуют равные возможности для всех людей, независимо от того, где они живут, — это прекрасная мечта; в действительности же наш мир остроконечен, и ему все больше свойственно разделение людей по экономическим возможностям и географическому местоположению. Несмотря на огромный поток инноваций, повышение производительности и увеличение богатства, которое к настоящему моменту обеспечила креативная экономика, большая часть ее преимуществ приходится на долю тех слоев населения, которые находятся в более выгодном экономическом и географическом положении. Результаты моих исследований свидетельствуют о том, что талантливые представители креативного класса сконцентрированы в районе десятка регионов в США и 25–50 регионах в масштабах всего мира.

Так быть не должно. Возможно, те задачи, которые нам приходится решать сейчас, действительно имеют свою специфику, но их ни в коем случае нельзя назвать совершенно новыми. Мы уже все это проходили. Промышленная революция привела к появлению новых технологий, новых отраслей и нового производственного потенциала наряду с огромным экономическим неравенством (которое, как ошибочно считал Маркс, обусловит в итоге уничтожение капитализма). Для того чтобы зарождающаяся индустриальная эпоха полностью раскрыла свой потенциал, необходимо было пройти весь процесс развития урбанистического индустриального общества, охватывающий большие массы людей.

Индустриальное общество появилось не само по себе, а постепенно развивалось под влиянием широкого общественного договора (зачастую в условиях решительного, а порой и насильственного противодействия со стороны устоявшихся социальных групп). Этот общественный договор подразумевал создание новых институтов и принятие политических мер, направленных на преодоление и смягчение самых неблагоприятных и противоречивых аспектов новой системы, расширение ее преимуществ на «синих воротничков» и превращение тяжелой, низкооплачиваемой работы на производстве в хорошую работу, позволяющую содержать семью. Кроме того, этот договор предоставил работникам возможность организовать коллективную борьбу за свои права и со временем поставил оплату труда в зависимость от повышения производительности. Помимо всего прочего, он предусматривал социальную защиту людей пожилого возраста, предоставление льгот нетрудоспособным и базовое социальное обеспечение поистине обездоленных, обеспечивая при этом охрану здоровья и труда на рабочем месте. Общественный договор той эпохи стимулировал процесс накопления человеческого капитала посредством масштабного расширения системы высшего образования, обеспечивая при этом федеральные инвестиции в научные исследования и разработки — краеугольный камень инновационной экономики.

Новый общественный договор примирил непримиримое, превратив разобщенную индустриальную экономику в общество среднего класса, предоставив широким слоям населения возможность приобщиться к этой экономике и обеспечив ее развитие в огромных масштабах, что создало условия для продолжительной золотой эры продуктивности и процветания. Этот общественный договор не ставил перед собой задачу противодействовать бизнесу или разрушить капиталистическую систему; напротив, сделав ипотечные кредиты более доступными и обеспечив инвестиции в развитие федеральной сети автомагистралей, он способствовал развитию ключевых отраслей массового производства, выпускающих самые разные продукты, от автомобилей до бытовых приборов.

Не стоит забывать, что новый общественный договор не разжигал, а только поддерживал слабый огонь классовой борьбы. Он появился в тот период, когда капитализм переживал кризис, а фашизм и коммунизм боролись друг с другом, чтобы занять его место. Кое-кто до сих пор испытывает тоску по пламенному идеализму революционных движений начала ХХ столетия, но, как показывает история, подход, который сводился к мягким, умеренным реформам, оказался не только более практичным, но и более эффективным. Попытки низвергнуть капитализм (будь то со стороны правых или левых политических сил) приводили к хаосу и небывалым катастрофам. Безусловно, попытки обуздать этот строй (использовать его инновационные шумпетеровские движущие силы, в то же время распространяя его преимущества на более широкий круг людей) не решили всех его проблем и не устранили несправедливость, но обеспечили беспрецедентный уровень процветания и свободы. Хотя фордизм и оказался в итоге неустойчивой системой, фундаментальный принцип этого общественного договора (состоящий в том, что все работники должны получать такую оплату труда, которая позволила бы им приобщиться к действующей экономике) лежал в основе всего того, что мы считаем сейчас золотым веком процветания Америки.

Для решения задач, стоящих перед нами сегодня, требуется нечто более масштабное и смелое. Новый общественный договор креативной эпохи должен быть основан на шести ключевых принципах. Я предлагаю их в качестве общих рекомендаций, а не полноценного плана. Самые эффективные стратегии могут быть разработаны только в результате повседневной работы, процесса проб и ошибок, который имеет место в реальном мире.

1. Делать инвестиции в полное раскрытие человеческого потенциала и творческих способностей каждого человека.

Прежде чем Соединенные Штаты Америки или любая другая развитая страна смогут восстановить экономику и достичь истинного благополучия и процветания, нужно сделать все возможное, для того чтобы в полной мере использовать творческие способности каждого человека. Мы не можем просто поставить крест на десятках миллионов работников, которые выполняют тяжелую, низкооплачиваемую работу в сфере обслуживания. США и другим странам предстоит найти способы вовлечения обслуживающего и производственного сектора в креативную эпоху. Чем более креативными будут эти отрасли, тем выше будет их производительность. Для этого необходимо создать соответствующие условия и использовать творческий потенциал и социальные навыки всех без исключения работников. Любой труд может и должен быть креатифицирован; каждый работник должен иметь возможность использовать заложенные в нем предпринимательские способности. Нечто подобное уже происходило в сфере промышленного производства, где низкооплачиваемая, неквалифицированная работа в ужасных условиях на эксплуататорских предприятиях была превращена в такую, которая позволяет содержать семью и в которой работники заинтересованы даже в наше время.

То же самое необходимо сделать и в сфере обслуживания для более чем 60 миллионов американцев и бесчисленного множества жителей других стран, которые тяжело трудятся за низкую зарплату в самых разных отраслях, от приготовления пищи до медицинского обслуживания на дому и розничной торговли. Кто-то может возразить, что это только приведет к повышению стоимости услуг. Мой ответ прост: мы не можем позволить себе оставить все как есть. Много десятилетий назад все согласились с необходимостью платить больше за выпущенные продукты, чтобы рабочие могли получать достойную зарплату и чтобы появились условия для формирования более многочисленного среднего класса. Это привело к такому повышению спроса и уровня производительности, которое способствовало дальнейшему экономическому развитию. То же самое можно сделать в наши дни с низкооплачиваемой работой в сфере обслуживания. Раскрытие инновационного и творческого потенциала работников этой сферы приведет в итоге к повышению эффективности их работы. Если мы согласились платить больше за автомобили и другие потребительские товары, почему бы нам всем не платить немного больше тем, кто готовит нам пищу, ухаживает за нашими домами, а также присматривает за нашими детьми и постаревшими родителями? Это позволило бы сформировать более сильный средний класс, усилить сплоченность общества и создать спрос, который будет способствовать дальнейшему экономическому развитию. Сфера обслуживания — последний бастион инноваций в экономике, ее необходимо привести в соответствие с требованиями времени; а повышение квалификации обслуживающего персонала и модернизация его работы — ключевые факторы этого процесса. Креативность — наш самый ценный ресурс; мы не можем позволить себе потерять его в любом секторе экономики.

Пол Ромер и другие ведущие исследователи инновационного процесса продемонстрировали, что инвестиции в инновации и идеи обеспечивают чрезвычайно высокую прибыль и приносят невероятные дивиденды именно потому, что это делается на благо общества: обеспечиваемые этими инвестициями преимущества носят масштабный характер и оказывают воздействие на экономику в целом. Мы должны воспринимать себя как часть всей страны, а не как небольшую группу избранных. Нам придется выйти за рамки представлений о том, что инновации — это то, что делают ученые в своих лабораториях. Инновационный процесс происходит повсюду и чаще всего начинается с каких-то незначительных инициатив. Необходимо воспринимать всех членов общества как потенциальных новаторов, поддерживать их потенциал и расширять определение инноваций за пределы технологий, исследований и разработок, прибавив к нему инвестиции в искусство, культуру и другие виды креативной деятельности.